医学临床考研(医学临床考研考试科目)

医学临床考研,医学临床考研考试科目

风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。2021年,在党委书记奚桓的引领下,北京医院老年医学科积极落实院党委“科教兴院”和“人才强院”战略,凝聚全体医护人员的智慧和热情,锐意进取、协同发展,在医疗服务、科技创新、人才培养、政策引领等诸多方面成绩显著,以不断推动科室高质量发展的生动实践,迈好“十四五”开局第一步。

1.积极探索,

深化老年医学核心功能

老年医学科不断探索将“现代老年医学理念”落到实处、为民服务的有效途径,进而实现老年人“全方位全周期”的健康管理目标。科室在施红主任的带领下,积极推动“以治病为中心”向“以健康为中心”的转变,优化医疗资源投入方向和重点,组建以老年医学科医师、护士为核心,融合药师、营养医师、康复医师、心理治疗师、健康照护师等“七位一体”具有北京医院老年医学科鲜明特色的MDT团队,将老年综合评估核心技术应用于老年人。针对老年人群特征及疾病特点,提供个体化的分层健康管理策略,构建并不断完善老年医学服务体系、服务模式与服务流程,在诊疗疾病的同时促进其整体功能的有效改善,最大程度地提高老年人的生活质量。该模式应用于临床以来,深受广大老年患者和家属的肯定与欢迎。

2.精准定位,

凸显疑难疾病诊治实力

作为国家老年医学中心、国家老年疾病临床医学研究中心的核心科室之一,老年医学科持续提升老年疑难疾病的救治能力、多系统多器官疾病及多重用药管理能力、老年综合征诊断及管理能力、老年围手术期评估及管理能力。2021年,经全科医护人员的精诚协作与不懈努力,老年医学科住院患者平均年龄高达83.4岁,最高年龄99岁,DRG指标中疾病难度系数达1.43,远超其他内科专科疾病,住院患者共病数多达15-25种,其中伴发老年综合征3-7种,急危重症抢救52例,93%的老年患者病情好转稳定出院。科室在老年疾病诊治,特别是高龄、复杂病症患者的综合救治能力得到业内同行、患者及家属的广泛认可。

3.资源下沉,

普惠更大范围老年群体

老年医学内涵丰富,需打破“医院之墙”使更多老年人获益。老年医学科以促进健康老龄化为己任,注重以实际行动落实“健康中国”与“积极应对人口老龄化”战略。科室与6家基层医院、5家社区卫生服务中心及2家养老院建立医疗联合体,构建老年常见慢病管理体系及三级、二级和社区卫生服务中心转诊机制;面向老年人及其照护者,科室多措并举,大力开展医学科普、健康教育、营养运动等工作,促进老年人形成健康生活方式,提高老年人健康素养;科室还开发微信小程序“老年衰弱患者多元运动课程”,精准把握老年人“记不住、少动力”的自我管理痛点,采用定时短信提示、呈现视频课程、任务打卡激励、后台监控数据等方式,大大提高了老年人自我管理的参与热情,受到一致好评。

4.科技创新,

引领老年医学学科发展

老年医学科始终秉承以科技创新引领学科发展的理念,坚持临床医学与科技创新并举。作为老年医学领航团队,奚桓书记牵头科技部国家重点研发计划,主动健康和老龄化科技应对重点专项“老年常见临床问题防控技术有效集成及综合示范研究”,施红主任牵头科技部政府间国际科技创新合作重点专项“提升老年人自主生活能力的运动功能维护与发挥技术创新研究”。通过国家级重点课题研究工作,旨在引领全国老年医学服务体系的建设,构建老年疾病综合防治的模式及流程,探索主动健康应对老龄化的策略和举措,稳步提升老年医学学科发展。

5.培养人才,

打造老年医学医护主力军

注重高素质老年医学医护专业人才培养,提升老年健康服务质量,是老年医学学科发展的重中之重。在奚桓书记的领导下,老年医学科牵头国家老年医学专科医师规范化培训试点工作,组织全国老年医学专家,完成了专科基地标准与培训内容细则制定、基地遴选、师资队伍建设、专培医师招录与培训、教学督导、结业考核等系列工作,为建立高水平的老年医学人才培养体系奠定了基础。2021年首批专培医师通过结业考核,标志着我国老年医学科医师队伍建设实现突破性进展。同时,老年医学科承接全国老年医学人才培养项目等工作,为二级及以上综合医院和医养结合机构培养医生和护士。作为中华护理学会及北京护理学会老年护理、营养支持、安宁疗护专科护士临床教学基地,为老年护理事业可持续发展培养宝贵的人力资源。

展望2022年,老年医学科将积极顺应医院高质量发展的新趋势,提升新效能,创新新模式,激活新动力,筑牢初心,奋发图志,矢志为老年医学事业不懈努力,让老年人更有“医”靠。

撰稿:老年医学科 张洁

审校:老年医学科 施红

主编:孔竞 监制:李赵城

编辑制作:宣传处 吴一楠

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