管理综合联考，管理综合联考真题
199管理类联考考什么？简单说199管理类联考综合能力就考两门：管理类综合能力和英语二。
一、199管理类联考适用专业
199管理类属于统考科目，管理类专业下有7个专业在全国研究生考试时考199管理类，它们分别是工商管理（MBA）、公共管理硕士(MPA)、会计硕士（MPAcc）、工程管理硕士(MEM)、图书情报硕士（MLIS）、旅游管理硕士（MTA）、和审计硕士（Maud）。
在以上7个专业中，MBA招生人数最多，分数线最低，对于基础较差的学生来说，上岸难度小一些。2022年研究生考试管理类7个专业A区和B区分数线如下：
二、管理类联考考试科目、考情介绍
（一）管理类综合能力
由三部分组成，包含数学基础、逻辑推理和写作（论证有效性分析、论说文），满分为200分。每个部分考查重点各有侧重。
1、数学基础
数学基础共有25道题，每题的分值是3分，共计75分。题型有两种：问题求解和条件充分性判断，主要考点包括算数、代数、几何和数据分析。这部分考查重点是应用题、平面解析几何、数列、计数原理、概率、平面图形、代数方程式和不等式等，也是考生备考需重点复习的知识点。
（1）算数
近十年，考查最多的题型是整数、绝对值和应用题，而分数、小数和百分数考查较少。比例与绝对值是考试的必考点，其中绝对值相关题目是考试难点。考生不仅要熟练掌握主要概念之间的关系，还需要具有灵活运用的能力。
高频题型：
质数和合数的性质、绝对值的几何意义、绝对值的非负性、比例的化简计算、利润问题、工程问题、路程问题、浓度问题、集合问题、比例问题等。
低频题型：
奇偶性的判断、数的整除、有理数与无理数的性质化简、绝对值三角不等式及最大公约数与最小公倍数、植树问题、年龄问题等。
（2）代数
代数部分公式比较多，知识点也比较琐碎，可以用思维导图的形式串联知识点进行记忆，通过做题加深对知识点的理解，并灵活运用。
重难点提示：
因式分解、一元二次方程、一元二次函数、一元二次不等式、均值不等式、等差及等比数列的公式和性质、数列递推性。
数列递推公式类型题目是近几年的新题型，也是拉开分差的一个重要考点。
（3）几何
几何部分在试卷中占比比较大，是必考考点，主要考查方向有平面图形、平面解析几何和空间立体几何。近几年，出题难度略有增加，题目的数量也有所上涨，出题形式灵活多变。
高频题型：
面积和长度的计算问题、圆与直线的位置关系、图形的对称问题、空间几何基本问题等。
低频题型：
点与圆的位置关系、圆与圆的位置关系等。
（4）数据分析
从历年真题来看，数据分析部分是高频考点，一般来说计数原理每年会有2道题左右，概率有3道题左右，数据描述有1道题左右。这部分难度比较大，特别是排列组合和古典概型，对考生的思维能力要求较高。
高频题型：
排列组合、分组分配问题、古典概型，事件的独立性、平均值和方差等。
低频题型：
排队问题、对应和配对问题、伯努利概型等。
2、逻辑推理
逻辑推理共30道题，每题2分，通常题号是26到55题，主要有四种题型：概念、判断、推理和论证。这类题型一般字数比较多，主要考查考生对信息的理解、分析、综合判断、推理、论证能力，对考生阅读速度和抓取信息能力的要求比较高，不会考查特别专业的逻辑学知识，但题材涉及面比较广，如自然、人文、社会等。
（1）概念
这部分命题方向有三个：
命题方向一、概念之间的关系。做题时需先找准题干中涉及的概念，判断概念之间是否相容，再判定概念之间的具体关系。如：2015年第31题：
命题方向二、偷换概念的逻辑错误。这类题一般是将一些看似一样的概念进行偷换，实际上改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。在这里需要区分集合概念和非集合概念。典型例题如2014年第27题：
命题方向三、与定义相关的题型。题干主要是对某一概念下定义或进行描述，常见提问方式有①以下哪项符合题干的断定？②以下各项都符合题干的含义，除了……
典型题型如2020年第41题：
（2）判断
判断，也称命题，是对事物情况进行判断的思维形式，必须有真假之分。命题形式可以概括为六种：一、模态命题；二、直言命题；三、关系命题；四、联言命题与选言命题；五、假言命题；六、负命题。
（3）推理
推理的考查类型有四种：一、演绎推理。一般是由普遍性前提推出个别性结论的推理。比如，有付出就会有收获，你付出了，所以你会有收获。二、归纳推理。一般是由特殊性的前提推出一个一般性的结论。三、类比推理。一般来说，是根据两个或两类事物在一系列属性上相同或相似，推出他们在其他属性上也相同或相似。四、综合推理。这个比较复杂，通常是使用形式逻辑中的多个规则及推理的相关能力，将多个对象进行排序、匹配、分组、数字计算等方面的推理。
（4）论证
