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稳保导促！河北中医学院四大举措拓宽毕业学子就业路
图为河北中医学院举办大型招聘会。
学校举办大型招聘会，为毕业生提供就业岗位7136个；各二级院系结合专业特色和毕业生意向举办专场招聘活动，为学子提供就业岗位1500多个；学校通过就业服务微信公众号、就业网站等平台，为毕业生推送799家用人单位招聘信息，涉及就业职位2.5万余个……今年以来，河北中医院坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，始终把就业工作摆在突出位置，落实就业“一把手工程”，围绕毕业生就业“急难愁盼”多维发力，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业，实现了就业岗位只增不减的目标。
■提高政治站位，完善协调联动机制“稳就业”
河北中医学院党委高度重视毕业生就业工作，全校上下目标统一，责任明确，以党的二十大精神以及习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作的重要指示批示精神为指导，把毕业生就业作为解决师生急难愁盼典型问题摆在突出位置来抓，将高质量就业作为检验主题教育成效的“试金石”。坚决贯彻落实就业工作“一把手工程”，始终强化主要领导部署研究，分管领导靠前指挥，各有关部门、二级院系分工负责、协同推进的工作机制。
在此基础上，学校就业工作领导小组每学期至少召开一次就业工作协调会，主管就业的校领导每季度至少召开一次就业工作分析会，学生处联合各二级院系每周至少召开一次就业工作例会。及时研究就业形势变化，密切关注就业动态，研判苗头性、倾向性、潜在性问题，分析研判当前的工作重点和难点，研讨下一步的工作思路和方法，为就业工作激发活力、增添动力、汇聚合力。
图为河北中医学院召开访企拓岗座谈会。
■持续访企拓岗，多渠道拓展用人岗位“保就业”
持续深化“访企拓岗”促就业专项行动。河北中医学院校院两级领导班子带头坚持“走出去，请进来”，主动走访企业找岗位，掌握需求、牵线搭桥、开拓资源，将访企拓岗扩就业与优化学科专业建设有机结合起来，更好地连结人才培养和扩大就业的供需匹配。今年2月份以来，已点对点走访67家用人单位，同时参加了上海、江苏、安徽等地举办的卫生健康系统大型专场招聘活动，现场与用人单位进行深入交流，积极推荐我校毕业生，还邀请部分单位参加我校校园招聘活动，切实提升了就业工作实效性。
同时，学校还充分发挥校园招聘主渠道作用，举力大型校园招聘会、专场招聘活动，同时通过通过就业服务微信公众号、就业网站等就业平台，为毕业生提供就业岗位和用人单位招聘信息。
图为河北中医学院学子积极到阿里建功立业。
■坚持立德树人，弘扬奉献西部精神“导就业”
河北中医学院将理想信念教育、爱党爱国教育与就业观念教育紧密结合，统筹思政课堂、文化课堂、专业课堂、实践课堂的育人作用，加强思政课和课程思政建设，教育引导大学生将个人成长与服务人民奉献祖国崇高理想紧密结合，积极到西部、到基层建功立业，涌现出了一大批远赴国家边疆基层就业的优秀毕业生。
据统计，2019至2022年，全校共有38名毕业生奔赴西藏阿里地区工作。2023年又有6名同学拟录用阿里地区医疗卫生人才，录用人数连续五年居全省第一。目前就职于西藏阿里地区人民医院的刘建忠同学荣获医院年度最美医师奖，2020年被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，在教育部学生服务与素质发展中心举办的第五届“闪亮的日子——青春该有的模样”活动中被评为大学生就业创业典型人物。
图为河北中医学院人文管理系举办专场招聘活动。
■坚持学生为本，用心用情精准服务“促就业”
加强就业困难群体帮扶，主动做好暖心服务。河北中医学院建立了低收入家庭等就业困难群体毕业生帮扶台账，按照“一人一卡”“一人一策”的要求重点帮扶，确保底数清、责任清、对象清，为精准施策、精准帮扶打好基础。
对困难未就业毕业生实行“经济上扶持，信息上首推，心理上疏导”的三位一体扶持措施，结合学生专业、性格、职业诉求，提供具有个性化和针对性的指导服务，引导帮助毕业生进行多元化职业选择，增强就业指导的即时性和精准性，积极开展考研、考公、参军等不同专题的指导培训，激发内身动力，扩大就业选择机会，切实让学生暖心、让家长放心。
高校毕业生就业关系着民生福祉、经济发展和国家未来。河北中医学院有关负责人表示，下一步，学校将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同实际工作紧密结合起来，锚定中医药传承创新人才培养目标，在实干中办实事、解民忧，进一步增强全员促就业的凝聚力和执行力。（医院管理论坛报通讯员薛文铮、信圆）
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