考研报名人数，考研报名人数历年
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国家公务员招录考试报名人数已经连续13年超过100万，今年首次超过200万。
全国“考公”（国考+省考）的整体竞争比从2018年的25∶1，上升到了2021年的38∶1。
“00后”开始走进公务员考场，经济往往不是他们选择考公的首要因素，更多是“为了安全、幸福感和受人尊敬”。
来源：南方周末 文：孟后生
后天就是2022年“国考”笔试的日子。
24岁的唐瑞勤，正在湖南长沙进行最后的冲刺。这是他考公之路的“二战”。今年3月，他报考了湖南“省考”竞争最激烈的单位——长沙市农业农村局。他报的岗位仅录取1人，却有1197人一同竞争。
最终，他成了“陪跑者”。
“说到底现在所做的一切都是为了以后能找到一份好工作”。健康和稳定或许是比高薪更重要的东西。蛰伏了7个多月后，这次“国考”他变得更现实一些，报了更偏基层的——国家税务总局湖南邵阳某县直属税务岗位。该岗位招录3人，最终通过审核400人，相比之前的千人选一，胜算更大。
考公对有些人是退路，对有些人是背水一战。为了备考，这位年轻人，已经封闭学习了好几个月。
据统计，2022年国考，全国共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，是近10年来报名热情最高涨的一次。而最终将只有3.12万人拥有足够的幸运，进入1.6万个工作岗位成功“上岸”。
2022成为最热“国考季”是偶然还是必然？我们该如何看待这种社会现象？面对日趋激烈的竞争，考公之后的路，又该如何走？
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“生命禁区”成最热“公考地”
“国考报名人数首次突破200万。”
10月末的一个下午，课间休息时，唐瑞勤刚点亮手机屏幕，一条信息跃入眼帘。他还没反应过来，他所在的考公培训班就“炸”了。
“比去年多了50多万人啊！”“今年竞争更激烈了。”“我们又得陪考了。”……
“大家虽然也有所预料，但没想到会这么多。”唐瑞勤说，就连他平常不怎么关注新闻的父亲，也给他转来了相关消息，勉励他要好好准备。
国考的“火爆”并不是什么新鲜事。据统计，自2010年达到135.55万人，国考报名人数已经连续13年超过百万。国考最热岗位竞争比的纪录，也节节攀升，今年更是达到了令人“惊讶”的高度：20813∶1。
创造这个纪录的，是西藏阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职。阿里地区邮政管理局在西藏自治区阿里地区噶尔县，噶尔县是西藏18个边境县之一。西藏自治区邮政管理局一位工作人员在接受采访时说：“阿里地区海拔比较高，考虑那边比较艰苦，工作环境也比较困难，所以没有限制专业，也没有其它限制。本以为没有人报名。”
凭借“不限户籍、不限专业、不限基层工作年限”的“三不限”政策，阿里，这个距离拉萨还有1500公里远、平均海拔在4500米的“生命禁区”，摇身一变，成了2022最热“公考地”。
▲ “最热”公考地：西藏阿里邮政局
华图教育西藏分校负责人表示，根据往年对阿里地区国考状况统计，因为条件过于艰苦，最终参加考试的人数可能只有报考人数的十分之一。很多入职的公务员在半年左右会坚持不下去而考虑离职。“公务员备考之路并不容易，很多人选择报这个岗位，可能是为了练兵，等着来年再战。”
除国考外，报考各省省考的人也不在少数。据华图教育提供的数据，2018年，全国“考公”（国考+省考）报名总人数为433.08万人；而到了2021年，这个数字已经增长到667.96万。但每年全国公务员招录总人数基本维持在17万上下。这也就意味着，全国考公的整体竞争比从2018年的25∶1，上升到了2021年的38∶1。
成立于2001年的华图教育是国内最早从事公务员考试培训的机构。多年来华图不断研发教学方法，独创的模块教学法树立了行业标准，大受考生欢迎的《模块宝典》至今已经出了14版。此外，华图在全国每个分校均设有产品研究中心，收集整理本地区的考情考务，根据不同区域的考试难度，针对性研发教学。
“从整体上看，考公越来越火爆，也越来越难了。”华图教育联席总裁郑文照说，不仅是公务员，国企和事业单位，也日益受到年轻人的“追逐”，尤其是拥有就业选择优先权的名校毕业生的“热捧”。
“宇宙的尽头是编制”。据《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示，当年签约就业的北大毕业生超过75%进入体制内；2015年，这个比例才约为50%。
