研究生考试方式怎么选，研究生考试方式怎么选21
事业单位涵盖面大、性质不一，所以，日常我们所讲的体制内的工作，其实事业编制占据很大一部分。所以理论上来讲，事业编制相对于公务员编制是更容易上岸的。同时，有很多事业单位的专业性是比较强的，所以对于竞争更为激烈的公务员考试，专业性质较强的事业单位考试，是要更加友好一点的。
在这里强调一下，我们的内容主要是讲解全额财政或部分财政事业单位，也就是你的工资主要是由各地各级财政来保证的，说白了政府给你发工资的单位。提醒下大家，我们传统意义上的“铁饭碗”，是不包括经费自理的事业单位，这类型单位也不存在编制不编制的概念，大家一定要注意了，在报名阶段一定仔细辨别、看清楚公告内容，比如像电视台、报社这种，基本都是不纳入财政管理的。
还有现在的高校、医院等传统意义上的事业单位都是去编制化的，所以在选择工作时，一定要弄清楚到报考公告，是纳入事业编制管理，还是院聘or校聘任，还是人事代理，每一种身份都是不一样的，一定要慎重判断（如下图）。
编外招聘
由于事业编制种类太多，我们拆开来讲，今天主要理清一些事业单位的基本概念。由于公务员编制是很有限制的（基本不是国考就是省考），总数量是要由全省来把控的（一般是由省委组织部来管理总体编制数量），招考一般也是由省级系统来统一执行的，所以出现了我们现在常见到的“千军万马过独木桥”的情况。
但事业编制就灵活很多，省、市、区县都会有招考的权限，仅在数量上而言，就比公务员提供了更为宽阔的竞争空间，举个不恰当的例子，省人社厅下属的事业单位人才流动交流中心，那么市一级也会有市人社局下属的事业单位人才流动交流中心，同理，区县也是一样。
一般情况下，很多省份、城市的事业单位招考也是会统一在编制主管部门（人社局/人社厅）发布公告，同公务员一样，在公告里会告知具体的报名时间、缴费时间、信息填报系统网址以及在公告的最下方也会附上岗位表，我找到几个例子给大家看一下（见下图），基本上和公务员招考公告是大同小异的（大家可以看看之前公务员报名技巧），某些大城市会集合本地区编制资源来统一进行考试（比如将市级部门的职位空缺同下属区县的编制一起集合来统一安排考试，具体考什么，我们后面来讲）。
（内容来源：江苏省人力资源与社会保障厅官网）
（内容来源：成都市人力资源与社会保障局官网）
这里重点讲一个概念，关于事业单位的划分，主要是分三类，包括：一类是承担行政职能的，财政部门全额打款；二类是从事生产经营活动的，财政部门部分打款；三是从事公益服务的，财政部门不打款。
说白了就是公益一类政府发工资，公益二类政府发部分工资，另一部分单位本身自理（什么意思呢，比如青少年宫，这种单位是有营业收入的，那么职工的工资成=部分是由财政发放+单位营业收入发放，所以工资是会跟随经营收入的变化而有浮动的），公益三类自负盈亏。所以，正常情况下我们看到政府部门发出的岗位公告上，基本都属于公益一类和二类，由于公益三类现在企业化运营，一般也不会以政府考试的形式来招聘（现在基本上也不提公益三类的概念了）。
关于选择究竟选择一类还是二类，这个就看个人的选择了，通常情况下，公益一类大致工作内容同普通公务员相似；公益二类，比较多会包括一些科教文卫的单位，比如文化宫、电大之类的工作，工作性质上比较单纯，也相对轻松一点。有一点值得提出来就是，公益二类大环境稳定的情况下，收入变动也不会太大，其他基本上也没什么太多的不一样。
在这里也简单提一下公益三类的事业单位，比如电视台、报社等。这里有个小建议，就是如果对这类单位有着职业热忱，那下面的内容，暂时可以不用太关心。如果只是为了选择一份稳定的事业单位，那最好是不要选择这类事业单位，一是市场化经营，收入取决于经营；二是虽然这类单位市场经营，但它还是事业单位，因此它虽然自负盈亏，已经享受不到旱涝保收的红利情况下，还是像其他体制内的事业单位一样，会有体制内工作的限制，比如晋升、管理等等。
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