在编教师考研，在编教师考研可以保留编制吗
我国教师队伍极为庞大，各地教育资源分布不均，大城市生活水平高，教师薪资也比较可观，部分家长认为，教师作为体制内岗位，薪资不宜过高，对高薪教师观感一般，
并不是所有教师都有“额外收入”，不过教师降薪貌似板上钉钉，深圳中小学传来教师降薪消息，
在编在岗教师工资有调整，绩效将成为过去式？
大学生的考编热情渐高，由于私企工作不太稳定，裁员降薪是常态，为了改善生活，不少大学生追求稳定的工作，与竞争陷入白热化的公务员相比，
有传言教师薪资将出现调整，安徽地区下发《关于在编在岗教师工资调整通知》，该通知明确表示，已经发过23450元的教师，
从2022年开始，将不再为在编在岗教师发放一次性绩效，各种奖金绩效也将被取消，这
不少教师心情低落，之前选择教师编制时，教师属于体制内岗位，稳定性毋庸置疑，虽然薪资不高，但好在福利待遇丰厚，出现调整后，很多教师收入将受到影响。
竟近几年来名校生纷纷涌入教师队伍，他们本就对教育事业热爱有限，收入受到影响后，岗位吸引度也在降低，
教师收入将要减少？这一通知没那么简单
为编制内人员，公务员是否会受到波及？公务员如今是热度最高的行业，但薪资属实不算高，若是出现调整的话，
不过公务员们无需担心，况且教师降薪消息也不准确，并非是绩效奖金成为过去式。
通知中也表示，2021年发放的绩效奖金为23450元，同时还有各类奖金等，不算基础薪资，这一收入已经超出不少行业了，不是取消绩效奖金，
，对于教师也是好事，不用再苦苦等到年度发放，目前只有安徽地区进行了这一调整，
为何总有人说教师薪资过高？
教师薪资一直是备受争议的话题，作为体制内人员，教师本就备受关注，加上教师和家长都是为了学生的教育努力，不少家长也在监督着教师的工作，生怕影响学生的教育，
，但其实高薪教师只是极少数，教师薪资受多方面影响，想要获得高薪并不容易。
受地区影响较大，一线城市教师和三四线城市教师的基础薪资差了不少一点点，比如一线城市高职称的高中资深老师，薪资更高。
首先高职称名额稀少，其次资深教师基本都是有十几年教龄，工作周期长，他们值得高薪待遇。
而小城市的年轻教师，往往养家糊口都费劲，更别提拿到高薪了，家长对此还要理想看待，不能“一刀切”地否定教师队伍的付出，，保证了教师队伍质量。
，将随着毕业生的成长而加薪，追求高薪的毕业生，不建议选择这一行业，成长周期太过漫长，毕业生要做出合适的选择。
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