考研报名人数(考研报名人数历年)

考研报名人数,考研报名人数历年

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  • 国家公务员招录考试报名人数已经连续13年超过100万,今年首次超过200万。

  • 全国“考公”(国考+省考)的整体竞争比从2018年的25∶1,上升到了2021年的38∶1。

  • “00后”开始走进公务员考场,经济往往不是他们选择考公的首要因素,更多是“为了安全、幸福感和受人尊敬”。

来源:南方周末 文:孟后生

后天就是2022年“国考”笔试的日子。

24岁的唐瑞勤,正在湖南长沙进行最后的冲刺。这是他考公之路的“二战”。今年3月,他报考了湖南“省考”竞争最激烈的单位——长沙市农业农村局。他报的岗位仅录取1人,却有1197人一同竞争。

最终,他成了“陪跑者”。

“说到底现在所做的一切都是为了以后能找到一份好工作”。健康和稳定或许是比高薪更重要的东西。蛰伏了7个多月后,这次“国考”他变得更现实一些,报了更偏基层的——国家税务总局湖南邵阳某县直属税务岗位。该岗位招录3人,最终通过审核400人,相比之前的千人选一,胜算更大。

考公对有些人是退路,对有些人是背水一战。为了备考,这位年轻人,已经封闭学习了好几个月。

据统计,2022年国考,全国共有212.3万人通过了用人单位的资格审查,是近10年来报名热情最高涨的一次。而最终将只有3.12万人拥有足够的幸运,进入1.6万个工作岗位成功“上岸”。

2022成为最热“国考季”是偶然还是必然?我们该如何看待这种社会现象?面对日趋激烈的竞争,考公之后的路,又该如何走?

1

“生命禁区”成最热“公考地”

“国考报名人数首次突破200万。”

10月末的一个下午,课间休息时,唐瑞勤刚点亮手机屏幕,一条信息跃入眼帘。他还没反应过来,他所在的考公培训班就“炸”了。

“比去年多了50多万人啊!”“今年竞争更激烈了。”“我们又得陪考了。”……

“大家虽然也有所预料,但没想到会这么多。”唐瑞勤说,就连他平常不怎么关注新闻的父亲,也给他转来了相关消息,勉励他要好好准备。

国考的“火爆”并不是什么新鲜事。据统计,自2010年达到135.55万人,国考报名人数已经连续13年超过百万。国考最热岗位竞争比的纪录,也节节攀升,今年更是达到了令人“惊讶”的高度:20813∶1。

创造这个纪录的,是西藏阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职。阿里地区邮政管理局在西藏自治区阿里地区噶尔县,噶尔县是西藏18个边境县之一。西藏自治区邮政管理局一位工作人员在接受采访时说:“阿里地区海拔比较高,考虑那边比较艰苦,工作环境也比较困难,所以没有限制专业,也没有其它限制。本以为没有人报名。”

凭借“不限户籍、不限专业、不限基层工作年限”的“三不限”政策,阿里,这个距离拉萨还有1500公里远、平均海拔在4500米的“生命禁区”,摇身一变,成了2022最热“公考地”。

“最热”公考地:西藏阿里邮政局

华图教育西藏分校负责人表示,根据往年对阿里地区国考状况统计,因为条件过于艰苦,最终参加考试的人数可能只有报考人数的十分之一。很多入职的公务员在半年左右会坚持不下去而考虑离职。“公务员备考之路并不容易,很多人选择报这个岗位,可能是为了练兵,等着来年再战。”

除国考外,报考各省省考的人也不在少数。据华图教育提供的数据,2018年,全国“考公”(国考+省考)报名总人数为433.08万人;而到了2021年,这个数字已经增长到667.96万。但每年全国公务员招录总人数基本维持在17万上下。这也就意味着,全国考公的整体竞争比从2018年的25∶1,上升到了2021年的38∶1。

成立于2001年的华图教育是国内最早从事公务员考试培训的机构。多年来华图不断研发教学方法,独创的模块教学法树立了行业标准,大受考生欢迎的《模块宝典》至今已经出了14版。此外,华图在全国每个分校均设有产品研究中心,收集整理本地区的考情考务,根据不同区域的考试难度,针对性研发教学。

“从整体上看,考公越来越火爆,也越来越难了。”华图教育联席总裁郑文照说,不仅是公务员,国企和事业单位,也日益受到年轻人的“追逐”,尤其是拥有就业选择优先权的名校毕业生的“热捧”。

“宇宙的尽头是编制”。据《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示,当年签约就业的北大毕业生超过75%进入体制内;2015年,这个比例才约为50%。

而由益普索发布的《2020海外留学趋势报告》显示,将近一半的留学生归国后进入体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%任职于国企。

体制内对优秀人才的吸引,由来已久。之前名校生报考的更多是中央机关和省直机关;如今由于竞争的激烈程度在加剧,不少基层岗位,也成了他们的选择。

比如今年11月初,四川某中学公布的12名拟招聘人员,清一色是“清北”毕业生。而前几年还有媒体曝出,清北的博士选择到杭州的街道办工作。这类新闻的广泛传播,在某种程度上,也进一步强化了在校生挺进体制的决心。

事实上,被体制“光环”吸引的,不仅只有应届毕业生,还有在市场大潮中接受过锤炼的往届生。

今年7月,一条新闻一度登上热搜,引发人们热议——北大毕业的基金经理高峰,放弃百万年薪,选择考公。

去年,一位32岁年入50万元的程序员,在知乎上发问:身体开始不行,加班到晚11点感觉累,未来可能还要遭遇裁员,辞职考公如何?

