医学临床考研，医学临床考研考试科目
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。2021年，在党委书记奚桓的引领下，北京医院老年医学科积极落实院党委“科教兴院”和“人才强院”战略，凝聚全体医护人员的智慧和热情，锐意进取、协同发展，在医疗服务、科技创新、人才培养、政策引领等诸多方面成绩显著，以不断推动科室高质量发展的生动实践，迈好“十四五”开局第一步。
1.积极探索，
深化老年医学核心功能
老年医学科不断探索将“现代老年医学理念”落到实处、为民服务的有效途径，进而实现老年人“全方位全周期”的健康管理目标。科室在施红主任的带领下，积极推动“以治病为中心”向“以健康为中心”的转变，优化医疗资源投入方向和重点，组建以老年医学科医师、护士为核心，融合药师、营养医师、康复医师、心理治疗师、健康照护师等“七位一体”具有北京医院老年医学科鲜明特色的MDT团队，将老年综合评估核心技术应用于老年人。针对老年人群特征及疾病特点，提供个体化的分层健康管理策略，构建并不断完善老年医学服务体系、服务模式与服务流程，在诊疗疾病的同时促进其整体功能的有效改善，最大程度地提高老年人的生活质量。该模式应用于临床以来，深受广大老年患者和家属的肯定与欢迎。
2.精准定位，
凸显疑难疾病诊治实力
作为国家老年医学中心、国家老年疾病临床医学研究中心的核心科室之一，老年医学科持续提升老年疑难疾病的救治能力、多系统多器官疾病及多重用药管理能力、老年综合征诊断及管理能力、老年围手术期评估及管理能力。2021年，经全科医护人员的精诚协作与不懈努力，老年医学科住院患者平均年龄高达83.4岁，最高年龄99岁，DRG指标中疾病难度系数达1.43，远超其他内科专科疾病，住院患者共病数多达15-25种，其中伴发老年综合征3-7种，急危重症抢救52例，93%的老年患者病情好转稳定出院。科室在老年疾病诊治，特别是高龄、复杂病症患者的综合救治能力得到业内同行、患者及家属的广泛认可。
3.资源下沉，
普惠更大范围老年群体
老年医学内涵丰富，需打破“医院之墙”使更多老年人获益。老年医学科以促进健康老龄化为己任，注重以实际行动落实“健康中国”与“积极应对人口老龄化”战略。科室与6家基层医院、5家社区卫生服务中心及2家养老院建立医疗联合体，构建老年常见慢病管理体系及三级、二级和社区卫生服务中心转诊机制；面向老年人及其照护者，科室多措并举，大力开展医学科普、健康教育、营养运动等工作，促进老年人形成健康生活方式，提高老年人健康素养；科室还开发微信小程序“老年衰弱患者多元运动课程”，精准把握老年人“记不住、少动力”的自我管理痛点，采用定时短信提示、呈现视频课程、任务打卡激励、后台监控数据等方式，大大提高了老年人自我管理的参与热情，受到一致好评。
4.科技创新，
引领老年医学学科发展
老年医学科始终秉承以科技创新引领学科发展的理念，坚持临床医学与科技创新并举。作为老年医学领航团队，奚桓书记牵头科技部国家重点研发计划，主动健康和老龄化科技应对重点专项“老年常见临床问题防控技术有效集成及综合示范研究”，施红主任牵头科技部政府间国际科技创新合作重点专项“提升老年人自主生活能力的运动功能维护与发挥技术创新研究”。通过国家级重点课题研究工作，旨在引领全国老年医学服务体系的建设，构建老年疾病综合防治的模式及流程，探索主动健康应对老龄化的策略和举措，稳步提升老年医学学科发展。
5.培养人才，
打造老年医学医护主力军
注重高素质老年医学医护专业人才培养，提升老年健康服务质量，是老年医学学科发展的重中之重。在奚桓书记的领导下，老年医学科牵头国家老年医学专科医师规范化培训试点工作，组织全国老年医学专家，完成了专科基地标准与培训内容细则制定、基地遴选、师资队伍建设、专培医师招录与培训、教学督导、结业考核等系列工作，为建立高水平的老年医学人才培养体系奠定了基础。2021年首批专培医师通过结业考核，标志着我国老年医学科医师队伍建设实现突破性进展。同时，老年医学科承接全国老年医学人才培养项目等工作，为二级及以上综合医院和医养结合机构培养医生和护士。作为中华护理学会及北京护理学会老年护理、营养支持、安宁疗护专科护士临床教学基地，为老年护理事业可持续发展培养宝贵的人力资源。
展望2022年，老年医学科将积极顺应医院高质量发展的新趋势，提升新效能，创新新模式，激活新动力，筑牢初心，奋发图志，矢志为老年医学事业不懈努力，让老年人更有“医”靠。
撰稿：老年医学科 张洁
审校：老年医学科 施红
主编：孔竞 监制：李赵城
编辑制作：宣传处 吴一楠
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