历年考研人数，历年考研人数和录取人数统计
近日，相关机构发布了2022年的研究生招考报告，其中，2022年考研人数457万，预计在2023年，考研人数将突破500万。
考研人数持续上升：
2017年，考研人数只有201万，到了2021年，考研人数已经达到了377万，2022年更是激增80万，达到了457万，创下历史新高。
虽然考研在扩招，但是扩招的速度，赶不上报考人数的增长；考研人数越来越多，考研的竞争力更大了，更多的人成为了”炮灰”了。
网络来源
学历开始“贬值”了：
很多人都有一种感觉，本科学历基本成为了公司招聘的基本要求，研究生及以上学历，才能成为应聘的加分项。
本科院校在不断地扩招，这点，根据各高校的招生计划很容易看出来。
同样的，研究生的扩招虽然没有本科院校那么明显，但是也不容小觑。如教育部学位管理与研究生教育司曾回答称：“在制定招生计划的时候，我们并不是盲目地、普遍地扩大规模，而是服务国家发展需要，有针对性地差别化地扩大招生规模。”
再加上，国家鼓励成人自学考试，提升学历教育，我们很明显的有感受到：大专学历已经成为最底层，本科属于基本要求，研究生学历才能松一口气。
来源：教育部举行“教育这十年”“1+1”系列发布会（第四场）
就业环境的限制让很多人选择考研
近几年，市场上，整体的就业环境不怎么好，每年的大学毕业生逐年上涨，到了2022年，毕业生已经近千万了;另一方面，很多中小企业面临着经营困难。
一个不错的岗位，往往多人一起竞争。为了缓解就业压力，很多应届生选择了考研，安徽省教育厅发布的《安徽省普通高等学校2020-2021学年本科教学质量分析报告》中关于毕业生去向，可见一斑：
在2020年安徽高校毕业生初次就业中，协议和合同就业占比51.64%(上年77.71%)，升学占比18.72%(上年11.00%)。
来源：安徽省普通高等学校2020-2021学年本科教学质量分析报告
就业大环境下，很多打工人也面临着降薪、被裁的风险。也有的人为了想要跳槽到更好的公司里;为了提升职场竞争力，选择报考研究生。
考研的动机渐渐的变成了求职竞争力
回归本质，考研应该是对于学术的追求，对某个专业入迷，继续研究，在学术上有所作为。
但到了现在，不管是为了更换一个热门专业，还是为了获得一个更高的文凭，基本都是为了提升自己在职场上的竞争力，
最后：未来，高学历化将成为主流，考研人数将进一步的上涨，考研内卷将进一步的加剧。
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历年考研人数(历年考研人数和录取人数统计)