研究型大学，研究型大学与应用型大学
苏州科技大学，又有新突破。上月，科睿唯安发布了最新ESI数据，学校化学学科首次进入ESI全球大学和科研机构排名前1%。至此，学校已有2个学科进入ESI全球排名前1%。
苏州科技大学，这所住房和城乡建设部与江苏省共建高校，已然进入发展快车道。
未来的“高水平教学研究型大学”
苏州科技大学是一所以工为主、工理文管艺多学科协调发展的全日制普通高校。学校以培养基础扎实、知识面宽的高素质创新性应用型人才为己任，以建成特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学为目标。
人才培养是大学的基本任务。目前，在学校2300亩的校园里，有20000余名本科生、3000余名研究生与100余名国际硕士研究生，他们，正谱写着青春的乐章。
苏州科技大学的科研实力，正在稳步提升中。
近5年来，学校共承担了2000余项科研项目。其中，承担国家科技重大专项、国家重点研发计划项目、国家“973”项目、“863”项目、国家自然科学基金（重点）项目、国家社会科学基金（重点）项目等国家级项目近260项；获省部级以上科技奖项40余项；学校有5100余篇学术论文被SCI等三大检索平台收录，有专利1100余项。学校还有国家地方联合工程研究中心、江苏省重点实验室、江苏省高校哲学社会科学重点研究基地等24个省级以上科研平台，为学校科研事业的发展奠定了坚实基础。
学校学科建设方面成果丰硕。校内2个学科在全国第四轮学科评估中获评B，“工程学”“化学”学科跻身ESI前1%。校内6个学科入选省优势学科建设工程项目，6个学科入选“十四五”省重点学科。校内64个本科专业中，有13个专业入选国家一流本科专业建设点；13个专业入选江苏高校品牌专业建设工程项目；8个专业通过高等教育专业评估、工程教育专业认证。
此外，苏州科技大学还充分发挥学科优势，为我国各个地区贡献出了具有实际应用价值的技术方案，足见其社会担当。
“人才强校”，正在实现
今年年初，苏州科技大学“人才强校”战略成果获得官媒的关注与肯定。
学校材料科学与工程学院仅成立一年多，便拥有中国科学院院士1名、欧洲科学院院士和美国医学与生物工程院院士1名、国家高层次人才2名、973项目首席科学家1名。
材料科学与工程学院的引才成果并非偶然。根据《新华日报》调查数据显示，仅在2021年内，便有包括国家杰青、百千万人才工程入选者在内的157名高层次人才加入苏州科技大学。
截至目前，学校有专任教师1400余人，有高级专业技术职务的教师600余人。其中不乏中国科学院院士、中国工程院院士、第三世界科学院院士、美国医学和生物工程院院士、英国皇家化学学会会士、欧洲科学院院士、俄罗斯工程院院士、国家建筑设计大师等一批名家名师；校内还有国家“杰青”获得者、吴玉章人文社会科学奖优秀奖获得者等国家级人才工程入选者50余人；省“333工程”第二层次在内的各类省级人才工程入选者400余人；省“双创团队”在内的省级以上教学科研创新团队11支。
为了加快建成特色鲜明、品质卓越的高水平教学研究型大学，今年，苏州科技大学面向海内外诚聘英才，欢迎有志之士加入学校，一同见证学校的发展与腾飞！
一
招聘学科
招聘学科主要包括以下一级学科及所涵盖的领域：建筑学、城乡规划学、环境科学与工程、土木工程、材料科学与工程、世界史、中国史、心理学、教育学、哲学、马克思主义理论、风景园林学、动力工程及工程热物理、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电气工程、软件工程、数学、物理学、化学、地理学、大气科学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、测绘科学与技术、化学工程与技术、生物医学工程、食品科学与工程、生物工程、理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、法学、政治学、社会学、音乐与舞蹈学、美术学、设计学、体育学等。
二
招聘岗位
详见下图（《苏州科技大学2022年人才引进和师资补充计划》）
向下滑动查看（点击小图可放大）
建筑与城市规划学院
环境科学与工程学院
土木工程学院
电子与信息工程学院
商学院
文学院
社会发展与公共管理学院
马克思主义学院
教育学院
数学科学学院
物理科学与技术学院
化学与生命科学学院
材料科学与工程学院
艺术学院
外国语学院
音乐学院
机械工程学院
地理科学与测绘工程学院
体育部
三
招聘条件
1. 基本条件：热爱高等教育事业，政治合格，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派，职业道德高尚，创新意识强，具有团结协作精神。
2. 年龄要求：具体年龄要求详见下图（《苏州科技大学人才引进政策一览表》）。条件优秀者，年龄可适当放宽。
《苏州科技大学人才引进政策一览表》
3. 学历要求：一般应具有博士研究生学历和博士学位。起始学历一般应为公办全日制本科。
4. 专业要求：专业及研究方向须符合学校人才引进计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。
5. 具备岗位所需要的其他条件（详见《苏州科技大学2022年人才引进和师资补充计划》）。
四
招聘人才类别及待遇
1. 人才类别及其待遇详见《苏州科技大学人才引进政策一览表》。引进人才条件特别优秀者，引进待遇在相应引进待遇标准高限的基础上，可再作相当比例上浮，甚至可以一人一策、一事一议。
2. 对全职引进的人才，除提供优厚的薪酬福利和工作条件外，学校一般还按相关政策落实事业编制。
3. 对新引进且在苏州市辖区无住房的人才，学校为其提供过渡房或单身公寓；对选择在校外自行租房的，学校将给予租房补贴。
4. 凡来校参加面试的人员，学校免费为其提供住宿安排。
5. 教学、科研等业绩特别突出的人员，经过学校相关程序认定，确实达到学校教授（副教授）水平的，可以享受特聘教授（副教授）的引进待遇和工资待遇。
6. 对从国（境）外引进的高层次人才，若满足相应的基本业绩条件，可通过“绿色通道”直接评聘相应级别的专业技术职务。
7. 在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得杰出成就或标志性成果的人才，可直接评聘相应专业技术职务。
五
招聘程序
1. 应聘者填写《苏州科技大学应聘申请表》（扫描下方二维码下载），并提供清单所列的相关材料，同时发送至人事处电子邮箱和相关学院电子邮箱（详见上图《苏州科技大学2022年人才引进和师资补充计划》），发送电子邮件主题格式：姓名+应聘岗位名称+应聘专业+来源青塔人才。若所学专业适合多个岗位，可分别给相关学院发送电子邮件。
发送邮箱时请抄送至
job@cingta.com
《苏州科技大学应聘申请表》
2. 学院根据人才引进工作程序进行初审、面试。
3. 学校对通过初审、面试的拟引进人员进行审议。
4. 人事处通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。
六
人事处联系方式
学校人事处负责招聘工作的政策咨询。
学校主页：http://www.usts.edu.cn
联系地址：江苏省苏州市高新区学府路99号 苏州科技大学人事处
邮政编码：215009
联 系 人：白老师、王老师
联系电话：0512-68092996
电子邮箱：grb@mail.usts.edu.cn
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注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。
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