外交学院考研，外交学院考研要求
“外交学院的毕业生具有‘政治强，业务专，外语精，懂协作’的特点，中建一局特别感兴趣”。近日，外交学院党委书记崔启明在接受新京报记者专访时，介绍了他在访企拓岗时与企业交流的细节。
3月初，教育部启动实施全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，外交学院积极响应，截至目前，崔启明已两次带队调研，走访了中建一局集团、中华保险集团、中华财险、中华人寿等多家用人单位，为学生广泛开拓就业实习渠道和就业岗位。
在大众眼中，外交学院有着神秘色彩，在走访的过程中，崔启明希望让企业更多地了解外交学院，他介绍了学生们的优势，了解了企业用人需求和招聘流程。通过走访调研，学院与用人单位之间在人才培养、就业实习、课题研发等方面达成合作意向。
“走出去，请进来”
“外交学院一直坚持小规模精英化办学、精细化培养，今年，外交学院2022届本科生和研究生毕业生共有800余人，其中，本科毕业生360多人、研究生毕业生440多人。”崔启明说，作为外交部唯一直属院校，学院鼓励和支持学生投身祖国特色大国外交事业，在外交外事、国际问题研究、翻译、国际传播、涉外法律、经济文化交流等领域建功立业。
从以往情况来看，学校毕业生就业去向主要以工作就业、国内升学和出国（境）留学为主，就业单位以党政机关、事业单位和国有企业、外企为主。
长期以来，毕业生深受外交部、中联部等中央国家部委，以及地方党政机关、各省市区外事办公室等的青睐，也有不少毕业生选择就职于新华社等新闻媒体。毕业生到外交部等外交一线就业人数比例居全国高校前列。
随着中国日益走近世界舞台的中央，践行人类命运共同体理念的中国担当和“一带一路”建设走向高质量发展，越来越多的中国企业走出国门，拓展海外业务，扩大海外投资和经营，对“懂外交、精外语、业务专”的外交外事复合型人才的需求不断增加，外交学院毕业生越发受到这些企业的广泛认可和欢迎。
崔启明表示，学院积极响应全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，推动学院毕业生就业工作提质增效，拓展就业渠道，实现毕业生多元化就业，鼓励青年学生充分发挥外交和外语优势，到祖国需要的地方建功立业，服务国家经济社会发展。
3月23日和4月12日，崔启明带队到中华保险集团、中华财险、中华人寿，以及中建一局集团开展走访调研。之所以走访这些企业，是因为双方合作“契合度”较高。如中华保险集团、中建一局集团都在开拓海外业务，都需要涉外人才，而外交学院学生政治强，业务专，外语精，并兼具法律、经济和国际关系等多学科背景，有独特优势。
“外交学院建于1955年，建校60多年来，学院为国家培养了两万余名优秀毕业生，其中550多人担任驻外大使。外交部发言人汪文斌、赵立坚等，高翻张璐、张京等都是外交学院毕业校友。”崔启明说，走访中，他介绍了学生们的优势，了解了企业用人需求和招聘流程，并请企业到校进行专场招聘宣讲。而“走出去、请进来”不仅仅涉及就业问题，还包括提供实习岗位、教师和企业共同研发课题等一系列合作，通过走访，双方已经达成合作意向，接下来，企业将通过网络平台进校进行招聘宣讲。
崔启明表示，学院还将以“走出去、请进来”等多种形式开展校企合作，鼓励青年学子和年轻老师走进企业，并邀请国企领导、企业家走进课堂，以实践促创新，共建外交学院“大思政”课堂。
4月12日，崔启明带队到中建一局集团开展走访调研。学校供图
派教师到企业挂职，打通实习和招聘渠道
