考研面试问题(考研面试常见问题及回答技巧)

考研面试问题,考研面试常见问题及回答技巧

甲方/开发商面试常见问题汇总●

被面试过,也多次面试过别人,现总结几个常见的面试问题,抛砖引玉:

1、请做一下简要的自我介绍。

讲述一下自己的就职经历,根据面试公司的项目属性来侧重介绍自己的某一段工作,一般5分钟左右。

2、你是如何理解甲方机电工程师这份工作的?

简要谈一下甲方机电工程师的职责,侧重去谈难点、重点和关键点,比如进度管理、质量通病管控、配套报批报建、配套施工协调、消防验收等等;

3、对于商品房的机电工程,客户有哪些常见的投诉点?如何避免?

甲方比乙方要重视销售、客服和品牌;

4、配套施工如何计划和管理?

对于北方的许多城市,水电气热等配套专业局的地位较高,地产商往往处于弱势,协调和管控难度很大。虽然改革不断推进,但是传统的东西不会一蹴而就的改变,需要丰富的经验和艺术。

5、酒量如何?

这个问题有的地产公司不会问,但是我却常常听到。

项目部,尤其是实行大项目制的地产公司,大仙大神、三教九流、牛鬼蛇神你都要去打交道,酒文化无处不在。

6、你的性格优点和缺点分别是什么?

性格决定岗位,性格决定发展,性格决定命运,但是每种性格都有他的优势,公司和项目经理要保证你的性格符合这个岗位。

7、你为什么会选择我们公司?

多了解该公司的发展过程和规划,企业文化,经典楼盘,表现出你的认同感和归属欲。

●工程师面试技巧汇总●

很多工程人在面试的时候会遇到面试官提问的各种问题,比如说:自我介绍啊,离职原因啊,职业规划等等,那么作为求职者的工程人该如何面对这些问题给予更好的答案呢?下面就和小编一起了解下,精辟!工程师人面试问题有哪些?如何回答?

精辟!工程师人面试问题有哪些?如何回答?

01请你做一个自我介绍

误区:

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

要点:

简历上有的可以一两句话带过,重点回答面试官关心的问题,那就是求职者能否胜任工作。

包括:最强的技能、最深入研究的技术领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,重点突出好的人格和做事的能力。

注意:

自我介绍的时间不能太短,几十秒一分钟的自我介绍太单薄,没有说服能力;也不能冗杂太长,有条理的三五分钟比较合适。

02你为什么要离开原来的公司?

误区:

很多人会噼里啪啦的说一堆原来公司及管理人员的各种不好和怨言。

要点:

回答这个问题时千万要小心,说原来公司及管理人员的各种不好,一体现了求职者的品德不好,没有保密意识,二会给面试官带来负面情绪。

最好的回答方式是将离职原因归咎到自己身上,例如:原来的工作与自己的职业规划不合,我想从事自己所学专业的工作;原来的工作已经没有发展空间了,我希望能获得一份发展空间更大的工作。

回答的答案最好是积极正面的。

03你对于我们公司了解多少?

误区:

求职者面试时一点都不准备,直接过去,回答没有了解。

要点:

面试之前在网上查询一下公司的成立时间,发展历程,主营业务,主要成绩,发展规划。回答的时候成立时间和发展历程可以简单带过,重点放在在公司业务、成绩和发展规划上。

如果查询不到面试公司的信息,就直接回答:很抱歉,我没有查询到公司的更多信息,只知道是一家科技公司,我希望了解公司的更多信息,抛出问题,引导面试官回答问题。

04说说你最大的缺点?

误区:

直接回答缺点:我功利心重、非常懒、工作效率低。

自作聪明的回答:我最大的缺点是过于追求完美。

要点:

面试官喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,毕竟大家都喜欢和聪明的人打交道。

05说说你对行业、技术发展趋势的看法?

误区:

对IT行业侃侃而谈,从过去二十年扯到未来二十年。

要点:

面试前了解清楚公司的主营业务,面试岗位的技术需求,发展情况,回答时可以说说公司的情况,根据公司的需求谈行业趋势及技术发展,不能无边际的泛泛而谈。

06你对加班的看法?

误区:

我不能接受加班,或者我已经习惯了,以前都是天天加班

要点:

我是一个有始有终,负责的人,工作需要我会主动的加班,但同时我会提高工作效率,减少不必要的加班。

07与上级意见不一致时,你将怎么办?

误区:

我相信自己,会坚持自己的意见,或者我会服从上级的领导。

要点:

我会和上级好好的交流沟通,向上级说出我的意见和担心的问题,对于一般的问题,我会服从上级的意见。但是,如果上级的意见可能会损失公司重大的利益,我希望能和更高层领导交流沟通。

08你为什么愿意到我们公司来工作?

误区:

其他几家公司也在等待我的答复,我还没考虑好要不要到这上班。

要点:

经过面试前的准备和面试中的交谈,应该对面试公司有了一定的了解,可以详细回答。

例如:公司的技术开发环境很吸引我;我很认同公司的发展理念,公司发展规划和我的职业规划很符合;公司的实力很强,发展前景很好,在同行业中很有竞争力。

这样的回答显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的发展规划。

09你对薪资的要求?

误区:

信心不足,要价太低,或者自我感觉太良好,漫天要价。

要点:

求职者对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;薪酬要求太高,那又会显得求职者分量过重,公司受用不起。

1)如果求职者很希望进入面试公司工作,可以说我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多,相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

2)对自己的技术很有信心,就用实力说话,我受过专业系统的软件编程的培训,做了XX项目,掌握了XX技术,不需要公司进行大量的培训,而且我对编程特别感兴趣,自学能力也很好。

因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

3)给出一个具体的数字,这个数字是你能接受的最低薪资,这样表明你已经做了行业调查,知道自己值多少钱,同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。

注意:

自己要明白是税前还是税后薪资,一般的公司面试时都是谈的税前工资。如果不明白,要问清楚。

10你还有什么问题要问吗?

误区:

没有问题,或者多久可以涨工资。

要点:

企业不喜欢说“没问题”的人,也不喜欢涨工资、福利之类的问题。

提问时要与面试岗位相关,例如:公司对新入职员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?公司的晋升机制是什么样的?我的岗位是属于哪个部门,现在的部门团队有多少人?

这样的提问面试官都比较喜欢,因为体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心。

考研面试问题(考研面试常见问题及回答技巧)

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