土木考研英语(土木考研英语考一还是二)

土木考研英语(土木考研英语考一还是二)

土木考研英语，土木考研英语考一还是二

小白鲜明地亮出自己的观点，对于目前的行业发展情况，我个人建议土木工程及相关专业的从业者，在职业选择上的优先排序为：公务员（事业单位）>甲方>设计院>施工单位。

最近考研的结果发布，很多在校生遗憾未通过，马上面临面向社会找工作的情况。而对于土木工程专业的毕业生，这个情况更为严峻，因为土木工程的本科生目前大多能找到的工作都是工地岗位，让很多人无法接受。

一、小白的“最优解”——考公务员（事业编）

当然，这里还有一些别的性质的单位，由于从业人数太少，就不单独作为一个大类来说了。今天，先来给大家说下，我个人认为在不转行情况下的最优解——考公务员（事业单位）。

土木工程的苦，你想象不到

如果不考虑专业的话，可能公务员并不一定是首选。但是土木工程专业太特殊了，大家都在讨论要逃离土木，也就是转行。

实际上这种转行更多地是要逃离工地，你可以转到和工程沾边的甲方或者设计院，但是工作还是和施工有联系。转到公务员，虽然肯定从事的也是项目管理的工作，但更多的工作内容是公文资料的处理，基本不会去到一线施工现场，也不需要你对专业技术多么精通。

你以为转行的都是意志不坚定的弱者，自己选择了土木就会把一生奉献给它？醒醒吧，下面这样的例子，我可以给你举出好多。有的时候，选择放手是一种睿智。

所以，如果你完全无法适应工程行业，不一定是你的问题，只是你们不适合而已。想要一劳永逸地开始一段新的生活，考公务员是一个不错的选择。

公务员的优势，稳稳的幸福

各省的省直事业单位考试大多集中在3月份左右，所以不管你是应届生还是已经工作想跳槽，最好能抓住这个机会。公务员的优势大家可能都知道是稳定，但是没有经历过社会的毒打，没有经历过甲方的刁难，领导的压榨，007的无奈，你并不知道这种稳定对于你意味着什么。

这种稳定意味着如果你没有犯大错，你的上级领导是无法轻易开除你的，而公务员队伍薪资又没有那么大的差异，没有私企的绩效一说，所以你干多干少，收入差异没那么大。如果你认定想过佛系的生活，是可以做到的。

还想提醒一点，就是不要看网上说公务员月工资多么低，你就看每年省考那些热门职位多少人竞争就好了。然后自己分析一下，为什么工资这么低，还有这么多人挤破头来抢。

公务员的缺点——上限不高

如果你确实天赋过人，志向远大，希望用自己的能力干一番事业的话，那么公务员确实不适合你，因为这份工作的上限确实不高，一辈子能干到科长就算很不错了，干到局长那便如同中彩票。

同样，工资的上限也有限，这里不谈具体数字，公务员的工资可以保证，在你的城市能够达到一个中等偏上的水平，但是你如果想要进入顶尖收入那个层级，确实满足不了你。你需要去一些快节奏的企业，通过拼命来换取。

至于你是否要选择考公务员，还是要看自身的性格特点，棱角太分明，太有上进心，那么这份工作显然不适合你。而如果追求安逸稳定，有自己的私人空间，能够照顾家庭的话，这份职业是个不错的选择。

可能曾经的社会舆论认为，没有本事的人才去干公务员呢，但是随着队伍越来越年轻化，公务员素质是在逐渐提高的，本质还是服务岗位，加班也是常态，每年能通过考试选拔的也都是综合素质极高的人才。

大众观念的改变，可能还需要时间。学土木的你，是否会选择考公务员呢？

二、适合土木工程专业报考的公务员事业编岗位

首先要给大家泼冷水，公务员考试中关于土木工程的岗位真的不算多，只能说比一些更极端的专业，比如机械工程等，稍微强一点。

作为给排水专业的小白本人，当年想在国考中找到适合的岗位，最后只找到一个河北某地排水站的工作，实在无从考起。

岗位设置的风格基本和社会上就业的情况相反，社会上容易就业的专业在公务员中可选岗位不多。而找工作的“老大难”反倒在公务员中吃香，比如思政，文学，历史等专业。

土木工程，公务员岗位推荐

和专业最对口的部门当然是各地的建设局，安监站，质监站，测绘站，规划办，建管站等。当然其中有些是建设局的下属单位，如果能进入的话，今后大多还是从事建设项目审批，建设，监督等管理工作。可以说没有浪费自己的专业知识。

其它单位工作岗位，比如国土局、地震办、审计局、交通局、市容管理局、公路局、水利局等，这些单位咋一看貌似和土木工程不直接相关，但是也属于城市建设大概念中不可或缺的一环。

进入这些单位，可能你需要再学习一些其它专业知识，比如审计局就对财会要求较高，但是公务员的日常工作难度不会达到普通人完成不了的程度，经过一段时间熟练都能达到要求。

当然还有一些岗位，跟本专业相关性就更小了，小白实在想不出为什么诸如“海关”“出入境边防总站”等单位也点名需要土木工程专业，可能也是要进行基础设施建设管理吧。

​专业实在不对口，考虑“三不限”岗位

如果你属于土木专业大类下面的小专业（比如小白的给水排水专业），可能岗位表中可选择的职位很少，那么你就需要把目光投向一类叫做“三不限”的岗位了。这里的三不限主要是指不限专业，不限学历，不限户籍，具体岗位名字就不方便罗列了，大家可以自行搜索。

这些岗位可想而知对专业及个人能力不太看重，有一个好身体，能扎实做事就行。只有在你一定想报考而又没岗位可选时才考虑，其竞争激烈程度可以用惨烈来形容，每年报考人数最多的岗位一般出自这里。

