首都医科大学研究生招生网，首都医科大学研究生招生简章
首都医科大学附属北京佑安医院创建于1956年，是一家以感染性疾病、肝病为特色学科，集诊疗、研究、教学为一体的，中西医并重的综合性医学中心。 医院占地面积52250平方米，目前编制床位750张。 拥有肝病内外科、肝移植、肿瘤微创治疗、免疫与生物治疗、感染与艾滋病诊治等国内领先学科。
北京肝病研究所坐落在医院内，为市属公益性医学科研院所，与北京佑安医院以院所合作的发展模式，不断发展壮大。在十二五、十三五期间逐步建设成了包括核酸测序平台、蛋白质平台、流式平台、细胞组织形态功能研究平台、实验动物平台和诊治抗体研发对外服务平台6个先进的技术设备平台，成为首都科技条件平台领域中心成员单位。
医院每年成功完成各类肝移植手术180余例，肝癌手术500余例；是国内最早开展人工肝技术的医院，每年救治严重肝衰竭患者500余例，开展肿瘤微创介入手术8000余台。人工肝技术、肿瘤肝胆介入微创诊疗技术、中西医结合治疗肝病技术、乙肝产妇母婴阻断技术、肝病消化内镜诊疗技术、肝病合并尿毒症肾透析技术、肝胆外科技术、性病艾滋病诊疗技术是医院发展的优势学科。同时医院也是国家药物临床试验机构所在地，拥有现代化的研究型病房、2个中医药国家临床基地和7个国家/北京市重点实验室，其中中医药传染病重点学科、国家中医药管理局传染病/艾滋病临床基地、国家中医药管理局感染免疫学实验室、国家中医药管理局病毒基因三级实验室和国家中医药传染病重点研究室为国家级重点学科和实验室。北京佑安医院按照国际标准建设有首都十大疾病库中的两个疾病标本(肝炎/艾滋病)资源库，收集以肝病、艾滋病为主体的各类传染病及相关疾病样本120万份；创建了亚洲最大规模的HIV队列，为开展感染/传染性疾病领域科学研究打下坚实基础。医院拥有博士、硕士研究生培养点15个，“十一五”、“十二五”“十三五“期间在病毒性肝炎与肝癌、艾滋病与新发传染病研究领域，承担了国家传染病防治重大专项、国家科技支撑计划、973、863、国家与北京市自然科学基金、教育部科学发展基金、北京市科技计划、首都卫生发展科研专项等科研课题数百项，获得数十项技术专利。
为全方位服务于艾滋病及肝病患者，医院设立“佑安爱心家园”和“肝病康乐家园”，形成以防、治、保、康为一体的慢病综合管理服务体系。医院创建全国最大的佑安肝病感染病专科医疗联盟，成员单位260余家，分布全国，为全国培养了大批专业技术骨干。
医院对外交流与合作广泛而深入，长期与英国牛津大学在科研、人才培养领域进行深度合作，每年派出优秀青年人员赴英学习，己有十余人学成回国，其中多人获得牛津大学博士学位。医院同时与德国、法国、美国、加拿大等国医疗机构建立合作关系。
长期以来佑安人弘扬“求实、奉献、精湛、创新”的佑安精神，秉承“尊道厚德，互佑平安”的人文精神理念，一直是我国传染病防控与救治的主战场和生力军，经历抗击SARS、H1N1和H7N9流感、埃博拉出血热、新型冠状病毒肺炎的洗礼，医院的综合实力和对新发突发传染病重症的救治能力得到增强。
根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）和《首都医科大学附属北京佑安医院公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，结合我院发展规划的需要和实际情况，现面向社会公开招聘38名列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生），相关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件。应届毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收。
3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。
4.非京生源硕士学位应届毕业生不超过30周岁，即：1993年1月1日以后出生人员；博士学位应届毕业生不超过35周岁，即1988年1月1日以后出生人员。
5.每人限报一个岗位。
6.符合回避原则。
二、招聘职位
三、报名方法
应聘者请于2023年1月31日17:00前 登录北京佑安医院官方网站（大众版）——首页“医政信息”板块——“招聘系统”申请岗位。应聘者只能选择一个岗位进行报名。请逐一认真填写简历中各项内容，信息不完整可能影响您的应聘。登记表中教育经历从高中填起。
四、资格审查
我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查，通过电话或短信联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
五、考核及面试
通过资格审查的应聘人员需经过科室考核和医院考核两个阶段。
第一阶段为科室考核。科室考核包括专业笔试、科室面试，根据岗位需要，还可进行技能操作考核，根据科室考核成绩对应聘人员进行排序。专业笔试后，按照招聘人数与参加科室后续考核人数1:5的比例，从专业笔试成绩高分到低分依次确定科室后续考核人选，因个人原因放弃的，按专业笔试成绩排序顺延；未达到1:5比例的，按实际入围人员确定。专业笔试、科室面试、技能操作均为百分制，专业笔试设定合格线60分，专业笔试成绩不合格者不能进入后续考核。按照专业笔试50%、科室面试30%、技能操作20%的权重计入科室考核成绩，未安排技能操作的，按照专业笔试50%、科室面试50%的权重计入科室考核成绩。
第二阶段为医院考核（即医院面试）。按照拟聘人数与医院面试人数1:3的比例，从科室考核成绩高分到低分依次确定医院面试人选。因个人原因放弃的，按科室考核成绩排序顺延；未达到1:3比例的，按照实际入围人员参加医院面试。
按照科室考核成绩50%、医院面试成绩50%的权重计入综合成绩，依据综合成绩确定拟聘用人员名单。
六、体检
人力资源处组织拟聘用人员进行体检。
七、公示
体检合格者将在医院公示栏内公示七个工作日，公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
八、待遇
根据北京市事业单位相关规定执行。
联 系 人：郭老师
联系电话：83997010
医院地址：北京市丰台区右安门外西头条8号
医院网址：http://www.bjyah.com/
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