不考研(不考研的普通本科生有出路吗)

不考研,不考研的普通本科生有出路吗

根据公开的2022年就业率数据分析,应届研究生就业率远远高于本科生就业率。细化专业、学校和行业的微观数据看,朝阳行业的主体专业、特定行业内的主体专业、特殊专业、急需专业的就业率,甚至达到了99%以上。比如,人工智能、大数据、数字安全、基因工程、新能源、电池技术、精细化工、新型材料等相关专业,不愁就业。相反,很多“天坑”专业继续“坑人”,大多数通用专业(历史、文学、哲学、工程、环保、管理、财务、法律,等等)拼的是学校知名度和学科的强势程度。有些特定的专业,比如,石油地质、石油勘探、电力工程等主题专业对特定的行业来说,就业率依然非常高。还有一个趋势,职业学院增设的朝阳技能专业,比如,机器人操控、数控机床操作、无人机操控、智能电路维修、特殊焊接工艺等,会被用人单位一抢而空。

从宏观面上看,研究生肯定比本科生容易就业,毕竟招聘门槛高了,求职范围更广了。但是,细分专业,有些通用专业的研究生,哪怕是名校生,也未必比特定专业的本科生好就业,关键看行业需求是否饱和。但是,如果你追求大概率事件和更宽广的就业范围,考研是一条必经之路。就以我所在的特大型企业来说吧:

我们企业分为六个层级:集团公司总部、在京的直属专业公司和科研院所、省级分子公司总部、地市级分子公司、县及县以下单位、基层一线(含科级、股级、班组等层级)。2022年秋招和春招的门槛是:集团公司总部,世界泰晤士TOP30的硕士和博士;在京直属专业公司,双一流硕士;在京的科研院所,双一流博士;省级分子公司的总部,双一流硕士;地市级分子公司,重点本科;基层一线单位,本科。三本和大专,只能走劳务工和业务外包工的招聘渠道了。

所以,从宏观和微观层面来看,考研和不考研的区别,主要有五点:

第一点:求职的层次更高、范围更广。

考研之后,找优质工作的层次更高了、范围更广了、薪酬待遇更好了。比如,一线城市的央企单位、高层次的公务部门、高薪大厂,招聘门槛是研究生起步了。研究生毕业,至少有资格投简历了。不考研的本科毕业,找工作的范围比研究生的小,层次也比研究生的要低很多。

第二点:学习的知识更前沿、理论功底更扎实。

考入名校的研究生,学到的知识更前沿了,理论更扎实了,思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系,有利于你的成长,助你在事业的道路上走得更远更高。本科毕业生,理论功底不如研究生扎实,前沿知识不如研究生学得多,在长期的职业发展中,可能走得不够长远。

第三点:结交的人脉层次更高,未来的资源更多。

考入名校的研究生,结交的人脉层次更高了。导师、同学、校友,这些人脉可能都是你的宝贵资源,至少你能向他们学习到很多优秀的东西。他们分布在高层次的领域,甚至有决策权,可能对你的事业发展提供很好的帮助。本科毕业生就业的层次相对研究生来说,还是比较低的,在人脉和资源方面,明显处于劣势。

第四点:扎实的理论功底,将来能助力你突破技术的天花板。

知识体系的扎实,基础理论的深厚,可以让你在某一个阶段能够突破“天花板”。举一个例子,你就明白了。有的人学习英语,没费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语,还是不会开口说话。不是他笨,而是在语言能力上,他遇到了天花板,无法突破。在技术领域,本科生的知识功底不够深厚,技术研究到一个高度,他就无法突破了。名校毕业的研究生和博士生,通过自己扎实的知识体系和理论功底,可以突破天花板,取得更大的成功。

第五点:在同一家企业内部,人生的起点更高,发展空间更大。

在企事业单位内部,事业发展起点也不相同。比如,某央企有六个层级,从集团公司总部一直下沉到偏远地区的基层一线单位。集团公司总部的招聘门槛是名校研究生,基层一线的招聘门槛是本科生。如果不考研,本科生进入央企,在基层一线工作,起薪5000元,混到退休,提升为基层管理者职位,月薪达到1万元。名校研究生毕业,进入集团公司总部,起薪20000元,十年后就能提拔为企业中层管理人员,年薪60万元。人生的起点和发展空间,差别是很大的。

综上,考研与不考研的区别主要有五点:第一点,就是找工作的层次更高和范围更广;第二点,学到的知识体系和理论功底更扎实了;第三点,结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了;第四点,等你走到技术天花板时,理论功底能助你突破瓶颈,走得更高更远;第五点,人生的起点更高,发展空间更大。所以,你认为考研到底值得不值得,关键看你追求什么了。如果你想追求更好的发展,考研,就是一条必经之路。如果你追求在家乡小城当一名普通的一线员工、过普通的小日子,不考研也是可以的,毕竟本科生对于一般性的工作岗位,已经足够了。

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