天津教师招聘心理学科持续三年数量上涨，预计2023年将会下降
前段时间，我们已经对幼儿、语文、数学、英语等学科进行了考情分析，今天我们将对招聘人数极速上升的心理学科进行简单解读，希望对备考心理的同学有所启发！
近三年，心理学科教师招聘数量持续上涨
心理学科，最近几年是异军突起，招聘人数直线上升，2019年及其之前的几年，天津市心理教师的招聘人数都在个位，很少超过两位数。但是随着相关部门的重视和疫情的加持，2020年以后心理教师的招聘量加大了力度。相关部门要求每个学校都要配备专职心理教师，经过近三年的大力招聘，大部分学校都已配备足够的心理教师，2022年招聘了107人，其中河西区一个区就招聘了50多人，接近总招聘量的一半。
心理学科笔试备考指南，以南开区、滨海新区为例
心理学科应当如何备考呢？首先我们要先明确考什么，市六区除了南开，基本上是纯教综，东丽、甚至西青的心理岗位，也是纯教综。毋庸置疑，我们努力学习教综就可以了，这是一个非常现实且高效的建议。
接着我们重点来说考学科的部分应该如何备考。南开区今年招聘心理3人，不限应届生。南开区的学科占80%，并且是单选、多选、简答、论述这四种题型。但是心理学科含《普通心理》《教育心理》《心理统计》《心理测量》《学校心理》《心理咨询》等等内容，学科类别繁多复杂，我们必须有针对性地进行备考，否则眉毛胡子一把抓，势必铩羽而归。
老师根据南开区多年的命题经验，发现南开区的心理学科专业性比较强，侧重于经典理论，通常大多数题能在考研题册中找到。比如今年的简答题“发展心理学的研究范式”这是考研中必背考题，非常经典。还有论述题“角色采集”也是考研中的常考命题。综上所述，南开区倾向于《发展心理学》内容的考察，并且理论化程度比较强。而最让大家头疼的统计，其实考查方式非常简单，无非是“集中量数，差异量数”这些老生常谈的内容，无需对那些复杂的公式投入太多精力。我们针对这种命题趋势，专门教研了考研题库，从中选取有价值的经典题型去应对南开的命题特点，做到有取舍，有重点地直击南开区心理健康岗位。
与南开的命题趋势刚好相反的是滨海地区，南开的考题侧重于理论，而滨海考题侧重于生活，比如去年答题考了“咨询转接注意事项”和“心理危机干预”足以说明滨海的心理岗更侧重于《心理咨询》《学校心理》这些生活化的内容。但是今年滨海没有招心理老师。去年的北辰区也出过心理健康教育学科的题目，题型依旧是单选，多选，简答，案例，但是整体偏重教综，扎实的教综基础足以应对，不足为患。
心理学科面试，离不开六大主题
天津市心理学科的面试没有固定教材，各区面试的教材会有不同，但是近几年的招考中趋于统一，固定在质量最好的三个出版社的教材，但即使这样天津市全市也没有统一。因此天津市心理学科教师无论在试讲还是说课的考核中都是围绕六大主题来进行的。其中自我认知，学习适应，人际关系是最核心的三个，而随着时代的发展和中小学师生的身心发展的需要“生命教育”的重要性也随之提高，常常会出现在考试题目中。但是不管题目如何变化，都是紧紧围绕着不同学段的孩子实际的生活和成长，很贴近实际！
鉴于心理学科的特殊性，对于心理考生在教姿教态方面的要求也和其他学科考生不同。心理学科上岸同学的气质性格特点虽然各不相同，但都给人一种舒服、有亲和力、阳光、容易相处的感觉，反观特别严肃，容易皱眉，不愿意微笑的同学面试分数都比较低，因此，想要备考心理教师的同学一定要在准备笔试的同时调整自己说话的表达方式和面部表情，为面试做好准备。
预计2023年心理学科招聘人数会降低
预计2023年心理教师的招聘数量不会再向前几年这么多了，因为大部分学校都配备得差不多了，也有部分区会做一些补充。心理教师能保持到50人的招聘水平就非常不错了。
天津教师招聘心理学科持续三年数量上涨，预计2023年将会下降