中冶建筑研究总院有限公司，中冶建筑研究总院有限公司待遇
华电科工设计研究总院
公开招聘公告
为完善设计研究总院市场化选人用人机制，进一步激发干事创业活力动力，加快推动总院高质量发展，根据《中国华电科工集团有限公司领导人员公开招聘管理办法》，经研究，决定面向集团内外开展公开招聘领导干部工作，具体公告如下。
一、招聘岗位
设计研究总院技术经济部副主任。
二、部门及岗位职责
（一）部门职责
技术经济部作为设计研究总院技术经济专业技术资源平台，负责为华电集团、华电科工主营业务及总院经营业务提供专业化技术经济相关咨询服务。
（二）岗位职责
●协助组织落实部门日常工作，并对部门员工进行业务指导。
●协助拟定部门资源需求、建议配置的资源计划，确保部门任务的实现。
●协助落实公司及总院三体系在本部门的有效运行。
●协助部门主任编制总院经营业务技术经济相关发展规划、科研、标准化、业务建设计划，并组织实施。
三、任职条件
（一）基本条件
对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
（二）任职资格
●工程经济及概预算、工程管理或建筑类、土木工程类、电力系统及其自动化等电力行业相关专业毕业，大学本科及以上学历，具有中级及以上技术职称。
●具有5年以上能源行业或工程建设领域从业经验，且从事3年以上工程经济及概预算相关工作,具备技经专业相关工程设计、方案优化及设计管理能力，熟悉国家、能源行业、工程建设领域标准、规程、规范，熟悉工程项目开发和管理流程。
●掌握工程概预算相关知识及财务基础知识，熟悉华电集团及华电科工经营及建设投资类项目规则制度，熟悉火电、新能源项目前期、工程建设等不同阶段的技经管理工作，具备项目财务经济性评价及投资基建项目后评价报告编制的能力。
●熟练应用CAD、WPS等办公软件及造价编制、经济评价等专业软件，英语水平良好。
●具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，具有良好的统筹协调能力、分析判断能力、风险防范能力。认同企业核心价值观，认同企业管理要求，忠诚于企业并有强烈的责任心和事业心。
●具备良好的心理素质，身体健康，能适应该岗位工作环境。有一定抗压能力，适应短期出差。
●原则上年龄不超过38周岁，条件优秀者可适当放宽。
四、招聘程序
本次公开招聘按照“自愿报名、资格审查、面试测评、背景调查、讨论决定、宣布任职”等程序进行。
面试测评包括知识技能测验和半结构化面试两个环节。综合成绩按照知识技能测验成绩20%和半结构化面试成绩80%加权计算综合成绩。
半结构化面试分为竞聘演讲、命题答辩、考官提问三个环节。
五、报名方式
本次公开招聘通过邮件方式报名，请下载附件《公开招聘报名表》等相关资料填报，并附身份证、毕业证及学位证、学信网验证报告、专业技术职称证书、执业资格证书、重要荣誉奖励等材料的扫描件，于报名截止日期前发送至指定邮箱。
本次公开招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。应聘人员应对提交信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假一经查实，即取消考试或聘用资格。
报名时间
自2022年8月3日至2022年8月10日
联系人
王荟宇
联系方式
邮 箱
wanghuiyu@chec.com.cn
附 件
公开招聘报名表
供稿：设计研究总院
审核：党建工作部
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