中北大学考研，中北大学考研分数线2022
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中北大学创新创业学院工程训练中心前身是华北兵工工业学校（现中北大学）于1951年11月成立的实习工厂，2011年学校进行校内实践教学资源的整合，将原校办工厂及工程训练中心进行重组，成立“中北大学工程训练中心”，2014年评为山西省实验教学示范中心。
工程训练中心现有建筑面积24244.48平方米，分为车、铣、钳、铸、锻、焊6个主要传统实训区域及1个先进制造实训区、1个创新实训室、1个3D打印实验室、1个过程控制实验室，建有7个多媒体教室、1个智慧教室，设有31个学生创新工作平台，现有主要设备461余台套，设备值3000余万元，承担全校62个专业、6000余人、68万人时数的实训任务。工程训练中心现有教职工38人，主要由教师、工程师和技师组成。
山西浦东红杰人力资源有限公司受中北大学人力资源部委托，面向社会公开招聘5名非事业编制教师，现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及名额
中北大学创新创业学院校聘人事派遣人员招聘岗位一览表
序号
工作岗位
招聘人数
专业类（一级学科）/专业要求
学历要求
具体要求
1
铣工
1
0802机械类
本科及以上
（1）了解金属切削加工的基本知识，能按零件的加工要求正确使用刀夹量具，独立完成零件的铣削加工，具有对工件进行初步工艺分析、经济分析的能力；（2）了解铣床的基本构造原理，熟悉常用铣刀的组成和结构，了解对刀具材料性能的要求以及常用和超硬刀具材料的性能、特点和应用，能熟练掌握卧式、立式铣床的操作技能；（3）了解铣床加工安全技术、环境保护，具有正常维护和维修铣床的基本能力。
2
焊工
1
080405金属材料工程
080203材料成型及控制
0802机械类
本科及以上
（1）持有焊工操作（作业）证或焊工职业资格证等，并有一定的工作经验。（2）熟悉各类焊接仪器设备的结构、加工特点和应用。（3）能熟练操作使用各种焊接仪器设备，如熟练掌握电弧焊、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊等。并有较高实际操作水平。
3
数控操作
2
0802机械类
本科及以上
（1）熟悉数控机床（数控车床、数控线切割机床、数控铣床、加工中心等）的组成、加工特点和应用。（2）能熟练进行数控机床（数控车床、数控线切割机床、数控铣床、加工中心等）的编程和操作。
4
工业控制
1
0802 机械工程；
0808 电气工程；
0809 电子科学与技术；
0810 信息与通信工程；
0811 控制科学与工程；
0804 仪器科学与技术
本科及以上人员
（1）了解工业控制系统、运动控制和过程控制系统；熟悉低压电器和工业设备，熟悉PLC组态编程，掌握相关软、硬件的安装及调试方法，能够操作PLC、变频器、触摸屏等常见工控设备。（2）熟悉西门子PLC。
说明：1、机械类（0802）是指《普通高等学校本科专业目录（2012年）》中的机械类专业；2、硕士一级学科指《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》相关内容。
三、报考要求
（一）基本条件
1．拥护中国共产党，遵纪守法，品行良好，正直诚信；
2．性格开朗，身心健康,年龄在35周岁以下（1987年10月31日以后出生），具有中级及以上职称且具有硕士学位学历者可放宽到40周岁（1982年10月31日以后出生）；
3．热爱高校工程实训教学工作，工作认真踏实、积极主动，有强烈的责任感和敬业精神，具备团队协作精神，有良好的人际沟通能力及学习能力；
4．具有较强的写作功底、口头表达能力、计算机应用水平，能熟练使用常用办公软件；
5．具有所报岗位相关从业经验者或有高校实际教学或助教经验者优先。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有个人不良信用记录的；
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4、同时与其他单位保持劳动关系的；
5、曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者；
6、法律法规规定的不具备应聘资格的人员。
四、招聘流程
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、培训、聘用等程序进行。
（一）组织报名
信息发布：红杰人力人才网：http://www.hjrlrc.com
1.报名时间
报名时间：2022年11月11日8：00-11月20日17:00
（客服咨询时间：上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00）
2.报名方式：网上报名
报名流程：
①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经公司审核通过后视为报名成功,考试前统一自行下载并打印准考证。
（2）报名时需要上传以下材料
①本人二代有效身份证原件；
②户口簿(首页及本人页)原件；
③近期一寸红底免冠照电子版；
④毕业证书；
⑤学信网学籍信息；
⑥本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。
⑦报名表。报名者登录红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》。
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；应聘人员提供的所有个人资料公司将进行保密，不做他用。
报考人员只能报考一个岗位，开考比例不受报考人数限制。
（二）资格审查
山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员信息进行现场初审，初审合格者方可报名。报名结束后，山西浦东红杰人力资源有限公司对报考人员进行资格审查，筛选出符合条件的考生。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）笔试
1.笔试时间及地点：及时关注红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com上公布考试时间及地点等。
2.笔试内容：专业基本能力测试知识等。
3.笔试形式：闭卷考试，时间90分钟。
4.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按1：3的入围比例确定综合面试人员。如笔试成绩并列的，一并进入面试。
5.笔试成绩占综合成绩的30%。
（四）面试
1.面试时间及地点：面试名单及地点等详细信息请在红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com查询。
2.面试形式：面试采用试讲、答辩和实际操作相结合的形式
3.面试成绩：满分为100分，其中试讲满分30分，答辩满分20分，实际操作满分50分（按四舍五入保留小数点后2位）。
4.面试成绩占综合成绩的70%。
5.综合成绩的公布：面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定参加体检人选。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。综合成绩及拟录用名单将会在网上公布。
（五）政审
对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
（六）体检
体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用考生自理。报考人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对未按时参加体检者视为自动放弃，取消聘用资格。体检合格者确定为考核对象。
（七）公示
对确定录用的人员在中北大学和山西浦东红杰人力资源有限公司官网进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，拟录用者与山西浦东红杰人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关手续后到中北大学创新创业学院工程训练中心工作。
（八）签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订劳动合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（九）培训
对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
（一）用工方式：劳务派遣制（被录用人员的聘期为三年，试用期为六个月，聘期考核合格者可以续聘。）
（二）薪资待遇：按照《中北大学校聘人事派遣人员薪酬管理办法（试行）》执行,由基本工资、年终绩效、年度工资、五险一金、取暖补贴、工会福利等构成，基本工资为本科3000元/月，硕士3500元/月，年终绩效为优秀1.5万元/年，合格1.3万元/年，试用期满后，学校将每年对其进行考核，考核优秀与合格者，学校将参照有关标准，在下一年度进行基本工资调整，考核不合格者，学校将其退回山西浦东红杰人力资源有限公司。
（三）保险待遇：按国家规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤）和公积金。
六、递补与调剂
1.按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。招募岗位空缺的，在报考此岗位人选范围内，按综合成绩从高到低依次递补；
2.无递补人员或到岗人员中途离岗形成岗位空缺的，在本次招聘人选范围内，结合报考人员意愿，按综合成绩从高到低依次进行调剂递补。
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
（四）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
山西浦东红杰人力资源有限公司
2022年11月10日
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