研究生复试歧视孕妇吗，研究生怀孕最新政策
有些人，如果把学业把科研当成自己一生的智力方向的话，一般本科还不太明显，到研究生到博士就会问题比较突出。像找工作一样，有的工作单位、公司会问女生的感情状态，以及结婚生子等方面的时间安排。有些导师在面试的时候也会问到学生的，特别是女孩子的感情问题，我们来分析一下。
因为在考研的人中，除了应届毕业生之外，往届的考生在人数也占了相当大的比例，那这部分人中有结过婚的，甚至还有生过孩子的，导师这个问题也是可以理解的，有些考生年纪真的是不小了，可能自己对结婚不着急，家里也会着急，导师问女生在研究生期间是否有结婚生子的打算，也是为自己今后的科研项目跟科研进度有一个比较清晰的安排，在研究生期间，有打算生孩子的女生可能会因此遭到导师的拒绝。
在研究生期间生孩子跟工作时候孕妇产妇是差不多的，最起码得有一个月或者是两个月的休息期，这个过程甚至在之后生完孩子出完月子再回到实验室或者说是工作岗位，都会被孩子分散掉一些注意力跟精力，不能完全像之前一样集中于自己的科研工作，这个时候不仅是对自己的学业，对导师的科研课题和科研进程都会一定程度的耽误。
尤其当科研进度进行到比较重要的时期，自己承担不了的科研工作，就得分给别人工作量，其他人的工作量会加大，而且导师不愿意看见自己的科研课题也耽误，研究生每天的任务量还是挺大的，有的时候晚上十点多十一二点还在实验室，因为生孩子把自己的科研任务分给别人，对别人也是不太公平。生完孩子导师还要考虑产妇的身体情况，重新安排课题，导师也是不太愿意看到这种结果。
虽然现在已经2019年了，但是女性由于自身的身体情况，在职场或者是科研方面都会有一定的不同待遇跟眼光，不能说是性别歧视吧，总之还是不能做到跟男生完全一样，无论是在研究生的录取或者是公司的招聘上可能用人方面优先考虑的会是男生，身体素质还是能力方面可能会觉得男生更加优秀吧！但是现在女生地位也越来越高，跟男生越来越接近平等，这种现象，希望之后会被打破吧，因为有些女生比男生要优秀的多。可能有些女生在研究生阶段有生孩子的打算，但是她的科研能力也是非常的强，这个时候可能需要导师权衡一下，笔者觉得这种女生还是很优秀的，即使有自己的打算，也非常值得录用。
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