除了公务员，这些机会你值得把握

有时你可能觉得公务员太难，自己口才不好，过不了面试那一关，那么小白建议你脑子要灵活一些，有时候另辟蹊径不失为一个选择。

比如你可以选择事业编教师，这也是小白目前的工作，可能待遇比公务员稍差，但是好在时间自由，有自己的生活。

还可以选择机关下属事业单位，性价比也不错，工作内容更基础一些，对专业水平也有一定要求。

当然还有一类编制，比较特殊，属于高新管委会，要求高，待遇也不错，每年也有招聘计划。

当然，土木工程专业可以选择的岗位类型还有很多，无法穷尽。如果大家还有需要补充的，可以在下面留言，大家共同参考。

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三、甲方——目前工程行业内的最佳选择

当然，这里说的甲方特指土建房地产企业，因为很多公路，铁路，桥梁等工程是国家主导的，不在本文探讨之列。

没有技术的人才去甲方？

这可能是很多人的观点，不管是业内还是业外，都认为甲方工作学不到技术，都是班上成绩不好，最会喝酒搞关系的同学才会选择甲方。

我个人认为，如果你还抱着自己在设计院或者施工单位所谓的“技术”来说事的话，其实挺可悲的，你把技术专研到极致，难道最终的目标就是跪舔你所鄙视的甲方吗？

土木行业真的只是一个实践学科，理论技术在实践中占多大比重相信各位都很清楚，规范能否顺利执行，很大程度上取决于施工单位的良心。

所以，你可以不愿意选择甲方单位，但是请不要拿技术说事，可能你更多地是无法适应甲方单位的要求罢了。

校招就进甲方，还是先学技术再转？

当然毕业直接去！大企业都是有自己的培养体系的，它们其实希望你进入的时候是一张白纸，然后在培养过程中注入企业的基因。大公司管理流程都有自己的体系，你觉得在招聘时，主管会更倾向于已经了解整个体系，能够直接上手的人，还是从施工单位转来，需要再适应的人呢？

一般来说，除非你能够在施工单位干到项目经理级别，在转入甲方后才有可能进入中高层，否则的话转来还是从工程师干起，实际上是有点亏的。

别再被先学技术再去甲方这样的话洗脑啦！校招能把握住机会最好。而且校招实际上很难，房地产企业大多都有N轮面试，先是行为能力测试，然后是无领导小组讨论，后面还有主管面，总裁面等等，能够查处重围都是各高校的精英。

而且一般也更倾向于从211,985院校招人，每年招聘搞得声势浩大，最后一个城市可能就招几个人，主要是利用招聘做了一轮宣传。

所以，能在校招就进入甲方是很难的一件事，能做管培生就更好了。如果能在这一步顺利应聘成功，肯定比你从施工单位跳槽，在职业发展路径上更顺利。

设计院和甲方来回横跳的情况比较多，情况也更复杂，所以无法一概而论，如果笃定自己就是一个不爱跟人交流的人，那就在设计院准备干一辈子，也是一种选择。

甲方也仅是权宜之计

推荐去甲方就业，只是在目前社会状况下得出的看法，我无法预料未来十年甚至三十年的情况。所以，甲方的工作不一定是完美的，只是如果不想转行，在土木工程本行业里，目前来看它是最好的选择。

你可能关注土木行业新闻，比如某大地产年终奖就发了500块，扣完税实际发了485元，然后觉得甲方也不过如此。但是要知道，这些公司平时每月所发的奖金就是其它公司不能比的。

如果只看收入来说，甲方和设计院拿同薪资，甲方的工作时间绝对更少，换言之就是性价比较高。设计院可能是用血汗来换产值，而甲方更多地凭借的是自身的综合素质。

当然也不要以为甲方的工作很轻松，奖金发得多，但是完不成绩效，扣得也不少，所以加班开会，领导施压也是常事。

土木行业目前内卷严重的情况下，也许终有一日，小型房地产企业会逐渐被大企业吞并整合，形成几大巨头的情况。那么，我们所能做的，就是尽量选择一家规模大，靠谱的企业，应对正在或未来将经历的寒冬！

四、设计院——曾经的辉煌不再，江河日下地位尴尬

曾经的设计院，在社会上口碑是极好的，大家普遍认为设计师地位高，有技术，收入高，画几张图就轻松拿钱。没错，这在2010年之前确实是这样的情况，很多设计院曾经是属于事业编制的，在上世纪确实享受过极高的待遇。

但是随着社会的发展，这些国有设计院，从事业编转为了国企编制，属性的转变导致了工作方式的重大变化，对设计师的剥削也大多从这时开始。

之前小白给土木工程就业推荐做过排序：公务员>甲方>设计院>施工单位。其中，设计院​属于不上不下的尴尬定位。

高大上的设计院风光不再

近十年来，设计院可能在外界看来依然风光无限，但是真正身处其中，你才会了解到，这样用消耗生命来获得回报的方式，并没有那么光明的前景。同样是加班赶工，程序员所获得的回报要远远高于设计师。

就算不谈加班时间，设计院的收入分配制度，也让很多人捉摸不定。按理说，设计属于计件工作，画了几张图，就发多少奖金。但是事实上，真正干过的都懂，工程项目周期很长，往往在你出图几年后，才会把账结清。就算顺利结账，这笔设计费，经过院领导，行政部门，分院领导，项目负责人，分完之后，自己拿到手的钱，到底是通过怎么样算法得出的，都是一笔糊涂账。

因为设计院工资是底薪，靠项目绩效生活，往往由于每个月领导处于“好心”，怕设计师生活过不下去，会预发绩效，结果到年底你等着发年终奖的时候，通过一套“薛定谔的图”算法，你一年干的活创造的产值还不够每月预发的绩效，所以你是“欠”公司钱的。所以，给你发点钱意思下，你就要叩头谢恩了，领导对你真的贴心，明年好好干，争取给公司创造更大的利益。

所以，很多设计师一边拿着看起来不错的收入，一边看着同样辛苦的程序员的年收入，陷入了沉思。设计院的收入，目前来看，满足一个较好的生活肯定还是可以的，但是为此付出的代价，是否值得呢？

设计院的技术，一言难尽

很多土木工程人可能认为，设计院适合我，我就是一个老老实实搞技术的人，有社交恐惧症，工程行业搞关系那一套，我搞不来，我这辈子的目标，就是在设计院磨炼我的技术，最终成为设计大师。不瞒你说，曾经我也是这么想的，但是经过几年的工作后，我不再这么认为了。

设计院工作，基本可以不跟人交流，我只要在电脑上把图画好，就算完成任务了。这在很多人眼中很满足，但是真实的设计院工作环境，实际上很压抑。每天的生活就是开会讨论方案，做方案，改方案，应付甲方，无休止地改方案……能把工作顺利完成，按时睡觉就是梦想。

你还想着磨练技术？没有时间让你反复琢磨你的设计，顺利出图就是命令！你当然不用人交流，因为出图压力，让你顾不上和人说话，“没有感情的画图机器”，不是一句调侃，而是很多设计师目前的现状。

而如果真的说起技术，我真的认为，上世纪的手工作图时代，几个月打磨一套图纸，那时的设计师如果说具有技术的话。现在作图软件普及，作图效率提高，设计对于专业的要求真的没那么高。不一定必须研究生才能胜任，本科生经过培训，完全可以胜任，所谓的技术门槛，真的脆弱地不堪一击。

