怎样选择导师？一起看看这三大指标
【摘要】考研复试，从某种程度上说是一个双向选择的过程，导师在选择符合自己学术要求的学生，学生也在选择适合自己的导师。学生如何选择导师，也需要谨慎对待。
▶研究生导师的作用是什么？
很多同学可能是从本科刚刚毕业，因此还习惯于老师叫你做什么，自己才会去做，每个老师其实各自的教育方法不同，所以选择适合自己的老师很重要。
作为一个研究生，你要自己有个概念，那就是三年里，我除了学业、临床或者科研能力有很大的提高以外，还要学到的就是自我管理，提升自己的综合能力。导师对于学生这些方面的影响也是十分重要的。
▶判定一个导师好坏的几个指标有哪些？
一、从名气和实力来选导师
1.一流的老师：有名又有实力
不管是某学科的泰斗还是少壮派，最好是国际或者国内有名，再不成本地有名也行，这样的老师都是上上之选。如果你有幸能跟着他们学习，那么将来毕业实力自然会比较强，毕竟强将手下无弱兵嘛。
2.二流的老师或者有名，或者有实力
有名没实力或实力不够的老师，适合你自己不是太能干的学生，不适合个性梗直，能力强的学生，你会跟得很窝火。但是反过来说，成功总有成功的道理，老师虽然实力不够，但是其他一定还是有可取之处的，那么学到这个本领，对你三年辛苦还是有回报的。有实力没名的老师，可能是有真本领，可没有文凭；但特点是有本领，你学到他的功夫，如果自己够努力，还是有机会出人头地，就是付出的辛苦要比别人多点，悟性要高点。
二、从性格和人品来选老师
1、从性格来选老师
首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是内向，被动型的，因为不同性格的老师有自己各自行事的风格，喜欢各自不同类型的学生。
通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的，如果自己不是百变超人，那么最初选择的时候，老师的个性和他喜欢的类型还是和自己相配的才好，其实这和将来工作环境找领导和同事相处是一样的道理，职场有很多人最初找工作都是看待遇，看工资，但最后走人的，往往是和领导或同事没处理好关系，这个对研究生来说也是十分重要的考察因素。
2、从人品来选老师
老师在同仁，同学间的口碑其实是很重要的，通常一个好老师也会有好的人品，但这两者没有必然的联系，也有人品很差，对学生很“恶毒”的导师，如果你从很多人口里都听到相同的说法，看到他的学生一毕业都义无反顾，那么这样的老师，除非你是调剂，情非得以，不然还是不要冒险一试了，基本上死翘翘。
三、从师门的排位来选老师
通常开山大弟子，老师培养起来都比较专心，师生关系也最融洽，因为你是他的第一个学生，好比是自己第一个小孩，他自己也想一炮打响，那么会给你很多的关心和辅导，此外因为也没有人来和你分享他对你的关心，但缺点是你们都是摸着石头过河，你也没有师兄师姐的肩膀好考，会比较辛苦。
如果你是导师的关门弟子，那么现在这种年纪的老师，关了门，通常是一方泰斗，你在学界的辈分会很高，你将来的前途也是一片光面，而且你是老师最后一个学生，他再忙，也会多看你一眼的，道理和自己家小孩最后一个生出来的是一样的，要想过得好，一定要多和师兄师姐多亲近，甚至和师侄女们多切磋，因为泰斗通常，没空多管你的，路还是要自己闯的。如果你是中间分子，那也就没什么特别的，和同门处好关系，前面多学习，后面多照应，将来老师桃李满天下了，你们桃子之间可要处好关系。
（我是实习小编夏至：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。）
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