考研和考公务员，考研和考公务员哪个难
这几年公务员考试越来越火热，很多同学为了考一个编制都快“不择手段”了，完全不看岗位类别、工作地点、发展前景等等，一心只想拿一个编制，以后几十年再慢慢调动。
然而，体制内老司机会告诉你：公务员调动没有那么容易，异地调动更是难上加难！如果一开始选错了单位，大概率一辈子都只能在这儿了！
1.缺少接收单位
公务员调动最大的难题，就在于有没有接收单位，也就是你想调到哪个单位去。绝大部分公务员其实都是普通人，根本不具备所谓的“门路”，那么问题就产生了：新单位为什么要接收你呢？要知道，调任一名公务员也是需要充分理由的，不是你想去哪里就去哪里，一个单位就那么多编制名额，为什么要让你来？
特别是异地调动，在处理这个问题上难度更大。有些同学报考了偏远地区的岗位，想要调回家乡，但根本没有任何单位可以接收你。想要打通这里面的关系可不容易，可以说99%的公务员都很难实现这一步。对于普通家庭出身的公务员来说，第一步就没戏。
2.原单位不愿放人
除了难以找到接收单位以外，很多公务员还会面临一个问题：原单位不放人。这种情况其实也很常见，现在各单位都急缺人手，谁愿意把手里宝贵的劳动力送出去？特别是男公务员，在任何单位都是香饽饽，没有哪个领导愿意拱手送人。
其实看看基层公务员的规定就知道，几乎所有岗位都有5年最低服务年限，这个最低服务年限有什么用呢？唯一用处就是让你老老实实干活，哪儿也去不了。别说调动，就连合法合规的遴选考试都有不少领导阻拦，这就是目前体制内的现状，谁会嫌干活的人少呢！明白这个道理，就知道调动可谓是困难重重。
3.遴选难度极大
从现有的规定来看，“先考编制，考完再调动”这条路几乎是行不通的，普通公务员想要实现“调动”，唯一可行的办法是参加遴选考试，通过考试的办法调到新单位。但是，遴选考试难度也非常大，毕竟进行遴选的单位少之又少，不一定是符合你要求的单位，而且还有一大堆其他要求，满足条件的也没几个人。就算你真的运气好，碰上自己能去的，还需要和一群其他公务员竞争，难度可不比辞职重考公务员小。
当然，遴选难度再大，也是公务员异地调动最靠谱的方法了。如果你抱着“先考一个编制”的想法，那一定要做好后续参加遴选考试的准备，否则大概率是一辈子呆在原地不动了。但即便如此，概率依然十分小。因此，报名时就需要好好想清楚，最好不要随便选一个岗位就报了，以后有你难受的！
大家觉得公务员异地调动难点在哪里呢？可以留言说说自己的看法！
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