在这样的工作环境中，待上一个月，你觉得没什么，安静的环境适合我；待上一年，你渐渐觉得长期加班，自己体能有点吃不消；待上五年，身上落下了一身职业病，但是为了看起来不错的收入，能把房贷还上，那就忍了吧。待上十年，如果没有混到总工级别，那么就准备画一辈子图吧，当初的设计大师的梦想，好像自己很久没有想起过了，有时觉得挺“秃然”的。

尴尬定位下，设计院已不再吃香

也许我的想法，和很多人不太一致，还有很多人坚持，设计院就是我理想的地方，我就在设计院待得很开心。那么，我只能恭喜你，找到一个合适自己的定位，但是我目前还是认为，设计院目前的就业定位，是一个尴尬的存在。

设计院的就业门槛实际上还是不低的，曾经至少要硕士毕业，才有机会进入国企大院，也曾经是土木研究生的就业首选，但是由于现在设计院的情况，很多人并不想进设计院了。

而土木行业，目前的状况，是除了设计院，好像也没有更好的去处，所以很多研究生是无奈地选择了设计院，而不像曾经那般强烈追求。很多设计院也在悄然降低自己的招聘门槛，之前至少研究生毕业，现在本科生也行。之前至少985,211毕业，现在普通院校也可以。

曾经的技术垄断企业，变成了现在的服务行业，设计院经历了社会地位的巨幅转变。曾经高昂的设计费，甲方求着设计师画图。现在各种低价竞争，设计费一降再降，设计院也从靠技术取胜，变为了靠走量生存。

既得利益者不会轻易把到手的利益下放，所以新来的员工受不了剥削，干几年就跑，所以离职率在逐渐提升。等到下一年就业季，又一波“韭菜”进院，来完成公司的产值。

总之，如果你仅以收入为评价工作的唯一标准，那么设计院在土木行业，可以满足你的要求。如果你希望在工作之余，有一点生活品质，那么我是不太推荐设计院的。而且，更可怕的是，目前没有迹象表明，设计院下滑的趋势会发生改变。

所以，准备求职的土木人，要不要进设计院，你需要好好考虑下了~

五、这3条出路，助你逃离工地和设计院

很多人觉得小白写出了设计院的真实现状，但是也有人质疑：你只会说设计院不好，也没见你说能够去哪里呀？

那么小白今天就再带来自己的思考，除了进入体制，土木工程人是否还有别的出路？

一、最热门的选择——转行程序员

看起来很俗套的选择，现在说土木行业不行，动不动就拿计算机来比较。同样是996，人家年薪大几十万，而设计费可是二十年没涨了。

所以，很多土木人，决定同样是加班，为什么不去干程序员呢？

小白先说我的看法：我不推荐转行去当程序员。原因是，程序员的工作环境其实和设计院差不多，都是枯燥且压抑的，如果你忍受不了设计院的工作，那么你也很难干好程序员。

那么你会说，程序员钱多呀，确实如此，同样是加班，我宁愿给互联网公司打工，获得相对等值的回报，也不愿意让设计院剥削。但是转行是需要成本的，虽然编程这门手艺经过一段时间的培训，上手没问题，但是要到独当一面的程度，职场走上正轨，你需要做好2-3年收入不理想的准备。

而且程序员这个行业，目前也是人满为患，本专业毕业生都还没消化呢，我们转行者想立足，可能性有，但是需要付出的也不少。所以，你会看到，很多行动力强的设计师，跳到程序员之后发现适应不了，又跳回土木的情况。

二、转行金融——利用专业背景

很多人说金融目前也不好混，没有关系和背景，你一样难以出头。我这个建议不是让你去干纯金融行业，而是利用专业背景，进入投行或者券商，专注土木行业的调研工作，这方面人才在以上公司虽然需求量少，但是还是很稀缺的。

其实房地产甲方搞建设，与其说是干工程，不如说就是搞金融，搞资金，建设已经是很下游的产业链了。我们现在就业，当然需要往上游发展，那么进入金融机构，来和甲方对接，当然是个不错的选择。

所以，如果你本科学的是土木，那么研究生的时候可以考虑考金融专业，毕业以后你就具有了跨行业的属性优势。土木和金融结合在资产证券化和融资估值方面具有优势。

你需要为公司判断某项目是否存在盈利空间，毕竟银行和券商在某种意义上是建筑公司的甲方，综合判断甲方的投融资请求。我个人觉得这条出路实现有可能性，做甲方的甲方，身份马上提升了。至于能不能跨专业考研成功，我只能说我的一个本科同学是做到了的。

三、深耕本行业——开拓智能建造

大家经常会提起一个现象，就是施工现场年轻人越来越少了，大家宁愿去城市里跑网约车，送外卖或者送快递，也不愿意去工地上打工了。

工地上留下的师傅四十岁都算是年轻的了，那么土木建设行业即将面临的一个问题就是：十年二十年后，工地上没人干活了怎么办。

实际上这本不该是我们操心的问题，等到那时，第一个情况就是，现实倒逼企业，提升工人待遇，当你把待遇提升到比白领还高几倍的时候，自然大家愿意重回工地了。

第二个情况，国家预料到这种情况，已经开始布局智能建造，来应对可能发生的工地人手不足的情况。2020年7月3日，住房和城乡建设部联合发改委、工信部等13个部门发布《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》。

意见中对于中国智造2025年和2035年所要达成的目标进行了深入的阐述，传统的人口红利已经消失殆尽，我们必须发挥施工机械，组织，技术的智能化，来代替人工的行为。

那么对于土木人来说，如果你不愿意转行，本专业还是有发展空间的，但是前提是你的眼界需要打开，不能再把传统的测量，打灰，绑钢筋当成土木工程的全部。

你需要跟随技术和理念的进步，不断开拓视野，把之前的粗放管理转变为精细化管理，从智能规划、智能设计、智能建造、智能养维护和智能防灾减灾等多维度提升自己。这样，在面临之后的建造业大洗牌时，我们才能从容应对，避免被淘汰的命运。

其实，土木人可能的出路还有不少，本文无法完全列出，也仅是小白浅显的想法。每个人的职业道路，更多地可能需要你在探索的过程中不断思考，走出符合自己能力特色的那条路。

六、施工单位——提桶跑路，多晚都不晚

俗话说：高考不努力，毕业上工地！小白之前建议过，土木工程就业，推荐顺序是：公务员（事业单位）>甲方>设计院>施工单位。那施工单位真的如此不堪，就业地位排在最后吗？

