企业管理考研，企业管理考研院校推荐
随着我国慢性病年轻化趋势加剧，再加上近两年反复的疫情，职场健康成为社会关注的热点话题，企业健康管理赛道也备受各大医疗健康服务平台青睐，纷纷发力探索和实践。但是面对消费场景单一、服务分散、关键时刻派不上用场等行业痛点，要做深做细做优市场，良好的资源整合能力与强大的医疗服务能力相辅相成。
作为专业、全面、高品质、一站式企业健康管理服务提供商，平安健康基于医疗服务能力和供应链整合能力，得以重构企业员工健康管理产品体系。平安健康深入挖掘企业客户和企业员工的需求，打造“易企健康”2+4企业健管产品体系，包括2大核心产品：“体检+”、“健管+”以及4大定制产品。
其中，“体检+”产品按性别、职业等6大类标签，匹配相关风险因素，打造多样化体检产品和多档差异化服务方案。同时，还提供企业健康白皮书等服务，助力企业实现数字化管理；“健管+”系列产品是通过专属家庭医生团队主动串联咨询、诊断、诊疗、服务四大核心流程，全方位满足员工个人及家庭医疗健康需求；4大类定制产品包括“随心配”、“职场健康”、“智慧医务室”和“员工福利兑换平台”，以满足企业多层次的健管需求。通过“随心配”产品，企业可以根据员工数和个性化需求，定制不同的体检产品套餐。“员工福利兑换平台”提供包括咨询问诊、药品权益、健康服务、健康商品等系统性的员工健康福利解决方案，提升企业健康福利管理效率，并促进企业健康福利数字化转型。
通过这些产品服务组合，平安健康开创性地提出为每一位员工配备专属保健医生，建立专属健康档案，串联体检+、健管+等多元化服务，满足员工日常健康、亚健康、慢病等不同健康管理需求，并且可通过搭配随心配、职场健康、智慧医务室、员工福利兑换平台4大灵活组合产品，用一站式解决方案助力企业提升职场活力。
截至2022年6月30日，平安健康已经累计服务企业客户数749家，过去12个月内付费的企业员工与企业的客户超过200万。未来，平安健康将坚持“省心、省时、又省钱”的价值主张,加速推进企业健管市场探索,为企业员工构建全场景的健康守护,助力提升组织效能，让每一家企业拥有幸福职场。
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