青岛理工大学考研难度，青岛理工大学考研难度大吗
青岛理工大学管理工程学院高度重视毕业生就业工作，牢牢抓住就业这一最大民生“实事”将毕业生就业工作与深入开展“我为群众办实事”活动紧密融合，强化顶层设计，抓实教育引导，扩展就业渠道，做好精准帮扶，扣紧“四度”，做实“加减乘除”，稳步推进就业“百日冲刺”工作进程，打通就业工作“最后一公里”，凝心聚力促就业，取到良好效果。
责任落实做“加法”，网格化就业见力度。学院不断优化顶层设计，严格落实就业工作“一把手”工程，分管校领导定期督查,学院书记院长亲上阵，教师全员参与的就业工作大格局。学院定期召开就业促进专题会议，研判就业形势和问题，把握关键时间节点，积极营造良好的就业氛围，打造就业网格化管理模式，精细化工作，织密就业工作网格，形成学院高度重视、全员深度参与、责任层层压实的“联动机制”，做实做细各项工作，扎实推进毕业生就业。
就业压力做“减法”，心贴心就业见温度。疫情防控常态化背景下，学院在积极推动毕业生就业过程中，时刻关注毕业生就业压力，打造“心贴心”就业帮扶机制。充分发挥“理心坊-心理工作站”功能，一对一、面对面与学生有效沟通，将“工作站”转化为“加油站”，鼓励学生增强求职信心，目前已开展100余场；学院十分关心就业困难学生，建立就业困难重点学生档案表，对毕业生重点群体建立帮扶台账，明确记录毕业生基本情况、就业意向、帮扶状态等信息，定期与学生保持沟通，实时关注其就业进展，学院先后与19名学业困难和就业困难学生进行了深度谈话，在信心提升、贴心关怀、问题解决等方面精准帮扶。
访企拓岗做“乘法”，宽渠道就业见广度。为进一步做好高校对区域用人单位供需对接全覆盖，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。学院积极响应，制定《管理工程学院访企拓岗计划安排表》，“走出去”“请进来”相结合，千方百计开拓就业岗位、深化校企合作。目前学院先后走访了中建筑港有限公司青岛一公司、中谷物流集团有限公司青岛分公司、天元建设集团等多家企业，并带领学生实地走访，“深入工作一线”，切实体会工作实际，访企拓岗工作开展后，我院先后有10余名毕业生签约走访企业，学生搭上”就业直通车“，共同书写高校助推企业成长、企业吸纳学生就业的校企合作新篇章。
盲目就业做“除法”，个性化就业见精度。学院持续加强就业政策教育引导，将“就业指导”作为毕业生就业的“关键课程”。“就业形势教育、自我定位、诚信教育等都是就业指导所涵盖的内容。”毕业生辅导员张冯冯表示，“我们结合学生的生源地、专业、性格等因素为当前有尚未就业的毕业生进行分类指导，比如，中西部生源毕业生，我们会对其进行针对性的‘西部计划’政策指导，有考公意愿的同学，我们会为其进行‘大学生村官’、‘三支一扶’等政策指导，为同学们提供精准指导”。
高校毕业生就业关系民生福祉，关系经济发展和国家未来,青岛理工大学管理工程学院2022届毕业生共有503人，涉及工程造价、工程管理、物流管理、信息管理与信息系统、房地产项目与管理、国际工程项目管理和工业工程7个专业，目前深造122人,深造率24.3%,创学院历年最高。下一步,学院将以提升毕业生就业质量、推动就业工作内涵式发展为目标，抓住关键时间节点，将就业工作作为重中之重，全力继续做好“百日冲刺”，多措并举扎实推进就业工作，促进2022届毕业生更加充分、更高质量就业。
（通讯员：李佳妮、王俞苹；审核：王中帅）
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