人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
因业务发展需要，河南嘉旭人力资源管理有限公司面相社会公开招聘如下人员：
一、招聘岗位信息：
1、办公室行政文员1名
岗位职责：负责公司日常事务性工作，包括文件的上传下达，合同管理等职能工作。
应聘条件：
（1）具有大专以上学历，35岁以下;
（2）遵纪守法、品行端正。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；
（3）身体健康，熟练使用电脑进行文字处理，普通话流利；
（4）有吃苦耐劳精神，有较好沟通协调能力，工作细心，认真负责；
（5）服从工作分配及管理，有较强组织纪律性及团队协作精神。
2、外联专员4名
岗位职责：负责公司人力资源业务市场的开发与维护；对接政府管理部门、市场监管部门的沟通与协调；负责政府采购事务的前期沟通及后期经营。
应聘条件：
（1）具有大专以上学历，35岁以下;
（2）遵纪守法、品行端正。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；
（3）身体健康，普通话流利，具有较强的沟通能力和业务销售能力；
（4）吃苦耐劳，工作细心，认真负责；
（5）服从工作分配及管理，有较强组织纪律性及团队协作精神。
3、专管员2名
岗位职责：负责公司员工的社会保险缴纳、住房公积金的缴纳工作，以及相应的待遇申领申与使用；办理员工入职参保登记与离职停保相关事务性工作。
应聘条件：
（1）具有大专以上学历，35岁以下;
（2）遵纪守法、品行端正。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；
（3）身体健康，普通话流利，具有较强的沟通能力，熟悉社保和公积金相关制度和业务办理流程。
（4）吃苦耐劳，工作细心，认真负责；
（5）服从工作分配及管理，有较强组织纪律性及团队协作精神。
二、待遇：
以上所有岗位转正后缴纳五险一金，享受国家规定的各种休假，以及公司不定期的培训和团队建设活动。月薪5000元左右。
三、报名方式：
应聘人员将个人简历和相关学历证书等电子版发送至 584648703@qq.com，邮件标题写明姓名-应聘岗位。
四、招聘流程:
我公司将对应聘人员的材料进行筛选，随后将电话通知符合要求的人员参加笔试和面试，时间和地点另行通知，请应聘人员保持通讯设备畅通，逾期未按时参加的视为自动放弃，取消应聘资格。
五、联系方式:
咨询电话：0371-57199373
咨询时间：工作日09：00—12：00
下午14：00—17：00
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固话：0371-57199373
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