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一、学校简介
详见黑龙江大学主页
二、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位：专职辅导员。
(二)招聘名额：21人(其中辅导员岗位A：10人，男性;辅导员岗位B：10人，女性;辅导员岗位C：1人，国际学生辅导员)。
三、编制待遇
落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
四、基本条件
(一)应具备条件
详见公告原文
(二)有下列情况之一者不得报考：
详见公告原文
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年6月14日至2023年6月24日17：00。
2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息。
3.报名提交材料
(1)《黑龙江大学公开招聘政审表》(附件2)。
(2)应届毕业生推荐表。
(3)二代身份证正、反面。
(4)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(5)党员身份证明和学生干部任职证明，证明材料均需加盖相关部门公章并有负责教师签字。
(6)应聘岗位所需的其他材料。
以上材料的电子版，按上述顺序统一扫描在一份PDF文件中，以压缩包的形式通过附件上传至系统(PDF和压缩包命名方式为“姓名+应聘岗位+院校+专业”)。
(二)资格审查
1.审查时间：2023年6月14日至2023年6月26日17：00。
2.审查方式：对报名人员所填报的资料进行审查，确定参加现场确认的应聘人员名单。
3.应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。
4.通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比不得低于3:1。未达到比例，缩减或取消相应招聘岗位计划数。
5.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)现场确认
1.现场确认时间：2023年6月29日-6月30日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)。
2.现场确认地点：主楼C座2楼会议室。
3.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。
(1)《黑龙江大学公开招聘信息表》(须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字)。
(2)《黑龙江大学公开招聘政审表》(附件2)。
(3)应届毕业生推荐表。
(4)二代身份证正、反面。
(5)本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》);国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(6)党员身份证明和学生干部任职证明，证明材料均需加盖相关部门公章并有负责教师签字。
(7)应聘岗位所需的其他材料。
4.现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人;所有材料的复印件用于存档备查。
5.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。
(四)考核
1.考核时间及地点
(1)笔试时间：2023年7月1日，具体时间详见准考证。
(2)面试时间另行通知，请关注黑龙江大学人事在线网站
2.考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。
3.考核方式：考试采取笔试、面试相结合的方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。
(1)笔试
A、笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;未达到比例，缩减或取消相应招聘岗位计划数。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站公示3个工作日。
(2)面试
面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。
(3)总成绩计算方式
总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。
(4)按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。
(六)政审
学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予聘用。
(七)公示
学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
六、有关说明
(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
(二)应届毕业生应于2023年8月10日前办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。
(三)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。
(四)现场确认及其他环节需严格遵守疫情防控相关要求，如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘者留意黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)相关通知。
(五)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
(六)根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名表家庭主要成员及社会关系中填写清楚;与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
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附件1：黑龙江大学2023年上半年公开招聘辅导员计划表.xlsx
附件2：黑龙江大学公开招聘政审表.doc
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