803考研科目，计算机803考研科目
Hello！
学弟学妹们大家好！
我是你们的小苗学长，
今天来给大家分享
中国人民大学 劳动经济学专业
备考信息帖干货！
学姐/学长
基本信息
小苗学长
专业方向：劳动经济学
初试：390+，初复试均名列前茅
助你2023考研一战成硕！
很高兴能为大家指点迷津，
告别择校、复习迷茫期！
早日确定目标，找到适合自己的学习方法，
2023一战到底！
01
院校概况
院校介绍
中国人民大学劳动人事学院，位于北京，成立于1983年10月，是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属于985、双一流高校中国人民大学。开设有劳动关系学、劳动经济学、社会保障和人力资源管理四个专业，学院下设的4个专业在第四轮学科评估中均被评为A+学科。学生毕业后大多在政府、大型国有企业、民营企业和外国在华投资企业工作。许多人已成长为著名的教授、专家和政府的高层领导及企业人力资源部门的高层经理。劳动人事学院官网：http://slhr.ruc.edu.cn/。中国人民大学研招网：https://pgs.ruc.edu.cn/。
专业概况
劳动经济学是应用经济学的一个重要分支，是整个劳动科学中诸学科的一个理论平台。劳动经济学把劳动力资源配置作为研究对象，同时也分析与这一过程相伴随的劳动关系和相关劳动问题。该专业以经典的经济理论分析为主，结合公共政策研究，宏观上为政府制定劳动力市场政策、社会保障政策提供理论和实证支持，微观上为企业的人力资源管理决策与战略提供参考依据。从具体内容来看，本专业经济分析中的微观部分包括劳动力的供给与需求分析、劳动力市场的均衡分析、劳动力工资制度与报酬结构、影响劳动力长期供求关系的因素、人力资本投资的经济分析、工会的经济作用等;宏观部分有劳动力流动、人力资源开发、收入分配差距分析、失业等问题。
中国人民大学劳动人事学院于1954年建立劳动经济学专业，是我国建立最早、学科体系最为完整的劳动经济学研究和人才培养基地。目前，劳动人事学院的劳动经济学拥有本科专业(1985年至1998年为劳动经济专业，1999年更名为劳动与社会保障专业）、硕士点、博士点和博士后流动站。2001年在国家新一轮重点学科评审中，成为该学科当时全国唯一的国家级重点学科。
主要研究方向为，劳动经济学重点学科含劳动经济理论与政策、人力资源开发与管理、劳动关系等研究方向。劳动经济理论与政策方向:主要研究劳动市场运行规律、劳动市场统计与测量方法，政府的对劳动市场的规制与政策。并对国内外的就业政策进行评估。
专业代码为020207，其中学制为2年，学费8000、住宿费1200。奖学金全覆盖，一等奖学金12000元/年(≤30%);二等奖学金10000元/年(≤50%);三等奖学金8000元/年(≤20%)。
02
报录比
2022年计划招生人数:31，其中保研人数为25，推免占80%。统考录取人数为9，报考人数为283、报录比为：100：3，复试分数线为391。
03
考试科目及试卷结构
初试科目
a. （代码、名称）
科目一： 101 思想政治理论
科目二： 201 英语一
科目三： 303 数学三
科目四： 803 劳动科学综合
b. 专业课试卷结构
① 命题内容：劳动经济学的内容和人力资源管理的内容
② 命题题型：劳动经济学3道简答题（15分/道），1道论述题（45分/道），人力资源管理3道简答题（15分/道），1道论述题（45分/道）。
总成绩计算方法
初试成绩/初试总分*0.7+复试成绩/复试总分*0.3=最终成绩
官方参考书目
彭剑锋，人力资源管理概论，复旦大学出版社，第四版
曾湘泉，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版
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