考上研究生以后，导师是不是很重要？导师对读研生活有什么影响？

站在导师的角度，其实带研究生真的还挺累的，花费的心力颇多，尤其是帮开题和改论文的时节。我评上硕导三年，干了三年，经常被家里贤内助说能不能辞了不干了。

站在学生的角度，导师对于研究生的学业确实能有很大帮助。尤其是导师在学术上有一定地位的，掌握的资源比较多，愿意指点你，或者说给你做部分项目，这样会比较容易出成果，为以后就业或者是读博打下一个良好的基础。当然，一个课题组里面除了导师，还有师兄师姐，如果导师授意的话，师兄师姐也会乐意帮助你。

如果是年纪大一点的导师，以前所带的学生现在有很多可能都在重要的岗位上面，在你找工作时能帮得上忙。早前毕业的学生也有可能已经是其他高校的硕导博导之类，如果你要进一步深造的话，导师也可以帮着引荐。

不那么功利的说，一位好导师不光对你的读研生活，对你之后的人生可能都会有持续的影响。我跟我的导师到现在还经常通话联系。当年的复旦大牛，现在虽然退休了，仍然是我人生道路上的良师益友。今年他过生日，我们几个同学正商议着一起集资给导师出本书，以表感恩之情。

不过要知道，很多导师除了在学术上面有成就有建树，也同时兼着行政职务，这种会非常忙碌。而且所带的学生可能很多，这样一来能够给予你的个人的指导就不太多了。如果有你的一个师兄或者师姐平常在这里做课题，做研究，可能是这个师兄师姐直接带你，因为导师没时间。但是导师他因为有学术地位或者是行政权力，以后推荐论文，发表期刊都能说得上话，这一点是很有用的。

还有的导师，尤其是年轻导师，他可能学术水平不算高，但是，他会很认真的辅导你，也有时间辅导你。没有行政的各种杂务缠身，你大概从他这里得到的收益会更多一些。但是他的学术地位就比不上之前说过的导师，所以有些东西你还是得通过个人的努力奋斗去争取。

总之，读研也好，读博也好，主要还是重在自己。哪怕自己的导师本身不牛，你也可以向其他导师多学习，然后把自己变成很牛的学生，以后让导师以你为荣。

所以你说导师是重要还是不重要呢，打铁还得自身硬，经常见到很牛的导师带出很菜的学生。也有不知名的导师，但是学生却非常出色的，都不奇怪。

读研之后导师这个角色其实是非常非常重要的，大多数人在研一阶段其实还是属于刚进科研门槛，不仅仅需要导师的引领，有条件的话导师能给予一些专业领域上的资源，那你的成长速度会成倍提升。

反之，如果导师三年放养，平时神龙见首不见尾，仅仅靠你自己去找方向+开拓深耕，那无异于就是“无限月读重复造轮子的状态”，较为前沿的算法你做不出来，也没有任何资源借鉴，更别提改进、创新or二次开发，五年前十年前的老课题也能做，但大部分侧重点都被做烂了，你只能跟着别人的脚步不断缝缝补补，发高水平期刊还是有很大难度的。结果最后草草水个B3/B2了事，大论文写着痛苦无比，有些实验一是做不出来，二是不敢校准，一切都自己把握航向，最终难免会有偏差。

所以读研之前对于导师的选择一定得慎重，每年复试之前有大批考生提前联系，平台很重要，师资同样不能少，抱着严谨心态，学姐给大家扒一扒【研究生实力类型】及【天坑导师与良心】导师的区别，后面再讲讲我【作为导师开山大弟子】的读研感受吧，仔细揣摩，三年绝对会有大不同！

一.纵观这几年接触的人和事，我总结起来研究生其实可以分为7种，可以看看你属于哪一个，或者你想做哪一个：

1. 天才型选手

天资聪颖，也就是做科研的好苗子，一半的算法你能复现出来，甚至不在导师的过多指导下，你就能不断开辟新方向，发出高因子paper，这种人很少，如果一旦出现，必定会被导师留在身边，作为读博的强力助手，以后在青年学术界必定开疆扩土。如果一个垂死挣扎躺平的项目组出现这种人，可能会重燃导师的科研热情，改变实验室血脉，但最后没有利益制衡可能留不住，因为他是有远大理想的。

