考研的导师(考研的导师是怎么选的)

考研的导师(考研的导师是怎么选的)

考研的导师，考研的导师是怎么选的

考研的初试现在已经结束了，各位小伙伴也到了准备复试的环节，那么在之后还会有选择导师的问题，今天咱们来看看应该如何选择导师，或者说好的导师是什么样的。

1、最佳年龄：30~35

最好要选择年轻的导师。因为年轻的导师在单位经验少经历浅，做事情会你一般的老师更加小心和谨慎，对学生负责的几率比较大，带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅，比较单纯，心思不会那么多。

年轻老师富于创新精神，有朝气，对新鲜的事物敏感。年轻一点的导师，一般自己刚博士或者博士后毕业没多久，所以非常具有学术热情，会真正在自己研究的方向下功夫。所以，如果你作为他的学生，跟着他做项目，他会手把手教你，能在研究生几年学到真正的东西。

2、职称考虑：有博士学位的副教授

职称越高，名气越大的导师，往往不把带学生当成一回事情，而是把它作为一件顺便做的事情。在他们眼里，当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位的导师这一点很重要，还有，一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章，因为导师的科研水平直接决定学生的水平。

3、有行政职务的人当导师

有行政职务的人时间太少，这些人大多数的心思不在做学问上。但是具体情况还是要具体分析。如果你学自然科学或者工科理科这种，你得跟着科研大牛混，也许你的导师没什么行政官职，但他的学术水平高，会认识一批学术水平高的人（这些人不少行政级别很高），能推荐你去读博或者就业。其实，很多巨牛，其实想当官很容易，就是他们都不赖当，事太多。

4、有过多横项课题的导师

纵向课题一般为周期较长的课题，一般好多课题是省或者国家的项目，需要很多人合作，前后有一定的继承性，要是不是刚刚开始着手，一般资料很多，而且一个人研究只是其中易小部分。

横向课题不同，周期比较短，常常是老板们接手的工厂里面的项目，一般要求较快搞定可以到工厂用来挣钱的，以工艺性应用性的比较多。如果将来还想搞科研，选择纵向课题我认为比较理想，可以学到易整套的研究操作。

5、有海外的经历更加分

有海外经历的导师，最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本，因为日本的导师非常认真。出国读博士的好处在于：首先一切的基础，就是要努力拿下博士的全奖或者全额资助，这样经济上是不愁了，也不用羡慕工作同学的收入，每年回国的时候还可以在国内好好享受一下丰富的物质生活和相对低廉的物价；

其次，如果自己的老板本身就是业内牛人，能从他身上学到太多东西，学术上的，为人处事，人际交往上的，人生态度上的；但不要找年纪太老的老板，即便是大牛，对你的帮助也会有限；

另外，定期参加专业领域的国际会议，跟业内大牛们聊聊自己的研究，听取他们的意见和想法，并且建立人脉。有不错的成果还可能有做报告的机会，乘早打响自己名声，并锻炼演讲水平和能力；只要胆子大，放得开，肯努力，可大大增强英语交流水平，对将来的科研工作和自身发展有百利无一害；有很多机会去世界各地，见不同的人，感受不同的文化，丰富自己的人生阅历，开阔自己的眼界；毕业后凭兴趣，志向和能力，可选择在海外发展或者回国效力，回国可享受相应的优惠政策。

7、不要选择名下带很多博士的导师

物以稀为贵，人也一样。如今，导师带研究生少的每届有两三个，三届加起来有六七个人；多的一届六七个、七八个，有的导师硕士博士加起来总共有三十多个。

人的精力都是有限的，不可能什么事都可以做，都能做得面面俱到。尤其是科研这种工作，费时、费力、费钱。要想在科研方面做出点名堂，必须要付出非常大的心血和时间。

而且大部分人都是默默无闻一辈子。带的学生太多，肯定指导不过来。如果没有那么强的能力，也没有那么大的精力，还是量力而行为好。原则只有一个：千万别带的学生多了，文化却少了；文凭看涨了，知识却看跌了。

这就是本次给小伙伴们准备的内容~

考研的导师(考研的导师是怎么选的)

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