思想政治考研(思想政治考研考什么)

思想政治考研，思想政治考研考什么

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作，而思想政治工作的对象是人，在企业开展以人文关怀为核心的思想政治工作，是关注职工个人发展，增强企业凝聚力的重要措施。

第一，人文关怀彰显企业思想政治工作的以人为本。企业职工作为社会个体，其面临的工作、升值、效益、家庭等各方面的因素导致其所承受的负担与压力越来越大，随之而来的则是职工的焦虑、担忧、精神衰弱、各方面需求得不到满足的失落感。此外，各种价值观纵横交错，不断地影响着职工的利益倾向和价值选择，从而使得单纯地以企业目标为自身价值实现目标的企业精神和文化渐行渐远。面临此类的情况，人文关怀是企业立足于人解决实际问题的最好做法，通过对职工的各种需要的探查和满足、关注职工的不同年龄特征和心理特点、解决职工的后勤保障问题和最关心的利益问题、内化职工对企业的认同感和信服感等人文关怀做法，充分彰显了企业在思想政治工作中以人为本的核心理念，真正倾听职工内心深处的诉求，并通过切实引导在“共鸣”中达到“共赢”。

第二，人文关怀拓宽企业思想政治工作的实现路径。以人为探索对象，从人的真实需要出发，以真情实感打动人，以人们喜闻乐见的方式影响人，通过解决人的实际问题来解决企业问题，这实际上是企业思想政治工作的一种创新模式。人文关怀注重从人的身体机能和心理本质出发，关注人的真正需要和工作需求，从教育对象的特点出发，将企业的各项积极目标、浓厚的文化氛围和催人奋进的企业精神示于人前，接受职工监督的同时也对其起到一种无限的熏陶和激励作用，这在某种意义上，是一种新的企业思想政治教育工作方法的探索，在以往的基础上，跳出了既定的、统一的教育模式，增强了思想政治工作的宣传力度和影响力，拓宽了思想政治教育在企业中的影响模式。

总之，坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解企业、理解企业、支持企业，为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。（河南高速文化传媒有限公司任海武）

责任编辑：王杰

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