2. 毅力型选手

毅力型选手，不是太聪明但也不笨，性格脚踏实地勇于探索，导师指哪打哪，肯做冷板凳，有机会就会去抓，不管付出多少时间成本，只为达到心中的目标。这种人其实导师也是很喜欢的，可以轻易为所谓的课题奋战到天亮，属于实验室的常驻嘉宾，这种人只要成才，他可以带很多学习学妹，一个团队从雏形到发展起来离不开这种人，只要努力干，在学术界也会有一席之地。

3. 资源型选手

这种人其实入学一段时间你就能看出来，本身实力水平可能不那么高，但经常受到导师的“过分点播”，有的时候会特意把他叫走开小灶，平时一些所谓的“实验室坏习惯”，导师会选择性忽视，其实很正常，因为这种选手自带资源，导师日后可能会用得上，与人方便就是与己方便，读研生涯会异常顺利，但能不能读博，其实导师心里还是有考量的，除非后门够硬，否则即便这种人读了，导师也很累，相当于带了一个拖油瓶。

4. 努力型选手

这种人和“毅力型选手”有个明显的分水岭，研一可能看不出来，但研二就能分辨了，努力型选手当初都是怀着一颗敢想敢干的心，也曾对科研抱有一腔赤诚，可读研之后，由于种种原因，自身+外界因素，导致不得不躺平，因为实在是学不会/学不好/看不到方向，思维可能还是没转过来弯，在科研路上苦苦挣扎。这种人平时不会被导师纳入核心团体，平时会被要求取快递/打印发票/送文件等等，一些杂活是分内事，但毕业是没问题的，毕竟曾经努力过，水一水还是过得去的。

5. 情商型选手

这种人特点就是性格好，左右逢源，有眼力见，有野心有抱负，无奈自身科研水平不够，所以只能依附于强势项目组or强势人才，每个实验室之间其实是有“隔膜”的，都有自己的小九九，不会吧核心机密透漏给别人，可情商型选手正是突破这种桎梏的有效工具，他们会根据自己的需求去寻找资源，有时候平时看着不怎么学习，经常用来维持人际关系，可能某个寒假暑假过后，他就会掏出一篇SCI，亮瞎周围人一阵双眼。

6. 混分型选手

这种人导师其实不是很喜欢，因为太佛系太躺平了，导师也是明眼人能看出来，只是碍于情面不好说而已，所以一些学术机密你这三年都碰不到，甚至导师也不会单独指导你，干脆放养，如果导师负责任，可能会拉你一把，如果不负责任，那这三年就是吃喝玩乐，毕业也是个大问题。这个东西其实就考验双方心理了和导师实力了，我见过有的人三年佛系，最后导师害怕了，把小论文大论高图给他，改一改数据就能发表。因为他挂的是院长名，导师是二导，如果没帮助他毕业，会对导师有个人影响，就很神奇，我当时也很吃惊，想起了堂哥说的一句话：一旦和领导有矛盾，要不就是往死里拿捏，让他害怕为止，要不就软弱屈服，安稳度过这几年，还是很有道理的。

7. 强硬型选手

这种人在面对导师的不合理安排后，会据理力争，表达自己的想法，不会屈服不会顺从，一切都会站在客观角度看待自身问题，根本不会担心学术PUA的问题，导师也不敢把脏活累活分给他，生怕有一天暴雷，因为事情闹大了就会申请换导师，对双方都有影响，所以表面上两个人是和谐的师生关系，但实际上中间有一条线，大家相安无事，都不能过雷池半分。

说完这些是想在大家还没读研的情况下，明确自己以后的学习状态，给自己打打气，未来还是很有可塑性+趣味性的，人生变数太多，你真的说不好自己以后会什么样，都在于自己争取。

