首都医科大学考研，首都医科大学考研分数线
首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，1970年周总理亲自为医院命名为“北京友谊医院”。现已发展为集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院，是首都医科大学第二临床医学院。医院设有西城院区、通州院区和顺义院区三个院区，其中西城院区位于首都核心区，通州院区位于城市副中心，顺义院区正在规划建设中。
医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，保证多院区建设，现将2022年公开招聘岗位及要求公告如下：
一、招聘对象列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、博士后出站人员和海外留学回国人员。
二、招聘岗位
三、基本要求1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；2.身体健康，适应岗位要求；3.就读最高学历期间学习成绩优秀；4.非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件；5.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试（雅思英语6分以上、托福英语80分以上）；6.应聘者需在2022年8月1日前取得学历和学位证书；7.符合回避制度的有关规定。
四、招聘程序1.应聘人员请于12月5日前登陆https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/友谊医院官网-在线服务-在线招聘），注册后填写电子简历(每位应聘者最多可选择2个岗位)报名或在招聘会、人力资源处提交简历报名。2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对应聘者进行专业和技能考试。3.科室经过综合考核进行评分排序，以排序名次按照招聘岗位需求人数的1:3比例上报人力资源处推荐院面人员名单，人员比例不足1：3的，均需推荐参加医院面试。4.人力资源处对应聘人员的学历专业等情况进行资格审查后，确定院面人选。如提供的材料不真实，将取消面试资格。5.面试成绩采用100分制，划定合格分数线为80分。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检监察处全程监督面试过程。面试结束后，人力资源处对面试成绩进行汇总排序，以排名由高到低的顺序，按照1:1的比例，确定参加体检人员。6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。
五、招聘人员岗位等级博士、硕士和大学毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。
六、工作地点根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。
七、需说明事项1.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。2.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系地址北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处咨询电话（工作时间）：010-63138310，010-63139420欢迎广大优秀毕业生，尤其博士后出站及海外留学人员积极参加我院公开招聘报名，我们热诚期待您的加入！
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