是的！

施工单位为什么不受人待见？为什么土木吧劝退风潮一浪高过一浪？是施工单位收入不够高吗？还是工作发展没有前途？

今天我们就来详细说一下，施工单位3大坑！

粗放的环境，塑造工地气质

小白自己教过的学生，有时出去实习了一年，回到学校我再碰到的时候，就很明显地感觉带有一种工地的气质，并不简单是因为形象邋遢，身材发福的问题。

是由内而外散发的一种工地上的“油腻”感，这种感觉很难说明白，但是我能很明显地感受到。除非极其自律的人，才能抵御工地对你气质的塑造。

如果要分析为什么工地的磁场如此强大，我们可以从几个方面来考虑。

第一，在工地你面对的工人素质都不高，你在管理过程中，不对他们用“吼”的方式来交流的话，是要受欺负的，所以长期使用恶言恶语，你的气质是会潜移默化发生改变的。

第二，身边人的影响，工地不是全年都那么忙碌，项目周期有忙有闲，但是闲下来之后，很多人选择躺平，用追剧和游戏打发时间。我可以理解，在工地待了一天很辛苦，但是一方面不满工地的环境，一方面又没有做出改变的努力，有时候让人挺无奈的。

所以当你身边的人都在随波逐流的时候，你要做一个坚持提升自己，不断学习的人，是要克服很大阻力的，一方面是别人的冷嘲热讽，一方面是自己的精神力不够强大，但是我建议，不管在什么环境，不要忘了通过学习提升自己。学习，可以是考证，可以是考公务员，也可以是考研。

第三，工地伙食好，生活不规律，导致身形走样。工地伙食不管味道如何，至少是免费的，所以刚毕业的小伙子，遇到免费的食物，一吃就停不下来，加上有时需要熬夜加班，激素分泌异常，工地又没有合适的锻炼场所，久而久之，导致发福，也是很可怕的事。

第四，思维模式的改变，我国的建设工程环境大家都很清楚，很多时候做工程要有一些灰色地带的，工程能否顺利完成，更多靠的是关系硬不硬。在每天处理协调各单位工作时，如果你养成了这样的思维习惯，那么你在生活中面对其它事情的时候，也会第一时间想办法“绕路解决”。

所以我有时明显感觉，学生从工地回来之后找我，变得“油”了，我无权评价到底是好还是不好，只是我个人是无法接受这样的气质的。

​四处漂泊，地位低下，随时提桶跑路

这是我觉得施工单位最让人无奈的地方，不管你是底层工人，施工员，还是项目经理，这份工作的性质就是跟着项目跑，身不由己。

一旦选择了工地，那么不成家还好，因为你在工地也很难找到老婆，一旦成家，那么妻子和孩子你是肯定没办法照顾了。所以网上一直都有一种说法，就是敬佩土木人为祖国基建做的贡献，但是漂亮话谁都会说，真正的施工谁愿意干呢？

工地的收入不算少，但是代价是你需要付出007的时间来换取。工作内容呢，你以为是工人干活你看着，工人站着你坐着，实际是工人拿的收入比你还高一大截，工人不干了领导着急，你要是不干了第二天就可以办手续。

我在批阅的实习周记里，看到学生写过，他本周有一项工作，竟然是领导安排他清除几层楼内的排泄物！他也很委屈，很不理解，自己也算是个有文凭的知识分子，让他干这样的工作，实在侮辱人格，但是没办法，这就是社会的现实。

离职率是对于施工不断提起的话题，为什么施工单位离职率这么高？一切的根源在校园招聘时已经注定了。

就算是大型央企，到目标学校招人，有的时候面试根本不会对每个学生的特质，发展仔细研究，只要你是男生，能拿到这所学校的毕业证，就能录用。公司也没准备好好培养你，没准干不了几年，你自己就提桶跑路了，就像快消品牌的衣服一样。

招人标准的宽松，意味着工作的可替代性强。等到你干了1-2年，觉得工资到了一定水平，涨不上去想离职的时候，单位根本不会挽留，你不想干走人了，新一批的应届生想干的有的事，毕竟全国开设土木工程专业的院校这么多。所以，所谓的“工程师红利”，利不在于打工人身上，而是利在了公司和企业。

坚持下去，未来在何方？

工程这个行业最可怕的地方在于，它的神奇“魔力”会让你习惯这种环境和生活方式，就像一个磁铁一样牢牢吸住你，让你无法逃离。

当你好不容易从工地离开，到繁华的市区逛一逛街的时候，你会发现好像和周围的环境格格不入，市区的喧嚣繁华好像和自己无关。自己曾经也读过大学，享受过城市生活，但是现在已经跟不上普通人的思维了。

现在社会上流行的热点话题，新出的各种梗，新的娱乐社交方式，自己都如此陌生。可能最能消解这种情绪的方式，就是用手机小视频软件里的快餐视频，来感受跟这个时代的同步了。

如果你铁了心要在这个行业里扎根出头，那么工作个十年左右，你也许能做到项目经理级别了。你觉得终于可以当上领导，不再那么屌丝了，实际上你要开始面对新一轮的折磨。

上要应付领导，下要处理分包，还要和监理，设计，质检搞好关系，还要担心自己做的工程千万不要出事，自身专业水平是否会有很大提升我不知道，但是十年时间，你的酒量肯定会提升不少。

那么，学了土木工程，路到底如何走呢？有时候我也挺无奈，工地适合适应性强，善于交际，或者希望有一份相对不错稳定收入的人。但是对于那些不适合工地的学生，我也经常无奈。

有的时候跟学生交流，一看就是斯文干净的孩子，说几句话还会脸红，我知道他最后肯定无法适应工地环境的，但是我也无法给到他更好的建议，作为专科学生，他又能选择干什么呢？

其实，要改变命运，路肯定是有的，归结到底就是，你是否有改变自己的决心，和坚持下去的动力，毕竟每年施工单位招人这么多，但是选择转行跳槽的也不少，他们能逃离工地，只要你想，一样可以做到。

七、不会吧！才这点压力就受不了啦？

引用一段央视老白的观点，思考关于目前这个时代，年轻人真的很幸运？压力还不够大？选择躺平是错误的选择？

一位母亲发给我的私信，让我感同身受，相信在设计院工作过的朋友都有过相似的体验。她的孩子刚进一个国企设计院没几个月，但是天天加班，身体已经拉响了警报，还影响了跟女朋友的感情。

实际上西南的国企设计院大家都能猜到个大概，为人父母我也完全理解这位母亲焦急的心情，那么如果身为土木界的你，不管是在施工单位，还是设计院，如果遇到这样的情况，应该如何选择呢？