二.先说说“天坑导师”和“良心导师”的真正区别，总结了以下几点：

1.以下几种导师很坑：

1.彻底放养类型，平时干脆一点也不管你，你也看不到他人在哪，自我驱动力如果不坚定，自己将浑浑噩噩度过整个三年。

2.没有任何学术资源，因为导师本身就是一路水文章上来的，好不容易有了招生名额，组里0项目0经验，对你个人的专业发展毫无帮助or帮助微乎其微，充其量能帮你讲讲理论，这种情况下，能学是能学，但是要想发优质期刊，难！读研之后大家都清楚0资源，盲目造轮子的那种痛苦。

3.无限使唤人干杂活，你一进组就被当成工具人，组里资源全部和你无关，平时取快递、养花、取钥匙、打印文档这种活将充斥你三年大好时光。

4.自己确实有资源，但就给自己用，哪怕是自己学生也不给，因为给了自己就不能发paper评职称了，这种导师其实也很坑，比较自私。有可能你自己写出一篇文章，一作还得是他。

5.无限pua类型，这种导师经常喜欢否定一个人的成果，口头禅是”你做的这个像shi一样，毫无意义“”你能不能长点脑子，和别人比一比，看看你有多菜“，类似这种，其实你已经做的很优秀了，可是他还是无脑全盘否定，当你向他询问意见时，还不给你准确答复，经常盲目指一个点草草了事，这种就属于pua类型无疑了。

6.无限画大饼类型，这口饼真的能撑死你，虽然导师没有资源给你，但他还不明说，你刚入学也不知道，经常会给你灌人生鸡汤，画大饼，比如你师兄刚毕业年薪60w+，你师姐现在也过的不错…巴拉巴拉一大堆，你只要好好学，多发文章，以后读博去国外某某某科研院所，世界一流……判断他有没有给你喂大饼，一是讲究客观事实真理，到底有没有这回事，其次就是导师有没有给予你一定资源。

7.大爱无疆型老师，表面笑嘻嘻心里m卖批，一切本着为学生好的态度，站在道德制高点，你还说不出他任何毛病，别人还觉得这个导师确实很负责很仁义，你自己这一块就有点”哑巴吃黄连的感觉了“，无脑压榨学生，没有寒暑假，没有个人休闲时间，强制实验室坐牢，学生必须顺从，不能反抗，不尊重学生身体健康+个人想法，0补贴等等太多了，很多傻白甜都觉得老师是对你好，结果毕业还找不到工作，仔细一回想，其实这三年已经满目疮痍。

2.以下几种导师很好：

1.尽管他不自己亲自带你，但是会把你交给一个非常有实力、非常负责任的副导手中，并且会时常督促视察你的学习情况，给予一定帮助。

2.导师清楚明白学生路上的各种艰辛，所以每到逢年过节会招呼学生来家里做客，科研路上也会相应扶持你。

3.资源无数，很多机密学术代码、算法都是自己编写，学生刚开学一进组，这些资源直接甩你一脸，撂下句狠话：把这些代码好好读，我保你出一篇SCI，老子就是这么豪横。

4.非常尊重学生劳动成果，不盲目抢一作，因为导师本身已经发paper够多了，不屑再和学生争抢。

5.切实站在学生个人角度，家里富裕的学生对其进行规划，可以脱产专心读博搞科研，遇到家里不富裕的学生，可以让你这三年受益非凡，就业直接帮你推荐或者凭借自身实力去大厂。

6.经常开实际性组会，再忙也会统一处理学生的问题，并且给一些中肯建设性指导。

7.如果你在某个专业领域遇到难题，导师虽然有可能不会，但是会主动联系他的资源去帮你快速解决难题。

8.兢兢业业治学，不仅仅教会你知识，而且还教会你做人的道理！

对于选导师这件事，你可以看看【免费考研上岸指导课】，考研期间就当是知识点拓展，等到复试阶段，一定大有用处，里面有各学校的考研群，有关导师的风评都可以在里面找到。另外对于考研网课的问题，也一直是很多人关注的点，学姐送给你一个最中肯的建议，整个备考期间不要盲目花太多钱投入在上面，因为有很多免费考研资料不比那些差！我把自己用过的免费网课放在下方，里面有很多资料（所有机构老师），也是很不错的，能帮一个是一个！

