企业管理考研，企业管理考研考什么科目
·有没有一个成员代表政府或国家？
·是一个主要股东控制董事会吗？
·是不是一个与董事有关联的公司与公司有业务往来？
·即使他或她不在董事会议上露面，也会得到补贴吗？
·是不是补贴少得不能激励他或她做实事？
·他们只在上行风险时（通过选择权）参与，从不承担任何下行风险？
·如果他们作为一个投资基金的代表，董事费用会当作他们工资的一部分或者算作基金费用吗？
·是不是付费太高而使这些损失带来经济困境？
·要求的报告提交及时吗？
·及时提交主管机关吗？
·及时发给股东吗？注意：要是报告经常延迟，通常是关于其他问题的危险信号。
·报告精确吗？
·它们披露提议的结构变化和公司政策吗？
·有脚注解释一般的会计要点吗？
·提供实质性问题的信息了吗？
·他们给投资者充分的信息来进行投资决策吗？
·管理薪资／激励透明合理吗？
·养老金是不是只反映了多年工作的实际状况，与工资相称吗？
·解雇费合理吗？（有没有丰厚的解雇金？）
·激励是在相关业绩的基础上吗？如果股市情况良好，管理情况好吗？
·在市场价格下降时会怎样？其他形式的补贴会提高吗？
股东参与有多容易？
·会议通知如何传达？是在没人阅读的官方布告栏里以法定
（2）股东能发起行动吗？
·替换管理层容易吗？参加接管容易吗？
·如果两人或更多股东把他们的股份合起来以达到召集股东会议要求的比例，会不会当成非法的“（一致行动）合谋”？
·董事会延期，或者在同一时间选举所有董事？
·公司是否欢迎股东积极参与？
·有累积投票制吗？
有没有其他对公司行为的检查？
·提出适当的共同起诉有多容易？
·被侵害的股东（债权人）对监管当局提出控诉有多容易？
·监管当局会迅速反应吗，还是有令人不快的官僚作风？
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