南京邮电大学研究生院，南京邮电大学研究生院官网
世界一流大学和世界一流学科，简称“双一流”，是中国高等教育领域继“211工程”与“985工程”之后的又一国家战略。此战略有利于提升中国高等院校综合实力，在各个领域培养一批敢于攀登科学高峰的科技工作者。
南京邮电大学的电子科学与技术学科在2017年入选首批国家“世界一流学科”名单，2022年入选第二轮国家“世界一流学科”名单。作为国家发展战略中的重要学科领域，不妨让我们一起来看看南京邮电大学在2022年对该学科在人才培养、师资队伍、科学研究上进行了怎样的建设。
1.招生人数逐年下降但人才培养能力提高
2022年南京邮电大学该学科录取学硕硕士研究生100名，近三年学硕录取人数逐年下降，但推免录取人数逐年提高。
2022年该学科学生以学生一作在NatureCommunications等国际权威期刊发表高质量论文70余篇；以学生为第一发明人申请发明专利120余项；在第十七届中国研究生电子设计竞赛中共获得技术主赛道全国一等奖6项，二等奖2项，企业专项命题第一名1项，商业计划书全国一等奖1项，二等奖1项，全国总决赛一等奖获奖数量为华东赛区第一，全国第二，该校“上电不冒烟”团队获全国总决赛一等奖，并以总分第一名的成绩当选“研电之星”，并被央视报道；连续三年获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。通过这些论文、专利和密密麻麻的奖项证明了南京邮电大学在该学科上人才培养能力的提升。
推免录取人数的提升和人才培养能力的提高但总录取人数略微下降，说明学校在招生上越来越注重优质生源，一旦被学校录取就会被精心培养。
2.教师队伍扩大同时教师团队能力提升
南京邮电大学高度重视该学科教师队伍建设，在2022年对教师队伍进行高水平人才补充。在2022年该学科新增教师94人，同比增加59.49%，其中教授新增21人，副教授3人，研究生导师新增39人。
南京邮电大学该学科教师团队教学能力很优秀，电子科学与技术教师团队被选入第二批全国高校黄大年式教师团队名单，电磁场与无线技术核心课程群教学团队入选江苏省“青蓝工程”优秀教学团队，智能光电子材料与器材研究生导师团队荣获第三届江苏省“十佳研究生导师团队”。
教师团队的扩大和学校预算的增长有着直接关系，南京邮电大学在2022年进入新的一轮“双一流”建设之后学校预算出现大幅增长，在2021年预算同比增长约为1%，而在2022年预算同比增长约为8%，2023年预算同比增长约为7%。同时学校在入选首批“双一流”名单之后，学校从2017年的9.46亿元预算增长到2021年的13.62亿元预算，增长比例为44%，可以明显看出入选双一流院校名单之后，学校在经费方面得到了很大的支持。
3.科学研究能力大幅提升
南京邮电大学该学科在2022年发表论文300余篇，对比2020-2021年年平均发表论文数量增长了一倍，科学研究实力大幅提升。在注重论文质量的当下，论文盲审成绩均为优良，论文通过率在98%以上，1篇博士论文获江苏省优秀博士学位论文。
这里可以明显看出教师数量的增长，带来发表论文数量的增长。在预算的划分上优质论文数量对预算有着直接影响，这就不难理解在2022年南京邮电大学学位授权点建设年度报告会出现进一步提高优秀人才的产出数和产出率的规划。只有师资队伍足够强大，才能保证优秀人才的产出数和产出率，进而保证优秀论文和优秀项目的产出数量，最终带来学科实力的增长。
目前，南京邮电大学该学科设有6个二级学科分别为物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、有机电子学和生物电子学，其中有机电子学和生物电子学为自设二级学科，南京邮电大学在该学科的研究上学科体系完备同时还有拓展。
2022年该学科到账经费5000万元，在研项目200多项，其中新增国家级项目10余项，特种科研项目认证数3项。
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