三.导师能力和人品哪个更重要？（抉择很关键！）

其实关于能力方面，一般能力超强的导师，资源都不会少，最起码学术资源相当丰富，所以有时候导师能力强，也就意味着资源不会少。

1.资深大导，倾囊相授，但人品一般/不好

如果导师非常有实力，资源无数，比如人脉广or代码算法这种学科领域的独有资源很充裕or经费多到花不完，那确实是非常好的，但有个关键性问题，他能不能把资源倾斜到你这一边呢？值得考量，如果你能接触到这些资源，得到导师的认可赏识及重用，并且作为他的【实验室唯一大弟子】，所有资源都先给你用，觉得你是个苗子，是个人才。

那么先别看人品了，直接冲，也别管累不累pua不pua了，提升自己是王道，但劣势在于牺牲了个人自由换取了一定学术收益。（前提是导师不把你往死里弄，生活作风问题暂且可以处于忍耐阶段）

而且你还要考虑一个问题，如果读博，这种导师很可能不让你去外校，必须留在他身边，可能会给你安排很多利益相关的横纵项目，但这些就为了挣钱不为了你自身考虑，而且读博之后一切发展都不稳定，你敢确定自己会不会被边缘化，如果这几年和导师有意见冲突，他把你资源断了怎么办？都是问题，所以如果不读博，那选他没问题，艰苦环境下极大程度塑造自己，毕业就上岸，如果读博，望三思！（读研于情于理他卡不住你，就算卡你，也就小半年，但你个人实力已经接近巅峰状态，还是值的，以后去找工作实力硬也有底气，可读博他卡你那就不一定了！）

2.导师能力强，但“与你无瓜”

如果导师很有实力，但资源不给你用，那根本不用管人品怎么样，千万不能报，有这机会我为什么不报个【慈爱型】导师，尽管两者都不能给你什么资源，但后者却能让你这三年享受到极大的人文关怀，前者过于抠，兴许你连补贴都拿不到一分，逢年过节还得倒搭，就很亏。

3.新人导师，展露头角，资源却不足

如果导师资源少，但能力超群，属于新人导师，还处于事业上升期，那么可以考虑报，因为你进去就属于【开山大弟子】了。而且估计他刚带研究生也没几个人报，兴许算上你总共就两个……

好处就是一起打天下，他也处于学术+精力巅峰期，正是出成果的好时候，需要人来做课题，两个人亦师亦友，有什么说什么，也不摆架子，三年时间好好利用，很可能有个全新的结局，互惠互利。

劣势就是关于导师的培养方案问题，因为他也是第一次带学生，对于学生培养这一块，还没有系统的规划，很可能刚开始让你什么都学，恨不得一股脑把知识都教给你，给你造成过大压力，出现躺平劝退恨铁不成钢的冲动。（站在导师角度，这个东西不难啊，可是我们学生觉得难啊，有时候理解不了，两人知识纬度不一样，所以有时候他不知道你的难处）

4.新人导师，能力不行，0资源

千万不要报，这种导师招学生那就纯属于“练手”了，由于他们自身水平不行，自己读博期间都磕磕绊绊，好不容易熬到能带硕士生，所以只能寄希望于每年的研究生复试，希望挑出一个“天纵奇才”型学生，彻底改变实验室命运，你要是去了，除非你是那种看了论文就能复现写paper的，或者是自己开辟课题自编算法自学理论，一路靠自己升级打怪走上人生巅峰。