崔启明在企业走访中发现，中建一局对外交学院培养的复合型人才特别感兴趣。他告诉记者，以前企业只需要英语方面的人才，随着我国日益走近世界舞台的中央，具有家国情怀、全球视野、外语优势、专业本领的复合型人才更受欢迎，学院以“专业+外语”“外语+专业”“外语+外语”的新视角、新模式、新方法培养复合型人才。
崔启明认为，让老师走出去，得到用人单位的一手需求非常重要。学院除了邀请现职外交官、高翻等来院任教，还选派学生工作队伍和就业指导教师到用人单位挂职锻炼，建立和用人单位之间紧密的合作关系。
“学院除选派教师到外交部、驻外使领馆工作外，还鼓励教师到地方、到企业挂职工作。从去年开始，目前已选派3名教师赴企业挂职。”他介绍，现在高校老师缺乏企业工作经历，学院希望负责学生工作、以及与学生就业的老师走进企业，了解企业文化、企业运营，招聘流程，尤其是对毕业生能力素质需求，给学生更有针对性的指导，有针对性地推荐学生实习和就业，在学校和企业之间搭建桥梁。
“挂职期间，学院向企业推荐了大二、大三学生实习。” 外交学院毕业生就业指导中心的教师介绍，在挂职锻炼过程中，挂职教师重点学习了解就业市场形势、行业发展、企业用人计划、毕业生能力素质需求等。回到学校后，她将所学内容带入自己的课堂。
记者了解到，学校目前针对大一低年级新生开设《职业发展规划》必修课；针对大二、大三等中年级学生开设《创业基础》《求职指导》素质教育课；针对毕业生，提供考研、考公等培训，开设简历制作、面试指导、职场礼仪等专题讲座课程等。学校毕业生就业指导中心还为学生提供“一对一”就业咨询和“一对一”简历修改等个性化服务。“后续还会继续关注企业的招聘需求，并结合学生的专业优势进行推荐。将来也计划带领师生走进企业，实地走访参观调研。”
崔启明说，目前学院党委深入落实就业工作“一把手”工程，制定书记校长“访企拓岗”促进就业专项行动实施方案，将每学年全体院领导班子成员接待、走访重点用人单位工作常态化，带动全校全员深度参与做好毕业生就业工作。
对于未来工作规划，崔启明表示，根据疫情防控要求，后续学院领导班子成员和院系领导将通过线上线下的形式进一步加强与国家部委、省地党政机关、省地市外事办公室、新闻传播、国际组织、以及国家重点战略、重点地区、重大工程、重大项目等领域用人单位的交流合作，对接学生实习、就业意愿较强企事业单位，深化校企合作，开拓就业岗位。
解决学生实际需求，关注学生求职心态
今年高校毕业生首破千万，叠加疫情因素，更增加了就业难度。记者了解到，外交学院还采取一系列举措帮助毕业生提升就业能力。
搭建“外交学院生涯教育一体化平台”、举办“外交学院线上求职训练营”、提供创业沙盘和生涯规划等体验工具，开展“一对一”个性化职业咨询服务……同时，学院还引入优秀校友、企业人力资源部负责人等社会资源积极参与就业指导。
近期备战“春招”，学院搭建起“云”面试空间，毕业生可通过微信预约小程序申请使用。“很方便，选择的时间段多，工作日和周末的早中晚都可以预约。”一名使用过“云”面试空间的学生表示，房间专门用于面试，不用担心有其他人打扰，而且学校还提供了手机支架、补光灯、计时器、背景墙等工具，老师和学生助理还会辅导如何使用设备，如何调整摄像头的角度以及线上面试的一些技巧。
在拓岗就业的同时，学院还特别关注毕业生的心理健康情况和求职心态。“学院已开通线上心理咨询服务，相关负责人也及时开展谈心谈话，缓解毕业生就业焦虑，引导学生调整就业预期，科学选择就业岗位。”崔启明介绍，学院会扎实做好特殊群体和困难群体帮扶工作，重点关注家庭经济困难和就业困难学生，实行“一生一策”，提供岗位信息，教育引导他们积极就业、尽早就业。
新京报记者 苏季
编辑 缪晨霞 校对 柳宝庆
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