考研报名取消，考研报名取消报名会退钱吗
古人云，穷则变，变则通，通则达。
也就是说，有些事情的规则可能只适用于当时，随着时间的变化则会变得不适用，会引起一些麻烦和问题，所以要去改变。其实这也是一个普遍规律，因为我们常说，事物都有两面性，需要辩证看待。
就拿考研这件事情来说，考研可以提升学历，让学生通过知识提升自己的能力。但是，不知道什么时候开始，考研却变得越来越热门，成为了将近50%的毕业生的选择。这会造成什么问题呢？
一方面，就业问题。将近一半人选择考研，造成了企业招聘的时候很难去寻找比较满意的人才。原因很简单，因为那些“学习比较好”的毕业生都去考研了。所以一些企业干脆就把更多的机会投放给了具有研究生学历的人，这不仅造成了一种学历上的消耗，也给其他毕业生带来了就业的困扰。
另一方面，并不是所有的考生都适合做科研。说白了，不少考生在考研的时候带有“跟风”的原因，考上之后发现自己并不快乐，因为自己对科研根本没有什么兴趣。面对着每天读文献和做实验的事情，自己很苦恼，最终还是会有人半途而废选择退学。这不仅会伤害了自己，也会浪费掉了教育资源。
怎么去解决这个问题呢？
江西科技师范大学的副校长提出了一个建议，那就是取消研究生招生考试的初试，取而代之的是采用申请考核制。
理由是，研究生考试仍旧以考试为主，并没有对考生综合素质进行考查，有时候会带来一些问题，比如有的考生分数很高，但缺乏实验动手能力和经验，外语成绩很好的考生也不见得会写英文论文。
除此之外，考生在考研的过程中处于一种弱势的状态，因为初试成绩出分晚，院校复试时间参差不齐，就会出现有考生最后错过调剂的机会，“一考定终生”对考生不公平。
如果采取像博士招生一样的申请考核制度，考生就可以多申请几所院校，选择面更大。
副校长说的问题确实存在于考研的过程中，但是，如果采取申请考核制也不一定能够解决上述问题。
就笔者的观点而言：
首先，现行的考研中包括初试和复试，其实对考生的考查还是挺全面的。初试看分数，复试看综合能力，复试的不就是招生单位考查学生综合能力的过程吗？如果说通过这种方式还是没能找到比较合适的学生，那么可能有两种原因：
第一，进入复试的考生都不够优秀，全部都是“高分低能”，这种情况几率很小，再怎么说，也不可能“全军覆没”。如果所谓的动手能力强的考生都被刷了，那也说明这些考生只有一定的动手能力，理论知识也不行。如此一来，还是招不到比较“完美”的考生。
第二，招生单位的问题。既然有复试，那么招生单位为什么不设置一定的考查制度去评定考生的综合能力呢？如果最后招上来的学生综合能力“不优秀”，那招生单位也应该自己反思一下自己的复试工作是否做得够好。
其次，招生名额和数量。根据这里面的数据来看，研究生的录取名额大概在100多万，这个数字也不小；如果按照报名数据来看，去年已经突破了400万，把这四百多万考生放到招生单位去“考查综合能力”，这会给招生单位带来很大的工作量。
而且招生的数量是一定的，最后还是要招够这么多考生，就会存在两个问题：
第一，是否有足够的考生都“动手能力”很强，或者说综合能力很强。如果不是，是否要宁缺毋滥？
第二，如果不是宁缺毋滥，就会注定有考生的能力有些差，难道他们就不能有机会去名校提升自己的能力吗？
最后，申请考核制也有缺点。就目前的博士招生情况来看，申请考核制不仅仅看得是学生的科研能力，而且也加上了所谓的“人情世故”。如果硕士招生也发展成这样——会受到导师的主观因素影响，那对于考生来说无疑是不公平的。
还有一个事实就是，就目前的本科生培养来看，其实真正具备一定科研能力的本科生并不多。因为这和大学的培养制度有关，而恰恰因为如此，一些毕业生想通过读研来提升自己的科研能力。
所以说，有很多网友认为取消初试采用考核的招生制度是不合理的。这是能够理解的，就目前的研究生招生情况而言，初试加复试的制度无论对考生还是招生单位都还是比较公平的。既没有真正“唯分数论”，也有必要的面试考核过程。办法比较折中，但也切合实际情况。
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