而由益普索发布的《2020海外留学趋势报告》显示，将近一半的留学生归国后进入体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%任职于国企。
体制内对优秀人才的吸引，由来已久。之前名校生报考的更多是中央机关和省直机关；如今由于竞争的激烈程度在加剧，不少基层岗位，也成了他们的选择。
比如今年11月初，四川某中学公布的12名拟招聘人员，清一色是“清北”毕业生。而前几年还有媒体曝出，清北的博士选择到杭州的街道办工作。这类新闻的广泛传播，在某种程度上，也进一步强化了在校生挺进体制的决心。
事实上，被体制“光环”吸引的，不仅只有应届毕业生，还有在市场大潮中接受过锤炼的往届生。
今年7月，一条新闻一度登上热搜，引发人们热议——北大毕业的基金经理高峰，放弃百万年薪，选择考公。
去年，一位32岁年入50万元的程序员，在知乎上发问：身体开始不行，加班到晚11点感觉累，未来可能还要遭遇裁员，辞职考公如何？
在华图，每年都会遇到形形色色立志考公的年轻人。几年前，一位在某互联网大厂工作的前程序员有幸成功“上岸”。他放弃了外人羡慕、年薪超过80万的工作，考上了某省发改委的岗位。
“我们聊了很多。他对自己的目标其实很清晰，就是想换个人生轨道，去实现自己没有实现的理想。”不同人选择考公的原因，不尽相同，但这些新闻，也都从一个侧面反映出，公务员对年轻人的吸引力。
▲ 华图教室里正在备考的年轻人
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今年大不同：00后开始走进考场
大学期间一直担任学生干部的唐瑞勤觉得，自己有一定的统筹能力，包容性也比较强，挺适合公务员系统。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，毕业生青睐体制内，不是短期的事儿，既有文化传统“学而优则仕”的影响，也有现实切身利益的考量。
近些年“公考”大军中，绝大多数是90后和95后。自2000年公务员招录考试开考以来，几乎每年都有“公考热”，华图教育联合创始人于洪泽认为今年大不相同，主要原因是00后开始走进考场，进入职场。
80后公考原因大都是仕途的理想，90后追求就业的稳定，00后则希望有生活的确定性。出于对确定性的追求，00后选择公开公平公正、规则透明、分数排名结果确定的公考就不难理解了。也就是说，经济往往不是他们选择考公的首要因素，更多是“为了安全、幸福感和受人尊敬”。
其中，公考相对公开公平以及背后的平等也是他们特别看重的。“只要符合条件，无论是清华、北大，还是普通大学，都可以报考。”去年从江西一所省属重点本科高校毕业后，唐瑞勤除了参加一次省考，没有再去应聘其他企业岗位，而是一门心思准备考公，“有两年的应届生身份，不想浪费了”。
教育部去年下发通知，将高校毕业生的应届生身份延长为两年。国考也向应届生进行了倾斜。2022年国考招录的人数中，有67.3%仅面向应届毕业生；而2019年，这一比例只有42.02%。
21世纪教育研究院院长熊丙奇接受媒体采访时表示，公考向应届生倾斜，也是国家考虑到解决大学生的就业问题。
在新冠疫情和经济周期的双重压力下，就业市场的风险系数在迅速提高。根据全国企业破产重整案件信息网的数据，2020年全国企业破产公开案件创历史新高，达到39323件（含自然消亡），较上年度提高45.4%。
“我有个同班同学，去年在厦门找了份工作。结果因为疫情，公司要裁员降薪，他现在连每个月的房租都交不上了。”唐瑞勤说，同学的遭遇，更坚定了他一定要考上公务员的决心。
还有一部分年轻人，则是出于对国家和公务员的认同。
在校大四学生申鹿，就是其中之一。去年因为疫情，学校放假，她回到湖南老家，受到了所在社区工作人员的贴心照顾，“经常来给我们测量体温，还送一些蔬菜水果”。
她自己也加入了社区的志愿者行列，参与到防疫和抗洪等志愿活动中。在为他人服务的过程中，她不仅感受到自己被强烈需要着，也对这些平凡的社区工作者产生了崇敬之心，“于是生出想要加入他们的想法”。
“相比80后，00后生活在国家复兴的时代，无论是他们从小接受的教育，还是平常看到的新闻，都让他们对这个国家的认同感更强。”郑文照说，这也在某种程度上影响了他们的就业选择。
出生于公务员家庭的柳芳，在青少年时代，就萌生了“考公”的想法。从北京某双一流大学研究生毕业后，她先是进入一家国企工作了4年，然后于2020年考进了北京某市级机关。
▲ 华图教育北京分校区课堂
同其他毕业生不一样，柳芳有清晰的职业规划。研究生毕业时，她的目标单位招考条件相对苛刻，“当初进国企，就是想积累基层工作经验。后来感觉时机成熟了，就报了培训班，没想到就考上了”。
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“其实不难，需要大量训练”