今天小白来提出自己的建议。

身体是最重要的事‍

这应该是大多数人的共识，但是很多人却并没有践行这一原则，其实有很多人都跟小白说过，在设计院工作身体各方面都出现了问题。久坐是一方面，没有时间锻炼，作息时间不规律，激素分泌不调，精神压力大，都是诱因。

很多非行业人士一直不理解，坐在办公室，吹着空调，风吹不着，雨淋不着，还抱怨自己辛苦，比工地搬砖辛苦吗？这个确实很难解释清楚，君不见程序员大多“地中海”，君不见设计院每年猝死人数攀升。除了身体因素外，心理压力也是重要因素，除非你是没心没肺，把任务不当回事的人，面对永远做不完的项目，你会感觉到抑郁和消沉。

这位家长的孩子明显属于老实，认真负责的人，所以才过得如此痛苦，那么面对这样的情况，我建议他立即辞职，名校研究生不干这份工作，完全饿不死，还有很多相对轻松，压力没那么大的工作的。

​选择躺平，另谋它就

除了辞职，还有没有其它选择呢？

我觉得，好好跟领导沟通，说明自己的身体问题，表示选择少干点活，设计院都是底薪制，少干活意味着绩效不会高，不高就不高吧，如果单位接受这个条件的话，那就继续在设计院里呆着，同时再徐图更合适的工作，比如考公务员。领导愿意怎么办，随便他吧，要是不同意，就果断辞职。

有的时候优秀的人，很难踏出这一步，说这份工作我完成不了，他的尊严和责任感不允许他说出这样的话，踏出这一步实际上很艰难。但是一旦捅破了这层窗户纸，也就发现没什么了，毕竟身体和自己的生活是最重要的。

总之，每个时代有每个时代的问题，目前的社会压力一点不比上一代少，反而更加剧了。年轻人在压力之下，承受不住很正常，作为他们的亲人和朋友，我们应该给予更多的理解和支持，帮助他们走出困境，而不是仅仅反问“不会吧”。

八、高考志愿听谁的？孩子非要学土木工程专业，家长该支持还是拒绝？客观看待土木行业

关于土木工程，不管是甲方，设计院，施工单位，工作都有不好的地方，待遇低，内卷严重，远离家庭等等，这些因素在此不再赘述了。我就通过数据和事实说话，去年有一件事热度挺高，就是清华大学把土木工程放进提前批，这么一个动作，基本可以宣布，对于清华这样的高等学府来说，土木已经是边缘化的专业了。

曾经谈到清华的土木，全国每个人可能都觉得仰望和崇拜，那么到底是因为什么，现在要把土木放弃呢？首先，把土木放进提前批，说明了社会上对于报考土木专业的热情正在迅速冷却，不放进提前批，土木就可能成为拖学校分数线的累赘。

土木这个专业本身就业率，收入来说，可能还不算太糟糕，但是最大的问题是从业人员太多，基本每个工科院校都会开设土木专业，而且开设的班级数还不少。那么每年大量的土木毕业生涌入就业市场，当人才不值钱的时候，这个行业的薪资水平和地位必然不会太高。

所以，目前的专业落寞也是正常的回归趋势，通过不断调整录取人数，最终达到市场的平衡。就算是读了土木，也没必要绝望，毕竟还有生化环材等天坑专业更惨呢。

别打着爱的旗号，伤害孩子

很多家长跟我说，他们家孩子就想当建筑设计师，或者工程师，但是常年不在身边，或者加班严重，问我要不要劝孩子转行。

关于这个问题，我是这样看的，首先，我希望每位家长支持孩子自己的想法。每位家长应该明白，自己的话语对孩子的选择影响是巨大的，在自己没把问题看透之前，千万不要贸然给孩子指导。家长应该先审视自己的人生，是否活明白了，取得了应有的成绩？

如果让我客观来讲，有人说“不听老人言，吃亏在眼前”，但是就职业规划方面来说，我不认同这句话。很多家长由于他们自己所生活的时代限制，实际上很多思路已经不适应目前的时代了。

比如：曾经的社会，能够找到一份安稳的工作，踏踏实实干一辈子，就算是幸福，因为那个时代没有这么多选择的机会，也不鼓励频繁跳槽，干工作不问喜不喜欢，有工作就行。但是现在这个社会，行业之间区别很大，各行各业内卷严重，你僵在一个地方不动，可能就失去了改变命运的机会，一辈子摆不脱你不喜欢的生活。正是因为有了这么多选择，我们才可以通过自己的努力来改变命运。

还有，家长在选择时，经常会说：“我们家你亲戚，那个谁干了一辈子土木，现在赚了不少钱了”。是的，放在那个年代，这位亲戚也许完全赚足了土木黄金期的红利，但是如果凭着这样的经验来判断，现在还要进入某行业的话，那就跟刻舟求剑没区别了。经验有时是帮助自己的，有时也会让自己一叶障目。

如果自己都没过好这一生，你如何确定给予孩子的指导就一定是合理的呢？如果家长非要强行为孩子做选择的话，真的会有跟孩子一辈子产生隔阂的可能，当孩子有一天发现自己的状况不满意，自然就会产生埋怨家长的想法，感觉自己的选择被他们误导了。

家长从来不会觉得自己做的有问题，“我爱孩子，才不希望他走错路”，殊不知这样的伤害才最为可怕，这样的伤害让孩子无法恨起来，只有深深的无奈。至于何时能够跟自己和解，也许需要一辈子的时间。

家长——帮他分析，别帮他选择

所以，我建议每位家长应该这样做，尽自己的最大努力，让孩子多实习，多体验，让他自己去感受他未来准备选择的行业是否是自己喜欢的。这样一个试错的成本是很低的，1-3个月，足够了解一个行业的生存状态了，最终让他用自己的感受做出选择。

同时，家长多在网络上了解专业信息也是有必要的，在专业建议上，网友比身边的亲戚靠谱得多。但是我们要做的不是生硬地帮孩子选择读什么专业，而应该把这个专业将要学习哪些知识，未来的就业出路，最终能达到的层次，清晰地呈现在孩子面前，让孩子自己去决定是否要进行选择。当然这个过程很难，网络上鱼龙混杂，说什么的都有，但是为了孩子的未来，这个努力应该做。

如果孩子经过了一番思考，就是想选择工程行业的话，我觉得未尝不可，成年人自己做的选择，未来出现什么问题，对自己负责就好。退一步说，就算选择了专业，未来发现不喜欢，你还有很多路径去转行，你的人生还没有走到死胡同。