在华图,每年都会遇到形形色色立志考公的年轻人。几年前,一位在某互联网大厂工作的前程序员有幸成功“上岸”。他放弃了外人羡慕、年薪超过80万的工作,考上了某省发改委的岗位。

“我们聊了很多。他对自己的目标其实很清晰,就是想换个人生轨道,去实现自己没有实现的理想。”不同人选择考公的原因,不尽相同,但这些新闻,也都从一个侧面反映出,公务员对年轻人的吸引力。

华图教室里正在备考的年轻人

2

今年大不同:00后开始走进考场

大学期间一直担任学生干部的唐瑞勤觉得,自己有一定的统筹能力,包容性也比较强,挺适合公务员系统。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出,毕业生青睐体制内,不是短期的事儿,既有文化传统“学而优则仕”的影响,也有现实切身利益的考量。

近些年“公考”大军中,绝大多数是90后和95后。自2000年公务员招录考试开考以来,几乎每年都有“公考热”,华图教育联合创始人于洪泽认为今年大不相同,主要原因是00后开始走进考场,进入职场。

80后公考原因大都是仕途的理想,90后追求就业的稳定,00后则希望有生活的确定性。出于对确定性的追求,00后选择公开公平公正、规则透明、分数排名结果确定的公考就不难理解了。也就是说,经济往往不是他们选择考公的首要因素,更多是“为了安全、幸福感和受人尊敬”。

其中,公考相对公开公平以及背后的平等也是他们特别看重的。“只要符合条件,无论是清华、北大,还是普通大学,都可以报考。”去年从江西一所省属重点本科高校毕业后,唐瑞勤除了参加一次省考,没有再去应聘其他企业岗位,而是一门心思准备考公,“有两年的应届生身份,不想浪费了”。

教育部去年下发通知,将高校毕业生的应届生身份延长为两年。国考也向应届生进行了倾斜。2022年国考招录的人数中,有67.3%仅面向应届毕业生;而2019年,这一比例只有42.02%。

21世纪教育研究院院长熊丙奇接受媒体采访时表示,公考向应届生倾斜,也是国家考虑到解决大学生的就业问题。

在新冠疫情和经济周期的双重压力下,就业市场的风险系数在迅速提高。根据全国企业破产重整案件信息网的数据,2020年全国企业破产公开案件创历史新高,达到39323件(含自然消亡),较上年度提高45.4%。

“我有个同班同学,去年在厦门找了份工作。结果因为疫情,公司要裁员降薪,他现在连每个月的房租都交不上了。”唐瑞勤说,同学的遭遇,更坚定了他一定要考上公务员的决心。

还有一部分年轻人,则是出于对国家和公务员的认同。

在校大四学生申鹿,就是其中之一。去年因为疫情,学校放假,她回到湖南老家,受到了所在社区工作人员的贴心照顾,“经常来给我们测量体温,还送一些蔬菜水果”。

她自己也加入了社区的志愿者行列,参与到防疫和抗洪等志愿活动中。在为他人服务的过程中,她不仅感受到自己被强烈需要着,也对这些平凡的社区工作者产生了崇敬之心,“于是生出想要加入他们的想法”。

“相比80后,00后生活在国家复兴的时代,无论是他们从小接受的教育,还是平常看到的新闻,都让他们对这个国家的认同感更强。”郑文照说,这也在某种程度上影响了他们的就业选择。

出生于公务员家庭的柳芳,在青少年时代,就萌生了“考公”的想法。从北京某双一流大学研究生毕业后,她先是进入一家国企工作了4年,然后于2020年考进了北京某市级机关。

华图教育北京分校区课堂

同其他毕业生不一样,柳芳有清晰的职业规划。研究生毕业时,她的目标单位招考条件相对苛刻,“当初进国企,就是想积累基层工作经验。后来感觉时机成熟了,就报了培训班,没想到就考上了”。

3

“其实不难,需要大量训练”

