大学生大几可以考研，考研一般在大几考
2022年，对很多学生来说，是无比艰难的，尤其是对大学生而言，到了毕业季的他们，也进入到了最迷茫的境地中。
很多应届大学生面临着就业、考公务员、考研究生等多种选择。
眼看马上临近毕业季，就业和考公务员、研究生，未落实的学生，内心一定是无比焦躁的，甚至还充满惶恐的情绪。
前几天，一所双一流大学，有着985院校的学生，在应聘的公司楼下，哭了起来。
看到这一情况，周围的人询问：到底发生了什么？
原来是在2021年毕业后，感觉就业压力非常大，一心想要考公务员和研究生，错过了应届生的最佳就业时间。
但是，研究生和公务员都没有成功上岸，也丢失了应届生的身份，在就业的过程中，处处碰壁。
虽然最终在众人的安抚下，情绪逐渐稳定，但是，不得不令人感慨：连双一流大学985院校的应届生，都会有如此艰难的局面，压力可想而知。
2022年的就业局面，相比于其他年份而言，压力是巨大的。据相关的数据统计显示：2022年的高校毕业生人数，达到了1076万人次，比2021年增长了167万人次。
如此之大的竞争压力，难怪会出现如此令人如此气馁的一面。
【应届大学生要明白的问题】
1、未来职业的规划
对每个大学生来说，就业并不是终点，大学4年的生活，是有限的，纵然美好，但是，如果过度荒废，未来一定会陷入到泥潭中。
在大学4年的生活中，一定要尽可能地提前做好职业规划，不管是走向工作岗位，还是考研、考公务员。
只有将计划提前做好，才不会出现大学4年时光被荒废的情况，才能使就业时不慌张，按计划行事。
2、个人能力的评定
对每个应届大学生而言，在大学阶段，一定要对自己的个人能力有综合的评定，并且要对自己有清楚的认知，这是非常关键和重要的环境。
很多用人单位用“眼高手低”4个字，形容当代的大学生。
并不是用人单位过于苛刻，而是现如今很多当代大学生，不仅心态不平稳，同时也不能吃苦耐劳。
进入到工作岗位后，依然无法适应，甚至将工作单位，当成了养老的平台。
对这样的大学生，自然无法赢得用人单位的喜爱。
因此，在大学阶段，要尽可能对自己有清楚的认知，对自己的能力进行综合的评定。
只有这样，才能知道自身的短板，才能稳定、有效地突破和改善。
3、个人资料的准备
在大学阶段，要尽可能提前做好个人资料的准备，尤其是面试资料的准备，是非常关键和重要的。
虽然面试只是一张纸张，但是，这张纸张涵盖的是，大学四年宝贵的生活，只有将其精华全部提炼出来，才能凸显出应届生的强大实力和个性特色。
在个人资料的准备上，一定要保持整洁简单的状态，给人耳目一新的清爽感，从而能增加在就业过程中的机会。
【应届毕业生要明白这个真理】
1、职场：是以价值论英雄的
对应届大学生来说，除此之外，也要明白：职场是非常残酷的，尤其是对刚刚踏入职场的大学生来说，是没有任何时间，留给你成长和适应的。
在职场上只有能展现出个人的价值，创造出相应的利益，才能逐渐被他人接受和认可。
对应届的大学生而言，在就业的过程中，一定要明白：职场并不是以豪气和两肋插刀论英雄的，而是以价值的创造能力，只有明白这一点，才能更好地适应未来的职场，才能逐渐摆脱应届毕业生的身份。
2、职场：不接受任何眼泪和懦弱
对每个大学生来说要明白：职场是非常残酷的，和大学4年的校园生活，是截然不同的。
任何软弱和眼泪的行为，要尽可能回避，只是会将自己的脆弱呈现出来，是不利于快速成长的，因此，大学生要变得更加坚强，尤其是内心。
【作者寄语】
高尔基曾表示学习永远不晚。
现如今就业局势的不稳定和强大压力，使很多应届生处于惶惶不可终日的状态。
大学生身上的光环，随着时代和学历的提高，逐渐失去竞争力，这也是无法回避的现状。
正是因为2022年应届毕业生人数的增加，也使就业陷入到危机的状态中。
因此，大学生在就业之前，更应该重视上述的问题，当准备足够充分时，才能从众多的应届大学生中脱颖而出，获得用人单位的青睐，寻找到令大学生满意的工作。
今日话题分享：对大学的应届毕业生而言，在即将到来的毕业季，有哪些问题需要提上日程？
大学生大几可以考研(考研一般在大几考)