如果你不具备这种潜质，千万不要头铁，咱们辛苦这一年够累了，上岸之后为什么还要和自己过不去……

但是有时候你也分辨不好，因为不是本校生，关于导师的描述在网上几乎为0，导师这边学术不行但装样子在行，乍一看，这老师和蔼可亲，满口专业术语，无限画饼，复试阶段两人四目相对，憧憬着美好的科研生活，结果入学就傻眼了，这……

所以我教你个分辨方法，首先找学长学姐问问，这个导师的风评，如果问不到，那就问问本科生，看看了不了解这个导师，如果这个老师够牛，那么任何人都得说好，如果这个导师不行，那别人也出于谨慎态度，简单提一嘴或者说不知道，根据话术你就能分清一二。

第二个就是看他的履历，看他从硕士/博士/导师期间发过什么文章，知网+web of science轮番查，看课题新颖与否，是不是十年前就做烂了的课题，看发文质量，看因子，不要看数量，有的人能水但真功夫少，做完这些，你基本心里就有数了。

5.导师实力一般，但风骨长存！

这种导师报了也没问题，虽然说资源方面不能给你太多，但他的个人品质会极大程度上影响你，平时对你也客客气气，照顾有加，让你这三年安安稳稳、快快乐乐度过，也是很不错的。

但是如果有远大志向，毕业去搞高精尖技术类，或者读博深造的同学，那就得谨慎了，虽然说导师人品极佳，但可能学术方面真的给不了你太多，不要过于苦恼强求，虽然靠自己埋头苦学达不到实际效果，但当初你选的就是这个，优势劣势是并存的，自己好好努力吧！

6.导师中规中矩，人品和能力都处于中间状态

其实这个也是大多数导师的现状，人品方面你也不能强求他多么体谅你，资源方面也得自己去努力争取，为什么导师叫老板，因为师生之间是互利共赢状态，你能创造一定成果or收益，那么导师就会大力培养你，把自己仅存的资源分你一些，让你更上一层楼。

所以说读研之后，不管导师什么样，你都得尽全力钻研，如果研一就躺平，那只能草草毕业了事，资源方面这三年几乎也与你无缘了。

7.佛系导师你怕不怕

有的导师岁数太大，没有太多精力也没兴趣再搞科研了，所以你进组之后基本会处于放养状态，导师一天神龙见首不见尾，整天和蔼可亲笑呵呵的，像老爷爷一样。

遇到这种情况，你也不能躺平，万事都得靠自己，你要是不努力，那毕业都费劲！别想着你不毕业导师有口碑/利益损害，人家把这些都看淡了，就等着退休呢，可能你读到研二，某一天导师开车上楼把东西都取走了，告诉你好好学习，不要辜负导师，导师先走一步！

8.行政类导师

这种导师慢慢的就开始淡出学术界了，科研也没原先做的那么疯狂，因为一半精力都放在了行政工作上，如果你遇到了这种导师，非学术上好办事，导师认识人，可以帮你。

但是对于学术这一块，我还是抱中性态度，有的导师一门心思都扑在行政上，学术水平大大退化，有的导师功成名就之后才搞行政，所以实验室人才也不少，具体情况可以看看他能不能带博士生，组里有多少博士，都几年毕业的，导师近几年还发不发paper了，综合考虑。

9.大牛院士类导师

这种导师你刚开始觉得还挺好，我报了个学术大牛当老师，感觉能学到很多东西，但实际情况是他不直接带你，而是会把你分配给二导，这个不确定性因素就多了，因为有的二导很强，有的二导很弱，遇强则强遇弱则弱，一切都靠命。

所以三年之后你会看到这种情况，比如大牛导师同届招了4个学生，有的毕业非常强，有的则非常弱，至于为什么，还是那句话，拼人品的时刻到了，日行一善。

四.作为导师开山大弟子的真实感受

在读研二老学姐，属于根正苗红的“开山大弟子”，导师只带两个学生，除了我还有另外一人，索性平时两人可以聊聊天。

刚开学，导师就直白说明了内部情况：

你们两个是我工作以来第一次带的研究生，属于大师姐辈的，如果以后生活和学习中有任何问题，不用拘谨，直接交流！

真的是，还没放下行李箱的我瞬间感觉责任感倍增，同时画面感也在脑中浮现，就像那种武侠小说，神秘宗门，长老向两位孩童交代事宜，门派的重任就交给你们了！（哎，五味杂陈的感觉，你们谁懂！？……）

