人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
随着人资由国考变为省考，其含金量与专业性都大打折扣，更多想要成为国家认定高级人才的HR都将眼光放到了经济师（人力资源管理师）职称上。但是，你了解过经济师吗？经济师（人力资源管理师）职称有哪些好处？报考有条件限制吗？今天，北京钇博教育小编就来为大家一一解答！
· 1 · 经济师简介
经济师考试全称为经济专业技术资格考试，由人社部人事考试部门组织，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，原则上每年举行一次。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。
参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由国家人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格考试每个级别均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。
人社部发布了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，其中《经济专业技术资格规定》第十二条规定：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
这意味着经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力。
而且随着经济师职称改革，为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业将颁发相应级别的人力资源管理师证书。
· 2 · 证书优势
考取经济师（人力资源管理专业）证书等于实现了双证合一，可以一证双用，有经济师和人力资源管理师两种效力。
同时国家人社部决定人力资源专业的职称名称直接独立命名，人力资源管理专业将颁发相应级别的人力资源管理师证书。
所以，经济师（人力资源管理专业）证书成为了行业从业唯一标准，是所有希望在行业内生存、升职加薪的HR必考证书。
· 3 · 报考条件
2021初级经济师报考条件
必备条件：报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。
报名参加初级经济师考试的人员还须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
2021中级经济师报考条件
必备条件：报名参加经济专业技术资格考试的人员应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，具有良好的职业道德、敬业精神。
报名参加中级经济师的人员，还必须具备下列条件之一：
1.高中毕业或中等专业学校毕业，取得初级职称，并且毕业满10年。
2.具备大学专科学历，并且毕业满6年。
3.具备大学本科学历或学士学位，并且毕业满4年。
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，并且毕业满2年。
5.具备硕士学位，并且毕业满1年。
6.具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。
· 4 · 适合人群
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。
· 5 · 考试难度
虽然自经济师（人力资源管理师）职称考试以来，官方未公布考试通过率，但是，通过参照各省自行发布的数据能统计分析出2020年各地人力资源管理师职称考试通过率均不超过30%，2020年四川省初中级报考人数为39642人，合格人员公示名单为5431人，通过率约为13.7%。
· 6 · 备考指南
由于考试具有一定难度，因此许多想考该证书的小伙伴都选择了报班学习，因为有以下优点：
1.学习内容具有系统性，考生可以轻松明确重难点，进行有计划的学习。
2.学习目的清晰，在学习过程中考生会明白HR的职业特点，而不是漫无目的学习。
3.学习方式具有指导性，资深老师不仅教考生专业知识，还会教考生工作经验。
4.有效提高学习效率，有老师督促，约束力较强。
5.降低考生时间成本，可少走弯路。
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