行政管理考研，行政管理考研考哪些科目
●刘德友
团场行政管理体制改革是团场综合配套改革的重要内容，是改革后团场依法行政的基础。兵团深化团场综合配套改革要求“着力健全和完善团场行政管理体制，深化‘政’的改革，坚持精准授权，按照区别对待、分类指导、应授尽授原则，加快授权步伐，强化团场公共服务职能。”这对健全完善团场行政管理体制改革，转变传统思维观念，树立“政”的思维，加快营造市场化、法治化营商环境，提升团场经济发展活力，全面塑造团场综合配套改革后发优势具有重大作用。
今年兵团党委提出“持续健全和完善团场行政管理体制，加强培训、提升能力，确保授予团场的行政职权接得住、用得好。”从实际运作看，健全完善团场行政管理体制不仅要按照应授尽授的要求授权到位，更要通过完善团场行政职能实现促进经济社会更好更快发展的目标。从具体落实看，团场行政管理体制改革要积极与党中央和国务院部署的“放管服”改革各项要求结合起来，“纵”到“边”，更好满足优化团场营商环境的发展需要。从发展需要看，完善团场行政管理体制要与有效激发团场经济发展活力结合起来，“深”要到“底”，让企业得实惠、职工群众增福祉。从改革实际看，要全面完成团场行政管理体制改革，必须直面经验不足、人手不够的“难点”，尽可能考虑到行政服务能满足职工群众的需求，精准分析推进依法行政的有序“衔接点”，结合实际大胆试、坚决改，及时修订完善，让团场行政管理体制改革取得实效。
围绕团场行政服务功能完善，认真落实党中央、国务院“放管服”改革各项工作要求，持续深化团场行政管理体制改革，着力打造一流的营商环境，发挥行政服务助企纾困、稳定就业的作用。当前，团场的行政职能正在进一步完善并规范，但受多方面因素的影响，企业发展面临的困难较多，优化环境、利企便民的“软需求”仍较大，呼唤团场行政管理体制改革增加更多公开透明、简便易行的“软投入”。
激发团场的发展潜力，就要改革团场的传统管理方式，紧紧扭住优化营商环境这个“牛鼻子”，坚持市场化、法治化整体推进行政管理体制改革。坚持问题导向，围绕企业“急难愁盼”，切实把企业生存发展的土壤培育好、呵护好，用行政管理服务的优化为企业保驾护航。
群众利益无小事、一枝一叶总关情。团场行政职能要在健全完善中把简政放权各项要求落实到位，针对企业需求和职工群众的实际需求改，让团场营商环境和行政服务功能高起点推进，达到企业安心兴企、职工群众方便办事的目标，降低腐败发生概率。要推动开门办公、多方会诊，把企业和职工群众的实际感受、评价建议转化为简政放权的动能。在信息技术日新月异的当下，满足“移动人群”的办事需要，实现24小时不打烊“随时办”，是大势所趋也是责任所系。团场在行政功能完善中要高起点布局政务服务的信息化建设，实现服务网上办、掌上办、一次办，完善一次性告知，常规信息“最多报一次”，增强广大市场主体的发展后劲，满足职工群众办事需求，着力打造团场服务环境的“金字招牌”。
行政管理体制改革对团场是一个新课题，但时间不等人，机遇不等人，必须“实”字当头、“干”字为先，坚持问题导向，聚焦短板弱项，坚定不移推动团场行政管理体制改善优化。团场行政管理体制改革与“放管服”改革和简政放权要求一起部署推进，关键在于刀刃向内、自我革命，既要破除过去计划管理思维，又要对标高质量、高水平行政服务标准坚决深化改革。要增强大局意识，围绕畅通经济循环、满足职工群众需求，统筹谋划破除利益藩篱，加强“兵师团连”四级协同发力，强化督促落实。力戒形式主义、官僚主义，以“严”的主基调贯通改革全程，放掉该放的、管好该管的，为促进团场经济社会高质量发展添砖加瓦。
（作者单位：第四师可克达拉市党委）
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