进入学校第一件事，导师就安排的非常周到【你们两个进了大门赶快来实验室！】

于是学姐当时带着大包小包，家乡土特产，随身行李等等，手忙脚乱爬到了四楼……

【找一个你们喜欢的座位，把东西放在上面占上，以后这就是你们的地方了】

于是实验室唯一一所宝地被我占用，背靠窗台可以养花，右边书架可以放书，早上有阳光，下午还很阴凉，在这里还是得感谢导师（虽然他看不到）

成为开山大弟子虽然责任并重，但导师对你的关怀也真的无微不至，因为导师年龄不大，但干劲十足，正是搞科研发文章的黄金年龄，也是科研水平正迈向巅峰的时候，作为他的学生，如果你真的想好好学，做出点成绩，也并不是没有可能。（师傅领进门，修行靠个人）

1. 相比于其他放养式导师，作为关门弟子，你绝对不会体验到这种情况，无论是理论上不清楚，还是程序调试不明白，导师都会给你尽心讲解，而且还会为你推荐很多学习资料（论文/网站/数据库等等），直到把你教的融会贯通为止！（亲身体验）

2. 作为开山大弟子，你所享受到的资源，比其他同届生要好的太多太多，因为如果一个导师有很多学生，那么对于资源的分配其实是很考验人性的地方，导师要做到不能偏心，起码是明面上的，要一视同仁，所以和学生交流难免会受限。而如果导师一对一带你，那么你们两个就像朋友一样，有话可以直说，也可以当面交流，不存在所谓的公不公平，事情解决起来也更高效。

3. 作文开山大弟子，真的是，每年过节导师都会给你发一些小零食，端午节发粽子，中秋节发月饼，平时还能吃到导师自家种的菠萝，等等等等，研究生阶段也会让你更有归属感。

4. 作为开山大弟子，你的责任其实是很重的，因为导师对你的期望很大，希望可以好好栽培你，让你达到某种高度，给后面来的学弟学妹起表率作用，所以学姐希望你一定要努力努力再努力，虽然学习是给自己学的，但最后不要让导师失望！

5. 虽然你是开山大弟子，但一定要有自主学习与自主探索的能力，刚入学对于所要研究的领域或多或少会不适应，在请教问题之前，一定要有自己的思考，不要张口就问，否则再有耐心的人也会崩溃的。（亲身经历……）

6. 因为是开山大弟子，所以你没有直系师兄师姐，所以你一定要在实验室广结人脉，和其他人交好，哪怕是打个照面也给人舒适的印象，有些时候你的人缘也是你的优势！比如小论文需要修改，毕业论文做不出来，没灵感？他们以及导师都是你的“救命稻草”！

7. 作为开山大弟子，你的机会也比别人要多，向上争取的空间也更大，但成败都在于你个人的能力，你越优秀，你就越能把握住来的机会。如果你水平一般甚至想混一混毕业，那机遇来了你真的也把握不住！（有些时候导师尽管想帮你，自己不上进也没办法，如果导师看你是可造之材，那么也会想方设法帮你推资源帮助你！）

8.学姐平时比较喜欢养花，导师听完把他家珍藏的好盆都送过过来了……

9.其实导师平时的压力or个人事务都很多，每天都很忙，所以到了研二更感觉要拼命变强再变强，否则真的辜负了导师的一番苦心。(导师第一天就曾说过，你们好与不好其实与我并没有太大关系，但研究生三年，希望你们可以奋发图强，给自己一份完美的答卷！）

和导师之间的相处真的就像亦师亦友，在他身上你能学到很多东西，早七点晚十点是导师的一贯个人作息，似乎成了雷打不动的实验室标准，你不仅仅惊叹于他的自制力与执行力，还由心而发对其学术能力产生敬佩，真的是，比你优秀的人还在拼命努力，我等还有什么理由不冲一冲！

