石油勘探开发研究院，中国石油勘探开发研究院
其次，考研集训营培训班并不是现在才存在的，而是一直都有，就好比外面各个科目的培训班一样，专业的人做专业事，每年有那么多的考生，作为考试小白，一个不知道考研到底有多残酷的学生而言，第一次经历想要顺利拿下，单凭自己的本事，可以用，但有些勉强。当然也有一些优秀的人存在。自己考试不凭借任何集训营的能力。可这些毕竟是少数的。 以法硕和教育学举例，法硕目前的统考一共有五本书，而教育学的统考则是四本书。法硕的五本书虽然有一个统一的考试大纲，但是在真正学习的过程中还是需要五本书各自进行翻看，教学量相对来说会更大，教育学的统考教学量则会更低，甚至四门加起来的内容还达不到法硕中的民法和刑法两门课程加起来的内容。因此，专业的不同就会导致教学量的不同，所需要的报名费用自然也是不同的。同时一些专业的教学难度更高，老师需要花费的时间精力也更多，价格自然也会更高。
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原文链接：中石化石油勘探开发研究院 为42名新员工准备的公寓
爱上了这个“新家”，干净整洁、温馨舒适，心情怎能不美美哒？
“拖着行李来到了一个完全陌生的异乡他处，心理感到十分紧张和迷茫，但看到廊坊科技园区职工公寓，一刹那温情直达心底，让我们彻底地放松了心情。是的，到家了！”8月25日，新入职员工入住勘探开发研究院廊坊科技园区职工公寓后，激动不已。
当天，廊坊科技园区修缮一新的职工公寓迎来了勘探院2022年42名新入职员工，在廊坊科技园区管理中心干部员工的帮助下入住“新家”。公寓干净整洁、温馨舒适，这是勘探院积极为员工群众办实事的缩影，也是勘探院党委以人为本、关爱员工、尊重员工、爱护员工与员工共享发展成果的暖心工程。
今年以来，廊坊科技园区管理中心深入贯彻落实院党委关于公寓问题的指示批示精神，积极谋划、主动作为，按照合理布局，统筹规划的原则，合理制定改造方案，加强工程质量管控，多次召开专题会议，积极与勘探院人事处（党委组织部）、综合服务中心、技术培训中心等相关单位沟通交流，听取意见建议，及时协调解决公寓改造工作中出现的各项问题，确保各项工作按期保质完成。在综合服务中心等部门的具体指导与帮助下，全力为新入职员工打造了温馨舒适、简约现代的住宿环境，配套好相关服务设施，统一购置安装床铺、衣柜、书桌、空调等，并在公寓设立了共享洗衣房、厨房、餐厅等公共区域。“独立的私人空间、功能齐全的共享空间、先进智能的门禁系统”，满足了新入职员工日常工作及生活需要。
同时，廊坊科技园区管理中心充分学习借鉴勘探院北京院综合服务中心公寓管理模式，在此基础上建立完善职工公寓管理长效机制与管理制度，做好新员工的“引路人”，使整个迎新工作暖心、有序、高效，切实提高新员工的归属感、幸福感和获得感，让新入职员工心无旁骛干事创业。
此次职工公寓的入住，是勘探院党委对人才的高度重视，以及对新员工的关心关爱。廊坊科技园区管理中心将按照勘探院党委部署要求，全面落实人才服务各项举措，持续抓好公寓各项管理，全方位打造幸福共享之家，让新员工干事有舞台、发展有空间。
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