在决定考公之后,申鹿在“是自主备考还是参加培训班”之间,徘徊了一段时间。

“我自己买了一套题来做,结果惨不忍睹:行测和申论,加起来只有七十多分。”在一位同样准备参加国考的朋友的建议下,申鹿报了封闭式的培训班。

“之前没有接触过,也不知道要考什么,怎么考。”申鹿说,后来和大家一起上课、一起刷题、一起讨论,只用了几个月时间,她的模拟考分数就从70多分提高到了130多分。

唐瑞勤也是在同学的“口口相传”中,选择了报班,“我问了两三个考公成功的同学,包括考上深圳公务员的同学,都跟我推荐要参加培训”。

慎重起见,唐瑞勤还联系了几家市面上的考公培训机构,去线下逐一试听体验课,然后结合自己的实际,最终做出了选择。

“感觉华图的老师有实力,基本都是985、211院校硕士毕业的。”让唐瑞勤印象最深刻的是给他们上申论的老师,“他不仅教我们知识点,还会告诉我们什么是公务员,它在国家行政机构中处于什么样的位置,还让我们要学会用公务员的思维去思考问题。”

参加过公考培训的学生,很多都认识“珍姨”。原名刘有珍,他是华图的名师,有9年一线考公培训经验,他的讲课时长每年都在1800个小时以上,其中包括不少面向几万人的线上公开课。

因为总能“针对学生疑问,答疑解惑”,他在学生中慢慢赢得了“针疑”的外号。后来因为讲课太多,声音沙哑,“像我妈一样”,“针疑”就成了“珍姨”。

在“珍姨”看来,对公考培训老师而言,学历只是一块敲门砖,后续还要经历严格的培训、做题、试讲,“不仅要自己会,还要懂得把别人教会”。

“公考的行测题,其实不难。”刘有珍认为,难的是熟悉题目规律,然后在短时间内,做出快速的反应。而这需要集中的大量训练。

为了备考,唐瑞勤从今年7月就开始全身心投入。每天7点半起床,白天上课,晚上晚自习,时间仿佛又回到了“高考前夕”。

“题型特点、解题思路、应对技巧,这些你自己摸索,可能要走很多弯路。”柳芳觉得,上培训课的一大好处,就是能节省时间。

“尤其像我们这种社会考生,时间紧、任务重,如果没有相对独立集中的时间,接受高考前一样的培训,那么多题,很难短时间内快速掌握。”柳芳说,如果没有去年那三个多月密集高强度的训练,她可能很难第一次就能考公成功。

考生和他总结的行测思维导图

4

“你做好被淘汰的准备了吗”

不过,像柳芳一样幸运的,毕竟是少数。

据华图教育的统计,2021年国考平均通过率仅为2.67%。如果没有参加专项辅导,复习12个月以上,通过率只有1.41%;哪怕是参加了机构培训,同样的准备时间,通过率也只能提高到7.88%。

因此,在每年的第一堂课上,刘有珍都会问学生一个问题:“你做好被淘汰的准备了么?”

刘有珍认为,“上不了岸”才是考公的常态,而他有义务告诉每一位想要考公的学生,“你考不上,不是因为你不够聪明,而是比你努力的人更多。”

在考公培训行业做了14年,于洪泽见识过形形色色的考公学生。现在尽管已经退居二线,但每年仍然有不少家长带着孩子向他咨询:要不要让孩子考公?

于洪泽发现,不少孩子在准备考公时,没有做过理性的分析,更多是一种随大流,“要么是父母的期望,要么是身边的同学都报考了”。

“这不是一道选择题,而是一道判断题。”于洪泽总会告诉他们,要从自己的个人兴趣和能力、社会需求、岗位特性等多角度综合考虑,“归根结底,这不是一个考不考公的问题,而是一个如何认识自己,认识公务员,如何进行职业规划的问题”。

“欲求荣华富贵,勿入此门。”刘有珍觉得自己有必要告诉学生们公务员真实的样子,“不要让他们抱着‘幻想’或者‘一厢情愿’就去考了。”

“整体来看,国家对公务员的要求,是务实、高效、廉洁。”于洪泽说,现在政府也引入了一些企业管理的工具,比如绩效考核、服务量化指标等,所以公务员的工作也并不“清闲”。

即便如此,每年仍然有数百万的年轻人,踏上这条路。而每年国考或省考接近尾声时,刘有珍都会接到学生发来的信息:“老师,我成功‘上岸’了。”

每当这时,都是刘有珍最开心的时候,“感觉自己在他人的职业道路选择上,起到了一些正向作用”。

“我其实挺喜欢‘上岸’这个词的。因为要‘上岸’就意味着要投入足够的时间精力,要和很多人竞争,要克服很多困难。它是与努力相关的。”刘有珍说。

在郑文照看来,即使最后没有考上公务员,参加考公训练也是有价值的。

“无论是行测还是申论,其实是对一个人思维、判断、概念、表达等能力的训练。这些能力,是每一个进入职场的人,都要具备的。”根据他的观察,参加完公务员考试的人,在找工作时也会从容许多。

“考公培训不仅仅是为潜在的公务员进行培训,在某种程度上,也是在提升年轻人的就业力。”郑文照说。

(应受访者要求,文中唐瑞勤、柳芳、申鹿均为化名)

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