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非常重要！

我好朋友的真人真事：

他读研第一年，正好赶上他导师出国交流，远程开会让他做植物组织培养。小姑娘很听话啊，每天拎好几筐的组培瓶和培养皿在组培室从早干到晚，比我努力N倍有余！

但是科研就是这样无情，已经长出根的组培苗就是无法在土中成活，他各种尝试努力了一年，最终仍以失败告终。

他老师回国，找她谈话就问她“你是不是趁我不在国内，就没努力啊？”

在我看来，他是我们这届最努力的学生，确被导师这样说，真的让人心寒。

导师不care你过程，只看结果。这就是我读研下来对导师最深刻的感受！

研究生的圈子里流传着这样一句话：“读研时流的泪，就是你选导师时脑子里注的水”。导师真的很重要，必须要选好导师，选对好的导师。

在目前国内的导师学生关系中，导师占据着绝对的主导地位，甚至可以说掌握了“生死大权”。所以选择导师尤为重要，和导师的相处直接决定了你往后三年的研究生生活，接下来聊一聊选导师的那些事！

一、导师选择的误区

1. 自我方向不确定盲选导师

研究生的方向相较于本科而言窄且深，同专业不同的导师有不同的研究方向，选错了方向，你的规划可能就会被打乱。万一选到了自己不感兴趣的，学习动力降低，也非常浪费时间和精力。

2. 找导师只看头衔，越有名越好

一般头衔比较大的老师有着非常明显的优势：实力强、项目多、人脉广，每年都会有极高的产出。但精力有限，除了“看重”的几个学生，其余学生可能一年也见不到几次导师，更别提指导了，而且组内关系可能会比较复杂，勾心斗角或是小摩擦不可避免。

3. 按导师年纪来区分其能力

往往考生们会忽视一些年轻的导师，其实这类导师往往是刚刚博士毕业，迫切需要发表代表性论文，所以出成果的动力很大，而且其学术水平也比较高，能够对学生做出切实有效的指导，和学生代沟也较小，能很快和学生打成一片。

4. 过于频繁联系导师

有很多学生得到导师联系方式后，生怕导师被“抢走”，动不动给导师打电话，自顾自得推荐自己，这样做往往会适得其反。最好以发邮件方式联系导师，一般情况下，导师看到后会回复的，没有回复的也要多些耐心等待，不要贸然给导师打电话。

二、如何选择合适的导师

1. 人品好的老师

研究生阶段，老师的为人必然对你，甚至对社会都会有不可估量的影响。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。这个一般要通过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。

2. 科研能力强的老师

研究生的科研能力是在导师的指导下形成的，如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。另外，报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多，是否比较前沿。

3. 与自己性格相符的老师

首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的。

4. 导师科研方向与自己的兴趣相符

要尽可能从自己的兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。这可以通过导师近期发表的论文以及最近研究的课题来了解。

此外，务必注意以下几点：

看自己是喜欢理论还是喜欢实践。如果自己喜欢理论研究，在选择导师时就应该偏向于做理论方面的导师，最好找一个教授级别的老师；而感觉自己适合偏重实践方面，在选择导师时也应有所偏向，最好找工程项目多一些的导师，至于导师级别倒不是很重要。还要看自己今后有没有出国和读博的打算。想出国的话最好选一个有海归背景的导师，想读博的话最好选一个教授级别的导师。如果想毕业后就业，导师选择就相对没那么重要。

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如何选择导师在这里就不加赘述了，好多答主都讲得很详细了。那么就结合我们平台看到的事实分析一下：