专业决定不了一个人的一生，思想和素质才能决定一个人的一生，给孩子营造一个平等，自由的家庭环境，比逼着他选择某一个专业，某一个职业要强得多。

那么，如果你是一位在校或者刚毕业的学生，发现自己确实不喜欢土木专业，有没有办法转行谋出路呢？当然有！欢迎点个关注，我们以后再聊。

九、高考大类招生套路多，总要有人学土木，为什么不能是你？

这是某大学今年的专业招生计划，其中大家关注的是计算机大类招生专业中，把诸如土木、水利和材料都捆绑在了计算机类之中。

也许很多人还不明白这意味着什么，今天小白就来解读土木放入计算机大类招生，意味着什么。

为什么大类招生

每个人都去过超市，里面经常有酸奶，饺子之类的商品进行促销，把销量不佳的酸奶绑在活动商品上，来达到清库存的目的。

实际上目前土木和材料等专业，就是相当于超市处理不掉的尾货，要捆绑在计算机专业上才能顺利推销出去。

具体形式是这样的，考生在填报志愿的时候现在只选择专业大类，但是你到底今后要读哪个专业，目前是未知的。甚至各专业所在的学院都是不一样的，你今后到底要去哪个学院都要大二才知道。

什么时候能确定呢？你在大学里读了一年之后，再根据你的大一成绩，具体表现之类来确定专业，表格里面那些专业都可能是你未来的选择。

所以，很可能会出现，明明想读计算机相关专业的同学，最后学到了土木工程。如果你对新高考的报名流程不熟悉，仅仅根据专业名字选择了大类的话，受伤的就有可能是你了。

总要人学土木，为什么不能是你

很多人可能有疑问，土木等专业既然推销不动，那各个大学我就不开设这个专业了，把它砍了不行吗？

还真的不行。土木工程由于工作性质的原因，现在已经不受待见了，之前我们已经聊了很多，确实在高考志愿填报方面不占竞争力了。但是国家的基建需要有人搞呀，每年大批的工作一两年的毕业生逃离工地，没有新鲜血液补充怎么行？

所以，总要有人学土木，为什么不能是你？这些目前不吃香的专业，要找到学生来学，有没有学生愿意填报，学校就只能想出如此“机智”的方式了。

如果你仔细挑其中的毛病，说土木和计算机没关系，为什么强行放到一个大类里面，那么人家招生办的老师会告诉你：这些专业和计算机息息相关~。

如果说土木搞设计需要电脑，可以硬说得上和计算机有关的话，那么所有专业毕业论高图需要用到电脑，都可以归到计算机大类了。

实际上，土木人也不必为了此事过度气愤，因为这所学校对于心理学，医学等专业大类的操作也是如此奇葩，受歧视的专业并不只有土木工程一个，这样是不是平衡一点啦？

大类招生的双刃剑

其实大类招生出发点是好的，希望让学生更多地了解各专业特点之后，再理性地选择专业。但是这项制度目前在国内高校执行过程中，逐渐变味，大家各出奇招，来提高自己学校的报考分数线。

各高校应该要把相应的规则做到更详尽地在报考时告知考生及家长，以及做好大一结束后的选专业时的公开透明。到底是根据成绩排名优先选择，还是有其它加分项，否则到时又是一场具有内部资源的游戏。

这个政策对哪些考生有利呢？对分数比较低，又想读学校王牌专业的同学比较有利了，因为他们可以和那些高分考生在大一再竞争一年，赢了去王牌专业，输了就去读不那么好的专业。

都说读了大学，你就轻松了，想干啥都行，你还相信高中班主任跟你说的话吗？这场学习的内卷已经席卷到了大一，甚至要跟随你一身。想轻松是不可能轻松的，所以考生除了坚持学习下去，没有更好的方式来应对这场挑战了。

十、985大学生和专科生竞争乡镇“三支一扶”是自降身价？

我来自985高校，你来自大专，我们最终在乡镇相聚了。

这张图片来自某地“三支一扶”乡镇事业单位招录名单，从中可以看出，这位来自大连理工大学的土木工程毕业生，和另外两位来自大专的毕业生，一同被乡镇事业编录取了。

当然也许这位985毕业生报考“三支一扶”有自己的想法或者原因，我们也不能说乡镇工作就如何不好，但是从一个侧面可以反映，目前的土木工程，毕业后能找到满意工作的难度还是很大的，如果985高校毕业能轻松找到钱多，事少，有前途的职业，想必他也不会考虑乡镇事业编了。

有人会说，别看他们进去的时候都是同样岗位，但是人家本科生以后提升快呀，有这个可能性。但是不可否认，就录取时的状态，这位985毕业生有点“浪费”自己的学历了。关于土木工程考编制的问题，你怎么看呢？

十一、北上广深不该有设计院？

最近，深圳某设计院的一纸通知，把设计院行业加班的潜规则，放到了明面上。曾经的加班都是口头通知，大家默契遵守。当然如果你不按照领导的要求来做的话，要么你背景够硬，相安无事；要么就等着被领导敲打，今后穿小鞋吧。

这份通知规定：开启全员加班模式，完成年底的任务，周一至周四每天18:30-21:30，周六周日10:00-17:00为加班时间。你说这个加班时间很恐怖吗？那是你没见过每天十二点以后下班的设计院，这个通知之所以在网络上引起反响，还是因为把强制设计师加班的潜规则放到了明面上。

事件本身还在继续发酵，在批判这个设计院的文章下，其院领导站出来表示：在行业不景气的背景下，让你加班给你加班费，你就感恩戴德吧，我们怎么就是资本家啦？我想说，要是这都不算资本家，那到底谁算？

一、设计院分配制度真的合理？

设计院的底薪+绩效制度真的能保证现在经济环境下的设计师吗？曾经的设计院，项目饱满，设计费高，每个设计人员干劲十足，都在为自己的收入增长而拼搏，彼时这样的制度实际上是激励员工多劳多得的良性制度。

但是随着时代的发展，建筑业的衰落，设计费被压榨，设计院的生存空间越来越小，仅剩的一点利润，优先被你的院里领导和行政人员瓜分，这种底薪+绩效的分配制度，就成了剥削设计师的手段。

因为合同就是这么签的，除了微薄的底薪，你根本不知道自己每个月能收入多少，所以你拼了命地画图，就是为了保住自己那勉强度日的收入，那和流水线上拧螺丝的工人有什么区别。

比起画图，我更宁愿去拧螺丝，至少下班之后我不用再想工作上的事。但是设计院，就算你回家休息，出图deadline也会时刻萦绕在你的思绪中，设总催图的消息也会在你最放松的时候悄然而至。

