牡丹江医学院研究生(牡丹江医学院研究生院官网)

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牡丹江医学院研究生，牡丹江医学院研究生院官网

央广网牡丹江9月2日消息（记者马俊玮）牡丹江医学院党委按照黑龙江省委关于开展机关“能力作风建设年”活动的统一部署，坚持把能力作风建设摆在突出重要位置，专班推进、专人负责，勠力同心、合力攻坚，通过“五化五提升”推动机关质效提升走实走深。

创先晋位目标化，提升工作内生动力。牡丹江医学院围绕中心、服务大局，依据各基层党组织、各部门全年工作任务，建立年初定标、年底对标制度，立足实际，以“小进步”促进“大发展”，确定182项创先晋位的工作清单，明确工作目标和方向。

问题查摆深入化，提升工作质量标准。围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，突出目标导向、问题导向、结果导向，通过座谈研讨、思想交流等多种形式，找问题、谈整改、提能力，梳理问题清单384条、整改台账430条，精准施策、对症下药，为有效破解制约学校发展大局难题制定明确目标。

工作流程简优化，提升工作运转节奏。各单位对本部门内工作流程开展全面梳理，对程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，优化工作流程168个，建设职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效工作流程体系。认真执行《关于常态化开展领导干部“走流程”的指导意见》和《关于进一步规范领导干部“走流程”的实施办法》，组织领导干部以普通办事群众和工作人员身份进入一线“走流程”，发现解决“低粗差”问题，促进质效提升。

制度标准健全化，提升工作治理效能。聚焦主要业务工作，从制度建设入手，各部门、各单位健全完善涵盖上级政策要求、省内外先进经验、本地业务进展情况等方面内容的业务分析库91个，推动各级领导干部主动对标、找准差距、提升质量，办事流程制度化、学术科研标准化，提高服务师生质效，稳步推进机关工作高效运转。

典型宣传常态化，提升工作激励导向。学校开辟机关能力作风建设专题网站，设置专栏和微信公众号，各基层党组织、各部门在公众号上设置“能力作风建设”专栏，宣传展示各单位活动中的好经验、好做法，营造提能力、转作风的良好氛围，充分发掘选树在日常工作中表现突出、成绩优异的团体和个人，引导和推动机关干部以先进典型为标杆、榜样，互鉴互学、对照提升。

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