根据在我们平台的同学反馈的信息，研究生导师分为两类：

一类“严师出高徒”类型的，随时随地把学生都关照着，从参与项目，实验到分析到后续跟进，导师都带着学生历练，且一天电话不断催魂索命的。

另一类是“师傅领进门，修行在个人”类型的，带进来就放养，什么都不会管，最多吩咐个题目下去，交代一下ddl就完事儿的。

但事实上不管是哪一类的导师，都很重要。毕竟在大家最关心的毕业问题上，最后还是要过导师这一关。

所以分析下来，这个问题不妨可以理解为：知道研究生导师很重要，但是每个导师的类型和性格不竟相同，在这种情况下，对我的读研生活有什么影响？

这下就可以根据不同导师的不同教育方式，来反推自己应该如何规划自己的读研生活了。下面就来分享一些干货给同学们。

一、遇到“严师出高徒”的导师该如何规划？

很多严师，第一次见面就能感觉到气场。据我们有个学新闻传媒的同学反馈，他们导师第一次见面，不苟言笑，空气格外安静，马上就开始布置读研期间的推荐书单，并要求每周召开读书会。同时还拿第一眼的感觉，剖析在座的科研天赋和学术基础。

听着，确实有点窒息。但也不是完全只能活在导师的阴影之下，最主要的就是需要摆好心态。

1.导师肯定是想让学生都毕业的。

越严厉的导师，越是在乎自己的“业绩”，即自己带出来的学生如果有毕业危机，肯定会对自己的名誉有损。所以分析一波，导师给出来的书单，课题，实验或者是其他作业，那都是能对毕业有帮助的。（当然不排除有些导师是让学生做自己的项目）但是从实际操作上来说，导师的项目能有推进，自己的实操经验也能增进，两者双赢，那这个读研生活也不算亏。

2.有严师在，天然的时间规划表和ddl就出来了。

因为严厉的导师，往往会把作业细化到每周，即每周要读什么书，读什么文献，分析什么课题到什么程度，都是跟着导师走。所以不如顺水推舟，直接拿导师的要求作为自己每周需要完成的任务即可。而且一般严师带的学生，多少都能治愈拖延症，再难克服的ddl都能完成。（悄悄说，我们平台就有同学属于被导师逼得走投无路，来咨询我们新的思路和研究方法的。）

二、遇到“放养型”导师该如何规划？

实不相瞒，被导师放养的同学是来向咨询我们最多的。因为迷茫啊，不知道自己读研是为了干啥，上完课别的学生都很忙，但被放羊的同学们连忙都不知道从何忙起，更不知道该如何毕业，看不到未来。那么遇到这一类导师，就更应该做好自己的读研规划。

1.阅读文献是必须的。

提到阅读文献，最主要的就是以下几个方面：在哪里搜索相关领域的文献，读哪些文献，阅读又有什么技巧和规划，这几个方面，知乎站内很多大神都有分享，在这里就不加多说了。但有句话一定要说：不管是不是被放养，多阅读文献都非常重要，后面的科研工作你才有东西写。

2.明确目标是必须的。

通俗点说，就是你读研的目的，是为了混个文凭安稳毕业，还是真的对学术感兴趣想继续深造。目的不同，肯定规划是不同的。

前者可以跟导师直接摊牌，说不定导师也会觉得你快人快语，甚至直接把选题都抛出来给你了，这个时候只需要自己根据选题，找资料，做实验，得数据，做总结，写出论文即可。

后者就不一样了，自己有雄心壮志，就更要打好学术基础，甚至后面还涉及到想发表期刊、sci、ssci等文章，有这些念头，确定目标就要执行起来。

3.寻求外界帮助是可以的。

在这里的外界帮助，包括但不限于同门、以及一些比较严厉导师的学生，互相抱团取暖才是一切顺利毕业的王道。

另外如果有需要，找我们这样的学术服务平台也可以滴，不是给自己打广告，而是很多同学都亲测有效，不管是为了毕业还是为了发表期刊论文，都能给予很直观的帮助。所以也不拐弯抹角了，刚需对口的同学欢迎咨询哈~

综上，导师也有不同的类型，但不管是怎样的导师，面临毕业等大抉择的时候，都是重要的。所以关键是看不同导师带领下，自己有一个怎样的读研规划。

希望能给同学们带来一些启发~

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