二、设计院降薪裁员，手段繁多

在这个建筑业的寒冬，我听说很多设计院开始大幅降薪，已经到了维持不下去的地步，当然这也是它们变相裁员的一种手段。为了不付所谓的裁员补偿，设计院当然不会直接裁员，用上文提到的底薪来恶心员工，让他们自己走人是最好的办法。

更有甚者，还有的设计院要求它们两个分院的员工互换工作地，以此来逼迫员工辞职，对此我真的想说，能想出这样方法的领导，智商真的是一绝！除此之外，还有的设计院拖欠工资和绩效，让员工最终闹到劳动仲裁的地步，也是常见的现象。

其根本原因，还是像上文提到的某院“领导”太多啦，既得利益者从不会考虑底层劳动者的生存，他们只想用最低的报酬让劳动者心甘情愿地为院里创造产值。

三、北上广深根本不应该有设计院

这个论断看似离谱，但有其道理。上述设计院在深圳这样的一线城市，雇佣一个设计师的成本，足以在三线城市雇佣两到三个设计师啦，这也就意味着，深圳这位设计师需要完成三个人的工作量，能不加班，能不辛苦吗？

现实就是，曾经高大上的设计院，很多都开在繁华二等CBD，但是现在行业利润下滑，设计院还要和互联网企业一样，注重高大上的办公环境，人家有资本，设计院有什么呢？最终这些办公成本还是会转嫁到员工头上，你以为设计院开在商务区让员工有优越感，但是每天加班到深夜的员工，哪里有时间去享受这繁华的环境呢？

设计院的问题，不是简单能说清的，整个行业制度上日积月累的问题，需要一个契机来彻底打破，我们土木人也只能从迷雾中慢慢寻找方向。

十二、校招季，相进施工单位都这么难？

又到了每年的就业季，目前秋招正在如火如荼地进行，小白关注到上有一位学生朋友吐槽，说自己在面试施工单位中建三局的过程中，由于自己挂科三门，害怕被拒绝，结果谎称只挂科一门。

其实小白想说，这位同学完全不用紧张，对于土木工程来说，别的工作不好找，施工单位还不好找嘛？下面我就从3个方面分析其原因：

一、前期强势后期逆转，安心等待主动权

大家都知道，在校招初期，来到学校招聘的单位都是很强势，要求很高的，希望以此来招募优秀的人才。所以一般会设置一些门槛和要求，比如这位同学，如果真是挂科3门，我也建议不要撒谎，特别是为了这样一个岗位，真的不值得！

如果真的很想进施工企业，后期还会有很多公司前来，不会所有单位都对挂科有硬性要求。实际上施工企业招聘有的时候会分为好几轮，你可能发现，某企业在全国走了一圈之后，可能没招满合适的人才，过了两个月，又回到你们学校来二轮招聘了。

更有甚者，可能达到明年的春季招聘，由于去年招聘的应届生干了半年，大量选择跑路，工地上又紧缺施工员，那么这些企业还会再到学校进行一次春季招聘，这个时候它们一般不会设置什么要求了，主动权回到了应届生手里，学生可以来挑选企业了。

二、扬长避短，突出自身优势

客观来说，大多数施工单位对于人才的要求并不高。除了几个比较不错的单位，比如中建三局、八局，可能目标院校是211大学或者本科以上外，其它很多单位对于学历并不看重，当然这也是施工这个工作性质决定的。

所以，只要你愿意，很多专科学生也能进入施工企业，只是只能签订劳务派遣合同，所以其它一些所谓的门槛，更多地可能是虚张声势罢了。

那么对于上面那位同学，如果他确实看重这份中建三局的工作，我给他的建议是：诚实地说出自己究竟挂了几科，但是在此之外可以进行必要的解释，比如说明自己已经通过补考，所有成绩均已合格。同时，把话题引向别处，表明自己适合这个岗位的优势，比如自己来自农村，非独生子，还有一个弟弟或者妹妹要帮助，或者自己交际能力和酒量都不错。这些都是施工单位所看重的特质。

如果以上都尝试了，努力了，单位还是揪着成绩不放，那么这次面试机会失败了也罢，耐心等待下次或者春招的机会即可。

三、打开思路，工地不是你的唯一归宿

说实话，如果不是家庭条件确实很困难，急需赚钱养家的话，我不建议土木工程的学子首选施工单位，或者把去施工单位工作的机会看得这么重要。现在的你如此看重这个机会，也许等你真正进入工地后，不出半年，也会提桶跑路。

所以，我给广大土木学子的建议是：秋招机会确实要把握，但是我更希望大家利用应届生这一年，尝试去考研或者考公务员。考到研究生，能够让你在毕业后选择面更大，不再局限于施工单位，有个广阔的发展前景。公务员方面，很多岗位是专门开设给应届毕业生的，所以利用自己的应届身份，考公务员具有巨大的优势，可能考上之后你的收入比不上去施工单位，但是两者的生活状态会有很大的差距。

总之，想干施工，机会有的是，完全没有必要因为一些细节问题而紧张，我们更多地还是应该从大方向上对自己的人生进行把控，毕竟改变土木人生命轨迹的机会并不多，对于每次机会我们都要认真把握呀。

十三、土木工程在校生，都要考哪些证书？

土木工程在校生未来面临的就业难度非常大，为了能够在今后的职场竞争中占得先机，一场考证的内卷在大学生涯已经上演，教师资格证，CPA，还是律师资格证？哪些证书一定要拿下，哪些证书又要避坑呢？小白今天就给大家做一个盘点。

一、教师资格证，土木女生的首选

我极度推荐准备转行的土木和其它理工科女生选择教师资格证，土木这个行业对女生真的不太友好，想转行别的行业又比较困难，那么选择当老师是个不错的选择。目前校外培训市场受到打压，那么争取一个有编制的教师资格，就是我们努力的方向。

选择教师，你的人生也许不会有特别精彩的可能，我们只能默默付出，发挥自己的光和热，照亮别人的人生，但是同时这个职业也保证你能有一个安稳的小日子，内心能够得到平静和满足。

二、计算机等级证书，我反正后悔了

我自己上本科的时候，也曾经跟风报班去学计算机二级C语言，难度还是有的，最终我不光努力拿下了二级，还顺便把三级拿下了。事实证明，这个证书，除了让你的简历文字多一点外，没有在我找工作的经历中起到任何帮助。

