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而且学校的教学素材也是比较重要的，因为能够表明学校的师资力量以及完好的售后服务资料到底起不齐全，都有哪些辅导的资料，这些都是比较重要的，因为可以体现出一个辅导班的教育水准。 考研班网校往往会将明星老师放在首页，让你感觉不上这个老师的课就错过了一个亿。不可否认这些优质的老师的确会对考研生有很大的帮助，有些优质的老师还能直接打开学生的新思维，重新思考这门学科。像高途考研的李旭老师，还有数学天才老师王喆等等，听着他们的课，你会觉得自己以前好像都是白上了。很多原本不喜欢这些课的学员都转了性子了。但是这只是一部分，后期的跟进同样很重要，这些主讲老师虽然内容优质，但是时间有限，课后的答疑解惑可能并不完善。这个时候高途考研的双师教育的模式优势就凸显了。主讲老师的内容，课后会由有经验的二讲老师进行巩固，并且还能够对你的学业进行督促的作用，上课不参加?那就等着老师夺命连环催吧!
西北工业大学（简称西工大）坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“双一流”建设高校，隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为国家重点建设高校之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2017年进入“一流大学”建设高校（A类）行列，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。
建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”（基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新）校风，确定了“五个以”（以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重）的办学理念。在扎根西部、献身国防的建设历程中，学校始终坚持立德树人、育领军人才，始终坚持科技创新、铸国之重器，始终坚持与时俱进、担时代大任，为党和国家事业发展做出了重要贡献，书写了新中国历史上的多个“第一”，为武器装备研制、国防领域关键核心技术自主安全可控和西部建设提供了有力支撑，是连续两次被中共中央、国务院、中央军委联合授予“重大贡献奖”的唯一高校。
学校先后获得“全国文明单位”“全国文明校园”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国民族团结进步模范集体”“全国创先争优先进基层党组织”等荣誉称号和表彰奖励。今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。
根据工作需要，西北工业大学2023年拟公开招聘管理及其他专技岗位非事业编制人员63人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
管理岗位46个，其他专技岗位17个。
具体招聘岗位详见《西北工业大学2023年管理及其他专技岗位非事业编制人员公开招聘计划表（第一批）》。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有爱国奉献精神，自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁自律，无违法犯罪情况。
2.具有良好的思想道德品质、强烈的事业心和责任感，具有较强的服务意识和团队协作精神。
3.热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，恪守高校教师师德、学术道德等职业道德规范。
4.具备所聘岗位必备的业务知识、专业能力。
5.具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.具有硕士及以上学历、学位。
7.年龄要求：硕士研究生不超过30岁（1993年3月1日及以后出生），博士研究生不超过35岁（1988年3月1日及以后出生）。
8.招聘范围：2023年7月1日前取得毕业证、学位证人员。
9.符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件（详见招聘计划表）。
三、工作环节和时间安排
公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。
（一）网络报名
2023年3月20日9时至3月30日12时，报考人员登录西北工业大学招聘系统（http://zhaopin.nwpu.edu.cn）报名，每人限报1个岗位。
报名时请在附件中上传以下材料：
1.个人居民身份证；
2.最高学历的学位证及毕业证；
3.最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》；最高学位的《认证报告》；取得国（境）外学历学位的人员提供《国（境）外学历学位认证书》；
4.岗位其他条件中要求的相关证明材料。
（二）资格初审
对报考人员进行网上资格初审。初审通过人员，每个岗位按照10:1比例确定参加笔试人选。
初审通过人员超过10:1比例的岗位，按比例择优确定参加笔试人员；初审通过人员不足10:1比例的岗位，可按比例进行调剂，但需征得考生同意；如调剂后符合条件的报考人数未达到3:1的比例，将核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。学校在招聘系统统一发布笔试通知，参加笔试的考生可登录招聘系统下载并打印准考证。
（三）笔试
主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
（四）资格复审
每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序，按照4:1的比例确定面试人选。
面试人选按照招聘系统发布的通知要求，持相关证书材料进行资格复审，合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形，按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。
（五）面试
主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。
考试综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
（六）考察
每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照2:1的比例确定考察人选，由其所报考单位进行考察。出现放弃考察的情形，不低于1.5:1比例的岗位不再递补，低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。
招聘单位对通过考察人员进行排序，按照1:1的比例，依照排名顺序确定进入体检人选。
（七）体检（含心理测试）
进入体检人员安排到指定医院进行体检（含心理测试）。出现未通过或者放弃体检的情形，按照考察排名顺序依次递补。
（八）公示
通过体检人员确定为拟聘用人选，在西北工业大学人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
（九）聘用
经公示无异议的，按照规定办理聘用手续。
四、相关说明
1.应聘人员报名时，须如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
2.学校同意聘用的人员，应按单位要求及时办理相关手续，逾期视为自动放弃。
五、有关政策和待遇
本次招聘岗位全部为非事业编制岗位。学校与聘用的教职工签订劳务派遣协议，按照学校非事业编制教职工聘用管理相关办法确定薪酬，为其缴纳社会保险。
六、联系方式
招聘政策咨询：
张老师、卢老师 电话029-88492242
网络报名技术咨询：
原老师 电话18001170504
地址：西北工业大学友谊校区办公楼A座331室
西北工业大学人事处
2023年3月16日
附件：西北工业大学2023年管理及其他专技岗位非事业编制人员公开招聘计划表（第一批）
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来源 | 西北工业大学人事处
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