199管理类联考难吗(在职199管理类联考难吗)
199管理类联考难吗，在职199管理类联考难吗
一、管理类联考-数学 考试简析
1.试卷题型比例
问题求解题∶15小题，每小题3分，共45分。
条件充分性判断题∶10小题，每小题3分，共30分。
综合能力试卷结构如下表所示∶
2.数学命题特点
（1）两大类型选择题目（五选一）
数学通过问题求解和条件充分性判断题进行考查，尤其对条件充分性判断题之前没有接触过，出错率特别高，所以要加强对选择题的学习，选择题注重结果，所以尽量避免粗心错误。
（2）答题时间很关键（<3分钟题）
数学解题速度是关键，要加以练习，达到熟能生巧，掌握提高解答速度的技巧。
（3）核心是"挑"答案
运用技巧，从传统的"做"题到"挑"选项，尽量边做边观察选项。
（4）基础不重要，关键是复习方法
基础不是高分的障碍，关键是改变学习习惯，调整复习方法。
（5）容易两极分化，决定综合能力的成绩
数学科目是笔试中最容易拉分的科目，决定着综合能力的成绩。
（6）命题灵活多变
从近年考试来看，命题越来越灵活，防止大家考前突击及投机心理，必须有扎实的基本功才能应对复杂的题目。
（7）出题以点带面
从考试分析中可以发现，题目的综合性更强了，通过一题涉及多个知识点，要求在复习中注重各个知识点之间的联系。
（8）难度和运算量有较大提升
从整个考试分析发现，试题的难度和运算量有较大提升，对考生的运算能力和数学分析能力要求很高。
二、管综数学考试大纲
数学部分满分75分，有以下两种题型∶
问题求解 15小题，每小题3分，共45分；
条件充分性判断10小题，每小题3分，共30分。
综合能力考试中的数学基础部分主要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力，通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。涉及的数学知识范围有∶
（一）算术
1.整数
（1）整数及其运算
（2）整除、公倍数、公约数
（3）奇数、偶数
（4）质数、合数
2.分数、小数、百分数
3.比与比例
4.数轴与绝对值
（二）代数
1.整式
（1）整式及其运算
（2）整式的因式与因式分解
2.分式及其运算
3.函数
（1）集合
（2）一元二次函数及其图像
（3）指数函数、对数函数
4.代数方程
（1）一元一次方程
（2）一元二次方程
（3）二元一次方程组
5.不等式
（1）不等式的性质
（2）均值不等式
（3）不等式求解∶一元一次不等式（组），一元二次不等式，简单绝对值不等式，简单分式不等式。
6. 数列、等差数列、等比数列
（三）几何
1.平面图形
（1）三角形
（2）四边形（矩形、平行四边形、梯形）
（3）圆与扇形
2.空间几何体
（1）长方体
（2）柱体
（3）球体
3.平面解析几何
（1）平面直角坐标系
（2）直线方程与圆的方程
（3）两点间距离公式与点到直线的距离公式
（四）数据分析
1.计数原理
（1）加法原理、乘法原理
（2）排列与排列数
（3）组合与组合数
2.数据描述
（1）平均值
（2）方差与标准差
（3）数据的图表表示：直方图，饼图，数表
3.概率
（1）事件及其简单运算
（2）加法公式
（3）乘法公式
（4）古典概型
（5）贝努里概型
三、管理类联考-逻辑 考试简析
管理类联考逻辑科目分值为60分，分为30个单选题，每题2分。
在考试中，建议用50分钟左右时间完成逻辑模块的试题。具体试题可分为3大模块。
模块一 形式逻辑
形式逻辑模块主要考察大家对性质命题、模态命题、联言选言命题以及假言命题公式运用能力。考试的核心思想是"注重思维形式的有效性"，即重视思维过程是否符合公式的规则。
根据题目特点，可以将形式逻辑模块分为十余种题型。而其中的重难点在于三段论问题、复合推理问题及多重复合推理问题。近几年，这一模块也有了新的变化。相比较于早年真题中一题通常只考察一个公式，近年真题中一题往往涉及到多个公式。这也要求大家更加熟练的掌握形式逻辑部分的公式，否则难以在这一模块取得高分。
模块二 论证逻辑
论证逻辑模块通常以削弱、支持、假设、解释、评价以及推论六大类题型来考察学生对论证过程理解和分析的能力。这一模块强调对批判性思维的培养。
具体来讲，这一模块要求大家掌握分析论证过程是否可靠、分析论证方法、分析逻辑漏洞以及理解和得出结论的能力。具体在考试中，重难点模块在削弱题、假设题和评价题。其余三类题型相对较为简单。近几年，这一模块难度有所下降，试题的套路性增强。若考生能够把近9年真题分析透彻，那么这一模块也可轻松拿下。
模块三 综合推理
综合推理模块考察大家对假设反证、分类讨论、列表分析等基本方法的运用能力。具体来讲，是以排序组队问题、元素匹配问题、概念分析问题和题组等题型对大家进行考察。这一模块今年来难度增大，题量也在增大。而且和早年真题不同，这一模块近年来通常和形式逻辑的公式糅合在一起进行命题。这就要求大家不仅要掌握综合推理的基本方法，还要掌握形式逻辑基本公式。这也是近年来大家比较容易拉分的模块，因此大家要重视对这一模块的学习和训练。