论证是论证者运用论据来证明论点或结论的逻辑推理过程，常考论证推理题型有：削弱题型、加强（支持）题型、假设题型、解释题型、结论题型等等。根据出题方式，解题思路可以分为三步：一、读问题，判断题型。二、读题干，找准论证。三、读选项，选出答案。
不同的题型，解题方式也有所区别，但正确答案都是唯一的。
3、写作
写作有两种题型，56题为论证有效性分析，分值为30分，题干给出一段材料，要求考生找出材料中的论证漏洞，写成一篇600字左右的文章，这个题需要考生有较好的批判性思维。57题为论说文，分值为35分，要求根据材料写一篇700字左右的论说文。
论证有效性分析主要考查两点：一、找出问题；二、选择若干要点进行分析论证有效性。大纲中根据内容和表达将试卷分为四类：
论说文和高中议论文比较类似，命题形式分为命题作文和基于文字材料的自由命题作文。在写作时，需要注意打磨标题、段落结构、语言表达。在日常训练中，多多参考范文，形成自己的行文风格，高分不是梦。当然，字迹一定要清晰，保持卷面整洁。
（二）英语二
考试难度和大学英语四级差不多，题型有四种：完型填空、阅读理解、翻译和作文，分为六个部分。
（1）完形填空
分值为10分，共20题，每题0.5分。题干是一篇英文文章，在文章中某些词被设置为选项，一般多为名词、动词、副词、介词等，要求考生在四个选项中选出正确答案。
（2）阅读理解（Part A）
分值为40分，共20题，每题1分。4篇阅读文章，每篇文章下根据文章内容设置4个考题，每题有A、B、C、D四个选项。考查形式有细节题、观点题、态度题等等。
（3）阅读理解（Part B）
分值为10分，属于新题型，即七选五，一般有两种出题形式：多项对应题和小标题对应题。多项对应题目，一般是给予两部分内容，分为左右两个栏目，左侧栏目有5个题目，右侧栏目有7个选项，要求考生根据文章内容和左栏信息，从右侧7个选项中选出对应的5个信息。小标题对应题相对比较简单，标题是对文章某一部分的概述，根据文意从7个选项中选出恰当的5个标题或概括句即可。
（4）翻译
分值为15分，一般是给予一个150词左右的英文段落，要求是把英文内容翻译成现代汉语，语句通顺，表达准确。
（5）小作文
分值为10分，要求写一篇100词左右的应用性短文，题型有建议信、推荐信、倡议书、申请书、报告等。
（6）大作文
分值为15分，要求根据规定情境写一篇150词左右的英文文章，卷面整洁，句子通顺。英语二一般的考查形式是图表，相对比较简单。
三、备考指导
管理类联考考试时间轴：
（一）3-5月：考研择校
提面面试可谓是进入理想院校的一条捷径，通常在录取时分数线会比正常批分数线低。这个时间段考研根据自身情况，选择适合自己的学校。
不知道自己上岸的可能性有多大，建议使用智能评估系统，测一测你的背景实力，免费测试，测试完成，还可以获得一对一个性化备考规划一份。
（二）6-9月：夯实基础
备考之初，就是打基础的阶段，需要了解考试的考点。《管理类综合能力考试大纲解析》可以帮助考生理清考试重点内容，时间充足的话，建议买一本看看，其他复习资料如真题、知识点讲解、专项题型练习题等等，也需要买好，坚持做。可以在备考之初，做一套真题检验一下自己的裸考水平。此外，还需要开始英语词汇、句子方面的训练，听听相关视频课程，打好基础。
（三）10-11月：强化练习
强化阶段，可以选择真题和提高性的练习题，在具体复习上可以每周一套真题练习、一个模块复习训练、英语阅读理解等等。
俗话说，“得阅读者得英语”，阅读理解占卷面的40%，若是加上新题型，阅读理解几乎占据英语卷面的50%，若是阅读理解做好了，过线不是问题。系统性的学习词义转换题、推断题、判断题、例证题、态度题、主旨题等做题方法，有针对性的提分。英语阅读注意审题，勾画原文中的句子，与答案进行对照，选择同义替换选项，训练自己锁定正确选项的能力。
真题，尤其是近10年来的真题，基本上覆盖了99%的知识点及考试的题型，同时也是对管理类联考的命题思路及考试难度的一个反馈，通过真题了解考试难度，可以适应考试节奏，所以应该优先用真题进行练习或模考，充分消化错题难题。若后续还有时间精力，可以利用其他少量有针对性的题目进行练习，补足知识短板，熟悉解题思路，提高解题速度，培养解题技巧。
（四）11-12月：模考练习与冲刺
考试临近，再做题也难以提高太多，无需给自己太大压力，放平心态，按部就班即可。多做模拟题、多做真题，保持手感，建议周六按照真正的考试时间做题、训练。另外，还可以做一件事，背诵模板，英语作文模板、管综写作模板。个人在考场上临时想结构是很耗费时间的一件事，提前备好模板，考场上直接往上套，就像英语的完形填空一样的。当然，自己可以多准备一些素材，有素材、有框架，随意发挥。
管理综合联考(管理综合联考参考)