在决定考公之后，申鹿在“是自主备考还是参加培训班”之间，徘徊了一段时间。
“我自己买了一套题来做，结果惨不忍睹：行测和申论，加起来只有七十多分。”在一位同样准备参加国考的朋友的建议下，申鹿报了封闭式的培训班。
“之前没有接触过，也不知道要考什么，怎么考。”申鹿说，后来和大家一起上课、一起刷题、一起讨论，只用了几个月时间，她的模拟考分数就从70多分提高到了130多分。
唐瑞勤也是在同学的“口口相传”中，选择了报班，“我问了两三个考公成功的同学，包括考上深圳公务员的同学，都跟我推荐要参加培训”。
慎重起见，唐瑞勤还联系了几家市面上的考公培训机构，去线下逐一试听体验课，然后结合自己的实际，最终做出了选择。
“感觉华图的老师有实力，基本都是985、211院校硕士毕业的。”让唐瑞勤印象最深刻的是给他们上申论的老师，“他不仅教我们知识点，还会告诉我们什么是公务员，它在国家行政机构中处于什么样的位置，还让我们要学会用公务员的思维去思考问题。”
参加过公考培训的学生，很多都认识“珍姨”。原名刘有珍，他是华图的名师，有9年一线考公培训经验，他的讲课时长每年都在1800个小时以上，其中包括不少面向几万人的线上公开课。
因为总能“针对学生疑问，答疑解惑”，他在学生中慢慢赢得了“针疑”的外号。后来因为讲课太多，声音沙哑，“像我妈一样”，“针疑”就成了“珍姨”。
在“珍姨”看来，对公考培训老师而言，学历只是一块敲门砖，后续还要经历严格的培训、做题、试讲，“不仅要自己会，还要懂得把别人教会”。
“公考的行测题，其实不难。”刘有珍认为，难的是熟悉题目规律，然后在短时间内，做出快速的反应。而这需要集中的大量训练。
为了备考，唐瑞勤从今年7月就开始全身心投入。每天7点半起床，白天上课，晚上晚自习，时间仿佛又回到了“高考前夕”。
“题型特点、解题思路、应对技巧，这些你自己摸索，可能要走很多弯路。”柳芳觉得，上培训课的一大好处，就是能节省时间。
“尤其像我们这种社会考生，时间紧、任务重，如果没有相对独立集中的时间，接受高考前一样的培训，那么多题，很难短时间内快速掌握。”柳芳说，如果没有去年那三个多月密集高强度的训练，她可能很难第一次就能考公成功。
▲ 考生和他总结的行测思维导图
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“你做好被淘汰的准备了吗”
不过，像柳芳一样幸运的，毕竟是少数。
据华图教育的统计，2021年国考平均通过率仅为2.67%。如果没有参加专项辅导，复习12个月以上，通过率只有1.41%；哪怕是参加了机构培训，同样的准备时间，通过率也只能提高到7.88%。
因此，在每年的第一堂课上，刘有珍都会问学生一个问题：“你做好被淘汰的准备了么？”
刘有珍认为，“上不了岸”才是考公的常态，而他有义务告诉每一位想要考公的学生，“你考不上，不是因为你不够聪明，而是比你努力的人更多。”
在考公培训行业做了14年，于洪泽见识过形形色色的考公学生。现在尽管已经退居二线，但每年仍然有不少家长带着孩子向他咨询：要不要让孩子考公？
于洪泽发现，不少孩子在准备考公时，没有做过理性的分析，更多是一种随大流，“要么是父母的期望，要么是身边的同学都报考了”。
“这不是一道选择题，而是一道判断题。”于洪泽总会告诉他们，要从自己的个人兴趣和能力、社会需求、岗位特性等多角度综合考虑，“归根结底，这不是一个考不考公的问题，而是一个如何认识自己，认识公务员，如何进行职业规划的问题”。
“欲求荣华富贵，勿入此门。”刘有珍觉得自己有必要告诉学生们公务员真实的样子，“不要让他们抱着‘幻想’或者‘一厢情愿’就去考了。”
“整体来看，国家对公务员的要求，是务实、高效、廉洁。”于洪泽说，现在政府也引入了一些企业管理的工具，比如绩效考核、服务量化指标等，所以公务员的工作也并不“清闲”。
即便如此，每年仍然有数百万的年轻人，踏上这条路。而每年国考或省考接近尾声时，刘有珍都会接到学生发来的信息：“老师，我成功‘上岸’了。”
每当这时，都是刘有珍最开心的时候，“感觉自己在他人的职业道路选择上，起到了一些正向作用”。
“我其实挺喜欢‘上岸’这个词的。因为要‘上岸’就意味着要投入足够的时间精力，要和很多人竞争，要克服很多困难。它是与努力相关的。”刘有珍说。
在郑文照看来，即使最后没有考上公务员，参加考公训练也是有价值的。
“无论是行测还是申论，其实是对一个人思维、判断、概念、表达等能力的训练。这些能力，是每一个进入职场的人，都要具备的。”根据他的观察，参加完公务员考试的人，在找工作时也会从容许多。
“考公培训不仅仅是为潜在的公务员进行培训，在某种程度上，也是在提升年轻人的就业力。”郑文照说。
（应受访者要求，文中唐瑞勤、柳芳、申鹿均为化名）
考研报名人数(考研报名人数历年)