四、逻辑考试大纲
综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合，以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力，不考查逻辑学的专业知识。试题题材涉及自然、社会和人文等各个领域，但不考查相关领域的专业知识。试题涉及的内容主要包括∶
（一）概念
1.概念的种类；2.概念之间的关系；3.定义；4.划分。
（二）判断
1.判断的种类；2.判断之间的关系。
（三）推理
1.演绎推理；2.归纳推理；3.类比推理；4.综合推理。
（四）论证
1.论证方式分析
2.论证评价
（1）加强（2）削弱（3）解释（4）其他
3.谬误识别
（1）混淆概念（2）转移论题（3）自相矛盾（4）模棱两可（5）不当类比
（6）以偏概全（7）其他谬误。
注∶逻辑考情分析
随着考试趋势的变化，近年来管理类联考考试逻辑科目的难度一直在增大。具体来讲，近几年考试有如下趋势：
（1）形式逻辑部分难度增大，题目综合性增强。
（2）论证逻辑部分难度有所下降。
（3）综合推理部分难度增大，所占分值提高。
整体来看对考生的要求在逐步提高，大家需要花费更多的时间在这一科目的备考中。
五、管理类联考-写作考试简析
具体到"写作"科目，管理联考包括"论证有效性分析"和"论说文"两道大题。具体来说，"论证有效性分析"要求考生写一篇600字左右的文章，来分析给定材料在论证推理过程中所存在的最主要的几个逻辑问题，以此重点测试考生全面准确地理解题干的逻辑结构、找到重要的逻辑问题并加以简明扼要分析的"分析能力"。
"论说文"则要求考生根据试题给定的材料进行审题立意，然后写一篇文章（管理联考要求700字左右）来论证自己的立意和观点，以此重点测试考生提供充分有力的理论或事实的论据来论证自己的观点、劝说别人接受自己观点的"论证能力"。
论证有效性分析由于有几百字的题干构成，学生在做题时候可以通过系统班课程的系统训练按部就班的进行读题、找错、析错、成文，不必担心走题，也不必担心无话可写。
而论说文，至少有两点让考生实际操作中望而生畏；一是害怕走题。因为一旦试卷被判为走题，文章等于白写，得分会非常低。二是害怕无话可写、无理可说，没有论据支持，文章东拼西凑，即便写出来也可能是口水话，甚至连700字也拼凑不出。
高图有关审题的内容将会在正式课程中进行系统讲解训练，大家通过认真听课课程及不断的训练，审题准确度将会有明显的提升。
六、199写作考试大纲简介《考试大纲》（写作部分原文）
综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。
1.论证有效性分析
论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证，要求考生分析其中存在的问题，选择若干要点，评论该论证的有效性。
本类试题的分析要点是∶论证中的概念是否明确，判断是否准确，推理是否严密，论证是否充分等。
文章要求分析得当，理由充分，结构严谨，语言得体。
2.论说文
论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。
文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅。
下面我们以管理类联考为例进行详细说明。
我们知道，"综合能力考试大纲"规定，写作测试都是放在"综合能力"这张考卷之中进行。联考"综合能力"科目的考试时间是3小时（180分钟），具体内容包括数学、逻辑和写作大科目。具体如下图所示∶
关于文章的长度，管理联考要求考生所写的论证有效性分析为"600字左右"，论说文为"700 字左右"。具体字数怎么计算?
当然，阅卷老师不会逐字去数，而是按照版面来估计字数。怎么估计?我们知道，历年联考作文的答题纸通常是20个方格一行的方格纸。在答题纸上，每隔5行，就分别有"100字"200字"……的字数提示符。论证有效性分析要求考生写600字左右，其实就是要求考生写到答题纸的第30行，也即有"600字"的提示符的那一行结束，字数就算够了。
按照这种计字的方法，如果刚好写到第30行结束，大部分考生文章的实际字数（包括数字、标点符号等在内），大概是550-570字。当然，考生写31-33行，也完全是可以的。但如果少于30行，就要算字数不够，需酌情扣分了。论说文方面，管理联考要求"700字左右"，一般来说，写35-38行，长度是最合适的。
按照每个分值的标准用时来计算，管理联考综合能力每个分值的标准用时是∶180分钟/200分=0.9分钟；管理联考的论证有效性分析总分为30分，所以，标准答题时间就是30*0.9=27 分钟；论说文总分为35分，所以，标准答题时间是35*0.9 =31.5分钟。
总结起来，如下图所示∶
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