就算你以后想转行计算机，你的计算机二级证书人家大厂根本看不上，你到底有没有编程的本事，面试的时候比划一下，底牌就完全清楚了。

三、英语四六级，你可以不屑，但必须拥有

这个证书很神奇，很多人对其不屑一顾，认为英语学好了，对我以后干施工到底有什么帮助呢？但是事实就是，你只有拥有了，才有资格藐视它，没考过之前，它就是你永久的痛。

至少四级你得考过吧，有些施工单位来招聘，还是会询问是否有四六级证书的。所以，没有四六级，你可能连好点的施工单位都进不去，这时候你再强调英语是否有用已经无济于事了。

四、普通话证书，建议拿到，有备无患

当年我们学校是毕业要求普通话证书的，我也一直认为这又是一个没用的证书，直到我自己要评教师资格了，才发现原来普通话证书是必须的，没有的话我一把年纪了还得再考。

所以，在校期间，有时间就考一个，也不贵，而且也不用刻意准备，轻松通过！

五、驾照，你学车最后的机会

如果别的专业，你晚点考问题也许不大，但是对于土木专业，你在校期间真的是学车最后的机会。因为我们的就业方向，不管是甲方，施工还是设计，工作就没有轻松的，不让你007就不错了。

以后工作了再想请假去练车，老板的白眼估计翻到天上去了，那么在校期间，赶紧把车练起来吧。

六、各种从业资格，谨慎选择

对于想转行的同学，我认为考一些专业证书，比如ACCA，CPA，司法考试等，如果是为了将来转行金融或者法律，我认为考这些证书，不如直接考它们的研究生。

有了学历背景和导师的资源，你才能在行业中走得更远，而仅凭证书很难让企业认可你的能力，我们每个人毕竟精力有限，把时间花在最值得的事情上，考研才是合适的选择。

证书考对了是加分项，没选对就是浪费生命，现在大企业也都知道证书到底是怎么一回事，你的能力如何也真的不是几本证书定义的。考证的目的一方面是证明自己的价值，更重要的是在不断学习的过程中，养成自己成功的基因，才是在你今后经历职场考验时最宝贵的财富。

十四、土木工程考公路工程试验检测员怎么样？

今天刚刚完成今年试验检测师的监考工作，跟大家分享热乎的考场感受。

这个考试之前有所听说，但是自己也没有考虑要考这么一个证书，可以说这个证书在所有的职业资格考试里，属于地位比较低，社会知名度不高的一个，有一个很大的原因是使用范围局限于公路和水运，房建这一块没用。

但是如果从事公路行业的试验检测工作，那么考一个还是很有用的，对自己的薪资待遇肯定有所提高，就算是挂靠，也有一定市场，当然跟一建之类的还是不能比啦。

考场可以看到考生的公司信息，大多是检测单位的员工，还有一些来自施工单位，不知道是不是我的错觉，感觉检测单位工作强度不太大，大多数考生相比于施工单位，不论是穿着还是气质状态，都还比较不错，可能也是我对施工单位的偏见吧。

考试都是客观题，在我看来专业性还是有的，对于检测规范要足够熟悉，认真看书了很快就能答完，如果没看过书，在考场再怎么坐着想也没用。考试分为两个等级，助理试验检测师和试验检测师，我今天监考的是助理试验检测师的《公共基础》和《道路工程》科目，其它专业科目包括《桥梁隧道工程》《交通工程》《水运结构与地基》和《水运材料》。

助理试验检测师本科毕业就能考，大专毕业工作两年就能考，还算是比较友好的，两年成绩滚动期。所以如果你想把它作为一个入门级的证书，来开启考证之路的话，还是比较合适的。

最后，奉上监考员小白的帅照一张，祝大家考证之路一切顺利！

十五、土木人考研，跨考还是坚守本专业？

今年的考研人数又创新高，达到457万，相比几年前已经快翻倍了，说明目前考研热度确实很高，其中的原因是多方面的，有一个重要原因可能是就业环境不理想。那么相信其中有很大一批考生是土木工程专业的，因为土木本科下工地的就业情况也无法让很多人满意。

很多小伙伴也最近咨询我，说土木专业考研，到底是坚守本专业，还是跨考计算机，或者其它专业呢？小白今天跟大家分享下自己的想法。

一、土木工程学历越高，性价比越低

大家先不要惊讶，这句话需要辩证地看待。这句话的意思是，对于土木来说，读的学历越高，越觉得不值得。有一种夸张的说法，施工单位的工作，很多专科生就能胜任，读了本科或者研究生，再去工地，是吃亏了。

当然，读了研究生，你的平台更高了，可以试着进入设计院和房地产甲方，只是这些选择，目前看来，也不算特别好了，总之，就是行业天花板太低，学历再高，也没有与之匹配的岗位来体现。要强调的是，这只是大多数人的情况，你要是想读博士，搞科研进高校，那就是另外的情况了。

所以，不是土木不应该读研，只是花费了同样的努力，你所能收获的，可能相比于其它专业有比较大的差距，如果你能接受这个差距，那土木研究生当然可以考。如果你有不平衡的想法，那么确实可以考虑跨专业考研了。

二、跨考计算机，竞争这么大有希望吗？

一谈到跨考，很多人都谈到计算机，计算机可以说是目前最火爆的专业了。因为其毕业以后的工作收入确实可观，但是高收入意味着高竞争，每年计算机考研人数水涨船高，所以很多土木考生想跨考计算机，我一般都劝其谨慎。

​除非你在大一大二就开始有这个想法，并作出了充分的准备，那么跨考计算机是有可能的。否则如果是临时起意，想和这么多专业人士竞争，目前看来确实是风险比较高的事情。

实际上呢，如果要转行计算机，可能除了考研之外，直接走培训班的路可能更直接一些，经过培训之后加以适当的包装，能够转行成功最好，没成功的话那么也没什么风险，可能比花了大量时间跨考计算机，导致耽误好几年强一点。

三、跨考其它专业，还有哪些合适呢？

还有很多考生跟我说，土木想跨考测绘，规划，电气等专业的研究生，问我的建议。实际上可选择的专业有很多，具体要跨考哪一个，实际上主要看你对这个专业的了解程度了，只要想清楚了，该专业毕业后的可能工作是否是自己想要的，如果确实向往该专业，那么跨考当然没问题。

我个人比较推荐，跨考一些偏文科的专业，管理，金融，法律，汉语言等等，如果上不了新兴工科行业的车，那么就换上文科的赛道，争取之后考公务员吧。当然，这只是个人建议。

到底要不要考研，考哪个专业的研究生，需要从每个人自身出发，综合自己的情况来决定啦。

土木考研英语(土木考研英语考一还是二)

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