企业管理考研，企业管理考研院校推荐
导读：上篇文章和大家聊了一些企业执行力差的原因，这篇文章呢，咱们就和大伙谈一下，执行力差最终所能造成的后果是什么？
1】矛盾上移。企业里面一旦出现执行力弱、或者差，各个部门负责人，在日常的工作中就会出现在其位、不谋其事的现象，出现问题，能处理的就处理，处理不了，就开始推给其他部门，就这样，部门之间开始了踢皮球、扯皮，相互推卸责任。说白了就是没人去管，没人去问，没人去处理。如果员工来找，对不起！处理不了，等请示过领导以后再告诉你。从此，大小事情、大小问题，开始了向上汇报，等领导的决定以后，才开始操作。结果领导忙得要死，下属闲的要死，久而久之养成了矛盾上移。
2】效率低下。根据企业的管理现象可以看出，凡属于企业的执行力弱或者差企业，员工与员工之间、部门与部门之间日常的工作都是拖拖拉拉，今日能完成的事情，拖到明日去做，严重的甚至拖到等领导去追去问才有人去理会。一旦企业养成这样的氛围，企业的产品周期无法保障，企业的产品质量也无法保障。在这种企业呆的时间长了，同时整个人都会变得懒、散、庸，为此，在这样的企业干，不但不能养人，而且还会毁人。
3】企业邪风盛行。之前很多人都说，凡发现企业里边勾心斗角，拉帮结派，邪风盛行的，往往都是执行力差的企业，起初还不以为然，随着阅历的提升，发现除了这些，整个企业自上而下是如一团散沙、乌烟瘴气，更别谈什么发展了。
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